25岁到35岁：人生最关键的十年，你必须做好这三件事
头图由yatharth roy vibhakar提供，来自unsplash.com
作者：拾遗
来源：拾遗（ID：shiyi201633）
前段时间，一朋友父亲突发脑溢血。昨天我去医院探访，发现这个 37 岁的老爷们，正躲在医院一角失声痛哭。
医生刚给他说完：“先准备 10 万，动手术。”
接着，部门领导又发来微信：“刚才开会，老大定了，要裁员 23 个人，你在其中，下午到单位把手续办了吧！”
看完微信，正在郁闷中，女儿又打来了电话：“爸，我 OK 镜掉了，你给我配一副新的吧。”
接完电话，他就冲出病房，躲在医院拐角，越想越难过，终于忍不住失声痛哭起来：
“为工作焦虑，为父母焦虑，为孩子焦虑，为房贷焦虑……人到中年，怎么活着这么累啊？！”
看着朋友失声痛哭，我就想起了米歇尔写的《灰犀牛》。什么是灰犀牛？灰犀牛生长于非洲草原，体型笨重，反应迟缓。
你看见它在远处，毫不在意，但你不知道这个两吨重的家伙，正用脚刨着土，愤怒地喷着气，随时准备向你扑来，将你撞翻。
米歇尔用“灰犀牛”来比喻发生概率很大或者必然的巨大危机。
灰犀牛因为“距你远”“行动缓”，所以你根本就不会把它当回事。米歇尔说，面对灰犀牛，我们通常有两种反应：
一种是否认事实，过于乐观：
“或许我运气好，不会遇到灰犀牛。”
一种是得过且过，甘当鸵鸟：
“等灰犀牛来了再说，船到桥头自然直，总有解决办法。”
于是，终于有一天，那只灰犀牛咆哮着冲了过来，你躲闪不及，被撞翻在地。
经济学家米歇尔说：“一个国家、一个城市，一个项目、一项决策，甚至是一个人，往往不是毁于我们平时看不见的黑天鹅，而是毁于我们视而不见的灰犀牛。”
中年危机就是一头灰犀牛。
对于大多数人而言，中年危机这头灰犀牛，必然会在 35 岁之后“猛然冲来”。
父母渐老，病患日多。
孩子尚小，嗷嗷待哺。
房贷车贷，遥遥无期。
婚姻感情，已亮红灯。
事业发展呢，也遇到了瓶颈，
你办公桌对面那个小年轻，已进入了可以随时取代你的节奏。
所以张爱玲这样说“人到中年”：
“人到中年的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”
其实不仅男人如此，女人更甚。
在我看来，所有的中年危机，都可用四个字归纳 —— 力不从心。
为什么我们这么力不从心呢？就是因为我们年轻时忽略了中年危机这头灰犀牛。
其实哪有什么中年危机，不过都是年轻时埋下的伏笔。
如何防范凶猛的灰犀牛呢？
米歇尔说：“关注那些重要但不紧急的事，在其变得紧急之前，开始行动，做好迎接的准备。”
所以，要想避过中年危机，25 岁到 35 岁这十年至关重要。
这十年里，你得做好 3 件事。
1
第一件事
找一家潜力股公司，伴其成长
我先讲讲童文红的故事。
1999 年，马云创办了阿里巴巴。
2000 年，阿里缺一个前台接待。
阿里当时毫无名气，很多年轻靓妹对阿里不屑一顾，大学生妹妹对阿里更是嗤之以鼻，但童文红就认准了阿里，果断进入阿里做了前台接待。
当时跟着马云干的人不多，所以，尽管是前台，童文红也得到了 0.2% 的股份。
2014 年 9 月 19 日，阿里巴巴在美国上市，市值高达 2314 亿美元，手握0.2%的股份的童文红，一下就成了亿万富翁。
马云还说过另外一个故事：
“2001 年的时候，我犯了一个错误。我告诉我的 18 位共同创业的同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在 10 年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而跟着我创业的 18 位同仁，现在都成了副总裁或董事。我想告诉大家一句话：很多时候，选择比能力重要。”
我之所以讲这两个故事，就是想告诉大家这句话 —— 选择比能力重要。
在职业发展初期，请一定要谨记五句话：
1、平台大于奋斗；
2、大公司不是最好的公司；
3、最好的公司是微露尖角的“独角兽”；
4、找到这样的公司，伴随其成长；
5、一开始不要太在意薪水。
2
第二件事
成为行业“大牛”
如果你找不到潜力股“独角兽”，那就一定要做好这第二件事。
去年，一篇叫《深圳两套房，面临失业，中年财务危机引发家庭悲剧》的文章，刷爆了微信朋友圈：
“HR 找我谈话，希望我主动离职，看现在的样子不离也很难。
于是我开始在网上投简历，我们这三十大几年纪，一般出去做不了高管，大公司也不要，少数小公司面试过，基本月薪也是税前不到两万。
税后房贷都不够，加上两个孩子上学，还要养家，完全入不敷出。现在每天下班回家，看到孩子和老婆都觉得愧疚，夜晚也辗转难眠……”
不知道大家有没有注意一个现象，就是这两年大公司的中层技术人员和管理人员，特别容易被公司裁员。
为什么呢？
一是因为你做的事情小年轻也能做。
二是因为你的工资比小年轻高很多。
“同样的事情，小年轻也能做，而且工资成本很低，我干嘛还要用你。”
于是你很容易就会陷入中年困境：
想晋升但上不去
想留下但留不住
想跳槽但没实力
要避免这样的中年困境，就一定得提前做好第二件事 —— 成为行业“大牛”。
如何成为行业大牛？
第一、分清工作和职业
工作是谋生的手段，一个单位给你一份工作，你好好地完成任务，它付你工资，就两清了。
而职业是我们一辈子要从事的事业，比如你的目标是当建筑设计大师，那你就应该为此做一个长远规划。
当你在某个公司工作几年后，发现已经学不到什么新东西时，就应该为职业发展果断跳槽，去另一家公司学习新理念新东西。
所以，你现在最最紧迫的就是：确定一个为之奋斗 10 年甚至更久的目标。
这个目标越早确定越好。
对目标要专一，对公司不必专一。
第二、相信一万小时定律
何为一万小时定律？就是要成为某个领域的专家，至少需要 10000 小时锤炼。
如果按每天钻研 8 小时计算，要成为行业大牛，至少需要 5 年。
所以，要尽量在35岁之前做到两点：
完成你的专业化品牌构建；
树立自己在行业内的影响力。
只要做到了这两点，你就永远有竞争力，而且，薪水一定不会低。
能让你在职场上安身立命的，从来不是资历，而是你的不可替代性。
3
第三件事
搞好资产性收入
前几天，听朋友说起一趣事：
“前年，我去北京谋了个职，单位楼下停了一辆保时捷跑车，这辆跑车的主人，居然是我们单位修剪绿化的老头。
我吓了一跳，偷偷问同事，这老头难道是董事长他爸？
同事大笑：他就是一绿化工。
我惊呆了：凭这点工资能开保时捷？
同事说：20 年前，这老头四处筹钱买了 7 套房，现在赚翻了，一套房子就可以养这辆保时捷。”
我之所以讲这个故事，就是想提醒大家 —— 一定要搞好资产性收入。
普通人的收入通常分为两种，
一种是劳动性收入：
即利用劳动换取报酬，这种收入有一个特点：一旦停工就没有收入。
另一种是资产性收入：
即利用现有资本本身赚取收益，如房租收入、股权分红等等。
一个人光靠劳动性收入，是很难解决中年危机的，要想很好地解决中年危机，25 岁之后就要学会慢慢从纯劳动性收入，过渡到有一定比例的资产性收入，也就是说，你得学会投资理财。
作家李刚讲过一件趣事：
几年前，他老婆想买一套学区房。
他一算存款，连首付都不够。于是建议：攒点钱再说吧！
当然，最后胳膊没能拧过大腿，老婆东挪西借，硬是把首付给付了。结果才过两年，房价就翻了倍。李刚高兴得不得了：“幸好买了。”
论盘算能力，李刚远在老婆之上。
“我有十几年投资经验，再复杂的金融工具，我也一清二楚，而她连买个银行理财产品还要问人家保不保本。”
但这件事，李刚一开始就陷入了穷人思维。
“我没有思考学区房是不是一个必须而且合理的目标，而是首先考虑钱够不够。”
这就是穷人思维和富人思维的区别：
穷人思维的特点是量入为出
富人思维的特点是目标导向
穷人思维买房，首先考虑“我存款有多少，月收入多少？”，再倒过来推算，自己该不该买房，买什么房。
富人思维买房，首先考虑“我要不要买房，想买什么房？”，然后再算，还差多少，怎么解决。
一个人与另一个的贫富差距，就是这样开始一步步拉大的。
西塞罗在《论老年》中有一句话：
“晚年的最佳保护铠甲，是一段在它之前被悉心度过的生活，一段被用于追求有益的知识、光荣的功绩和高尚的举止的生活。
过着这种生活的人，从青年时代就致力于提升他自已，而且将会在晚年收获它们产生的最幸福的果实。
这不仅是因为有益的知识、光荣的功绩和高尚的举止将会陪伴他终生，也会因为见证了正直的人生的良心，和对过往美好功绩的回忆，而在灵魂上获得无上的安慰。”
生活就是一根链条，环环相扣。
你现在的生活，取决于你十年前的选择。
你现在的选择，决定了你十年后的生活。
所以，哪有什么中年危机，不过都是年轻时埋下的伏笔。
25 岁到 35 岁，是一个人发展的关键时期，是具有决定性的 10 年，而大部分人挥霍着，毫无知觉。
— THE END —
* 文章来源：本文转载自“拾遗”（ID：shiyi201633）。一个有趣、有品、有态度的文化生活微刊。转载请联系原作者授权。
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