做了这么多年的HR，劳动合同你真的会签吗?
公司劳动合同的管理工作关系到其生产工作是否能正常连续高效的开展。那么作为人力资源管理者的您在今后便一定要把好劳动合同管理这关，及时与劳动者签订、续订劳动合同以保证企业的高效运转，营造良好的企业氛围。
很多公司看似有很多合理的规定，
但是多多少少都存在违法行为。
上班迟到罚款？
绩效完不成罚款？
员工辞职罚款？
......
作为公司的HR们，赶紧重视起来啦，千万不要给自己埋下定时炸弹。一定要设计合法合规的规章制度哟！
今天为大家带来了限时免费福利《劳动合同范本&风险规避》
站在多个角度分析签订劳动合同应规避的风险以及各类劳动合同范本，为您的管理保驾护航！
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