社保大变革，史上超全五险一金问题大汇总来了!
在HR的日常工作中，五险一金版块面临的最大问题是什么？
我觉得有两个关键词：繁琐，政策。
繁琐：很多事情看起来看小，但面对员工每天的夺命连环问：“社保断了一个月怎么办？”“生育津贴有多少？”“医疗保险具体怎么算？”......这些问题总是让HR头大！
政策：新政策发布，HR就要根据新的政策，重新调整缴纳的比例。所以，HR要时刻关注政策，不能错过重要的政策信息。
说实话，五险一金是个很小的版块，但却要花费HR超级多的心思。员工的社保不能不算啊，不能算错啊，而且还要按时算啊，面对员工有疑问的内容，必须第一时间解决回复，不然就可能收到不知道哪位员工的一顿怼啊（做HR，也不容易）。
但很要命的是，这个版块对HR而言，它不是重点的核心能力，但却是必须要做的。所以，HR就需要把这块技能的效率提升起来，留出更多的时间和精力发展核心技能！！
听起来倍感压力？
不要皱眉，不要担心
小编才不是那种只抛难题不救人火急的人呢
今天就给大家带来一份大礼包
《史上超全的五险一金问题大汇总》
一、五险一金专题解释
试用期不给员工交五险一金，转正后再交可以吗？
员工提出不缴社保，并且签订不缴社保协议，这样处理有效吗？
虽然每个月都要和五险一金打交道，但相关的一些问题，很多HR还是会搞不清。所以，这次小薪就来和大家聊一聊：HR最容易搞错的五险一金知识盲点！
二、工伤保险专题问答汇总
工伤纠纷一直是社会上常见的纠纷，即使有了很多法律法规的标准，但是在实际操作的时候总会遇到一些复杂的情形难以判断。除了严格执法，HR也要注意不要寒了员工的心。
三、生育保险专题问答汇总
生育津贴和产假工资能否同时拿到？不能的话，应该如何选择? 面对员工的夺命连环问，一个文档帮你解决！
四、养老保险专题问答汇总
新旧工作交替，养老保险出现断缴怎么办？是否会清零？养老保险转移又要怎么做？戳下方，即便你是HR小白，也能轻松驾驭！
五、住房公积金专题问答汇总
什么？新参加工作的员工一点不懂住房公积金？莫烦躁，从缴纳比例、提取公积金的条件、如何查询账户余额等相关的每个问题，都准备好了专业详细的答案，分分钟帮你搞定员工的一系列疑问！
六、医疗保险专题问答汇总
医保个人账户将取消，你的医保待遇会降低吗？直接搜索案例，从此告别度娘！
七、失业保险专题问答汇总
“我们交的失业保险，哪些人能领到？怎么领取？” 作为HR你真的清楚吗？多学一个案例，将少走5倍弯路！
“授人以鱼不如授人以渔”小编整理的本次资料侧重于HR小伙伴们个人专业技能提升，平时阅读，提前防范，必要时轻松搜索参考案例，给予员工最清晰的解答!
从养老金、生育保险到失业保险等，包含五险一金的各个方面，只有你想不到的，没有不存在滴~从专员到总监看过都会有收获！
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