致35岁职场人：小心，你正在人生的分水岭
“35岁陷阱”，是职场人挥之不去的梦靥。无论你是职场萌新，还是离35岁不远，甚至已过40岁关卡，相信本文都会让你有所收获~~
作者：格总
来源：格总在人间（ID:I-Gargamel）
职场上有个说法是，你要么即将进入35岁陷阱，要么已经深陷其中。
这也不奇怪，35岁的职场人，没有了年轻时一往无前的冲劲，却有了凡事躲远远的油腻；
没有了更换行业的勇气，以及跳槽后，大幅度晋升的想象空间；
却只剩下工作越来越无趣，填满你漫长的螺丝钉生涯。
往前看，位高权重的老家伙还在位，回头望，拿钱少干活儿多的小家伙，在后面不要命地追。
说的就是35岁左右，这个不尴不尬的年龄。
35岁陷阱真的存在吗？在我看来，不如说35岁是一道分水岭。
我身边也有那么一些职场人，他们在职场的前半段，不光给自己充电加油，还能收敛心性，避开路上的大坑。
30几岁时，他们已进入最佳状态，正是当打之年，放眼望去前路一马平川。
我观察了一下，这些人有两个共同特点，同样，他们跨过去的两个大坑，也是30来岁的人最容易掉进去的。
这篇文章，我就来和你们聊一聊这两个共同点，和两个大坑。
无论你是职场萌新，还是离35岁不远，甚至已迈过40岁关卡，我都建议你认真读完。
有一天你回头来看，一定会觉得文章对你的职场生涯有所启发，有所助力。
作为一名职场公众号的号主，我会觉得很欣慰。
1
保持好奇心，保持敬畏感，
保持持续的进化能力
大家都知道，职场新人的进步最快，原因很简单。
初进职场，大学里的东西用处不大，感觉自己什么都不懂，什么都不会，心里惶惶恐恐。
于是，从知识到技能、从了解环境到为人处世，都得主动思考主动学习，进步当然快了。
只可惜，大多数人一旦站稳脚跟，工作变成熟练活儿，只要没有环境逼迫，脚步就会慢下来，甚至停下来。
你就扪心自问吧，最近1年，有没有学会一项新技能？最近半年，有没有结交一两个高水平的公司外的同行？最近3个月，有没有读完一本和工作相关的专业书籍？
我敢说，三个问题的答案都是“没有”的，占到大多数。
很多人30几岁，感觉自己“该懂的都懂了”，如果行业里出现什么新技术，有了什么新玩法，你觉得，他们会好奇会敬畏吗？他们会想一想，“哎，这个看起来很厉害，让我琢磨琢磨”吗？
不会，新东西，新机会，就像初春寒霜里的勃勃生机，他们多半会装作没看见，躺在温热被窝里，假装还在冬眠。
不知不觉中，他们停止了“进化”。
另外一类人呢，恰恰相反。
我有一个老上级，当初我刚进职场时，他大概也就30岁出头，是销售部门里的技术大拿。
记得有天中午没睡午觉，下午我正昏昏沉沉呢，他神秘兮兮拉我去公司研发中心，说是去找个朋友，去了才知道，是研发内部有场技术研讨会。
我终于知道，为什么他不是最资深，却是整个部门里最懂技术的那个了。
如今他早就离开公司，自己创业，朋友圈里时不时在各个创投大会上抛头露面。
这样的人，哪有什么“35岁陷阱”呢？
请记住，保持对新事物的好奇心和敬畏感，保持你持续的进化能力，是所有成功职场人的共同点，也应该成为你一生的习惯。
2
像教育孩子一样，
经营你的人脉
很奇怪，教育孩子和经营人脉，能一样吗？
确实不一样。想想你一天到晚花多少心思在孩子身上，怕他冷了热了，怕他渴了饿了，睡前躺在床上，也要琢磨琢磨暑假报个什么补习班。
对你身边的同事领导和同行，你会这么花心思吗？多半不会。
很多人以为人脉这种事，可遇不可求，他们喜欢说，难道我遇到烂人，也要和他结交吗？
是，短期来看，你会遇到烂人，搞不好会连续遇上几个，但是长期来看，我们职场生涯遇到好人烂人的概率，是差不多的。
我让你像教育孩子一样经营人脉，不是让你逆来顺受，而是懂得为别人花心思。
你发掘一个人的优点，真心诚意欣赏他，对他好，人家是能感觉到的，不信，你想想公司里有谁对你是真心好，你是不是清清楚楚？
再一个，我们教育孩子，多半是没什么功利心的，即使有，也很少，最多也是希望他出人头地，说到底还是为了他自己。
但是大部分人混职场，混社会，功利心实在是爆棚，巴不得明天想要托人办事了，今天赶紧抱佛脚请人家吃饭。
那不叫经营人脉，那叫摸彩票。
职场上，和聊得来的成为至交；聊得一般的保持友好，有招呼打，有天能聊；向你倾佩的人表示欣赏，征求建议，适度表达谢意加深感情；对你能帮上忙的，鼓励两句，提携一把……
这些很难吗，一点不难。
不怀功利心，而是抱着善意对待旁人，加之你自身业务能力不错，人脉对你来说，该是一件水到渠成的事才对。
那些35岁以后，在职场上如鱼得水的人，都明白一个道理：
你曾在职场上遇见的每一个人，都像是你栽种的一棵树。
你永远不会知道，有一天当你又累又饿，会有哪一棵树，愿意让你在它身边乘凉。
3
除了投资在自己身上，
别的投资都要谨慎再谨慎
我们虽然是聊职场，但生活和工作息息相关，许多优秀的职场人不是栽在工作上，而是栽在生活中，我们专门分两节来聊一聊这两个大坑。
第一个坑就是投资。
30几岁的人，工作10年左右，要说积蓄不一定多，但多少还是有的。
看到喜欢的包包，拔个草；遇上够长的假期，出趟国；运动装备添置一两套专业级的；跟同事朋友吃吃喝喝，也不怎么看菜单了……
这些钱花得就算心疼，也不至于伤筋动骨。
就像人家说的，没见过一个人吃吃喝喝给吃破产的。
怎么才能破产呢？这个容易。
我之前的一位客户老孟，曾是一家准上市公司的高管，2015年6月，老孟正跟老板在欧洲，陪一家大客户的老总周游列国。
除了自住的一套房子，老孟全部身家都在股市里，差不多有五六百万，还加了杠杆。
A股第一次大跌，并未引起他的重视，哪怕后来有反弹离场的机会，他也认为，大跌那不过是上涨路上的小回撤而已，富贵险中求嘛。
直到股灾2.0，股价离平仓线已经不远，他才回过神来，可惜陪客户分身乏术，跟国内又有时差，阴差阳错之间，几百万一夜之间基本全部归零。
他们公司的上市，也因为股灾被推迟，后来听说他承受打击太大，天天借酒浇愁夜不归家，直到离婚才算完。
一个中产家庭就此被消灭。
之前刷微信，有篇文章讲得蛮好，标题叫《人只能挣到自己认知范围内的钱》。
什么意思呢？就是你不懂的钱，不要去挣。
用句大白话说就是，“你惦着人家的利息，人家惦着你的本金。”
炒股，炒币，炒期货，P2P……还有最近的什么炒鞋，作为一名工作和投资息息相关的职场人，我就像看一场场闹剧。
闹剧里演员只有两种，骗子和傻子。
我不敢说所有的投资都是骗局，但真正好的投资，没有人会主动告诉你。
30几岁的人，该懂得这个世界太少有一夜暴富，一夜返贫倒是随处可见。
兜里都是血汗钱，有点积累多投资在自己身上，多一份成长，对未来就多一份笃定，不好吗？
4
工作拎得清，
感情更要拎得清
30几岁的人，最容易掉进去的第二个大坑，叫做“感情”。
写下这节，是最近听到一个真实发生的狗血剧情，我实在忍不住拿出来吐槽。
我们行业圈子里，一个40岁不到的已婚高管，最近被老板开掉了，原因是在外面包养了一名女大学生。
事情本来隐秘，没想到一不小心女学生怀了孕，他本来只想寻欢作乐，忽然间，开始割舍不下，动了和正室离婚的念头。
还没个决定时，女学生肚子日渐隆起，竟被她家人知道，直接告到公司。
本来还只是作风问题，结果等公司审计部门介入，才发现两年多来，这老兄一直以“慈善助学”的名义，每个月几千块花公司钱“定向帮扶”这名女学生。
老板知道后勃然大怒，看在多年情面上没有起诉，只是直接叫他滚蛋了。
他现在正跟老婆打离婚官司，下场未知，但估计挺惨。
连我在内，所有知情者对他都只有一个评价：咎由自取。
你别以为，只有男人才会犯类似错误，我认识的职场女性里，有的为了“真爱”，抛弃原来上好工作，换了城市去追随灵魂伴侣，结果发现对方是个不负责任的草包。
不光精神饱受打击，工作还得重找。
这还不是最惨的。
最近网上揭穿的东南亚“杀猪盘”，就是利用职场男女对感情的渴望，在网上营造完美伴侣人设，有策略、分步骤钓你上当，几十万上百万的诈骗案比比皆是。
30来岁的人，事业上已经从如履薄冰到驾轻就熟，但许多人对恋爱对婚姻的认知，还远远不够。
我常在文章里说，恋爱要早，结婚要迟。
为什么恋爱要早？因为年轻时，可以各种折腾，各种死去活来，各种犯错误，都有机会重来；
为什么结婚要迟？因为婚姻这个事，用投资的专业话术来说，算是“重大资产重组”，影响的不光是现在的生活状态，更是直接决定了你的未来。
30几岁的人，才刚好有了点资产，你准备怎么个重组法？
想清楚这一点，你才能热烈又不失冷静、积极又不失分寸地，去接受一份感情，或者拒绝一场冒险。
什么叫感情上拎得清，这才是。
5
毫无斗志的人生不值一过，
千万别身未老，心已衰
两个共同点和两个大坑，都讲完了，我还想和你们谈点别的。
我觉得这才是一个职场人，甚至是一个人，最应该拥有的一点：
斗志。
想问你，35岁，很老了吗？
我普及一个小知识吧：按照世界卫生组织对年龄的划分，44岁以下算青年人，45到59岁是中年人，60岁以上才是老年人。
35岁，还年轻得很好吧。
可是，职场人奋斗到35岁，确实有一种“身未老，心已衰”的感觉，这还不是个别现象。
原因当然很多了。
拼死都完不成的KPI，人际关系复杂到疲于奔命，加班到深夜的连轴转，光是上下班的通勤都让人窒息……
但我觉得，最最重要的一点是，你已经失去目标和斗志了。
换句话说，你过得太不“燃”了。
前几天马云退休，杭州晚会现场，有个节目记得叫《唐小菊穿越记》（网上有视频，我就不贴了），有阿里巴巴最开始几个合伙人本色出演，回顾阿里20年来的经历，真的是九死一生，够热血够燃。
我没在阿里工作过，但我拿着手机看着视频，当节目最后，看到淘宝小二们一起唱起《追梦赤子心》时，特别感触，泪水在我眼眶里打转。
十几年前我刚工作时，不会这样，那时我觉得一份工作，钱越多越好，其他都无所谓。
后来，当我经历过不止一段很燃的工作经历后，才发现，如果你热爱手里的活儿，工作本身就是奖赏啊，至于钱什么的那就去他的吧。
当然，基本的糊口还是得有，不过这个世界的奇妙之处在于，当你真的全身心享受工作本身时，恰恰更容易得到金钱的奖赏。
我身边那些在35岁这个分水岭，成功越过年龄陷阱的朋友，没有一个不是无比热爱自己的工作。
他们目标坚定，忘情投入，哪有功夫去管岁数是35，45还是55。
我们每天工作8小时，持续几十年，工作在人的一生中占据最长的时间，对你而言也许是折磨，但对他们来说，既是在燃烧青春，也是在享受生命。
就像茨威格在《人类群星闪耀时》里说：
一个人最大的幸福，莫过于在人生的中途、最年富力强时，发现自己此生的使命。
是这样的，当你真正品尝过燃烧的滋味，会发现毫无斗志的人生不值一过。
这个世界有无数个励志故事，大的小的，妇孺皆知的，默默无闻的，我都可以讲给你听。
但我觉得，最燃的那一个，该由35岁的你自己来书写。
?版权信息｜作者：格总，职场老司机，80后段子汪，干货有洞见，鸡汤有思想，你要不要来尝一尝？微信公众号：格总在人间（ID：I-Gargamel）。
培训神器培训宝
—充满斗志的培训人都在用ta—
京东：
培训宝很好用！
我们全国培训经理都在用！
万科：
培训如此简单，因为有了培训宝！
太平洋保险：
培训宝挺好的，我们整个集团都在用！
海尔：
移动互联网时代，培训管理就用它！
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