济南高新技术产业开发区人民检察院招聘公告
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济南市高新技术产业开发区
人民检察院公开招聘
检察辅助人员公告
招聘介绍
为建设专业化聘用制人员队伍，有效保障司法办案和保障工作，进一步提升检察工作水平，根据司法责任制改革要求，结合工作实际，现面向社会公开招聘一批高素质聘用制辅助人员。
招聘原则:
坚持公开、公平、公正的原则，通过简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、政审、实习培训等步骤，严格考核，择优聘用。
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招聘条件
聘用制人员资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生。其中报考法警辅助岗位的年龄在28周岁以下，1991年1月1日以后出生）。
3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治素质，品行端正。
4、全日制大学本科及以上学历（报考法警辅助岗位为全日制大学专科及以上学历），同时具备招聘岗位要求的其他各项资格条件（见《岗位需求表》）；参加检察辅助岗位招聘的考生中，通过国家法律职业资格考试（A证）人员或有2年以上司法工作经历者同等条件下优先聘用。
5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件（其中报考法警辅助岗位的，身高需1.70米以上）。
6、熟练掌握各种电子表格、办公软件的应用。
有下列情形之一的，不具备报名资格：
1、曾受过刑事处罚或治安管理处罚的。
2、因违法违纪被开除、辞退、解聘的。
3、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5、受处分期间或者未满影响期限的。
6、失信被执行人被实施联合惩戒的。
7、法律、法规规定的其他情形。
招聘流程
信息发布
通过高新区管委会门户网站
（网址：http://innovation.jinan.gov.cn/）
和委托的专业机构网站
（https://www.51job.com/jinan/）发布招聘公告。
报名时间及方式
1、报名时间：2019年9月26日至10月10日17:00
2、报名方式：采取网上报名的方式，在指定网络报名端口投递简历。
报名端口：
https://campus.51job.com/gxjcy2019
简历筛选与在线测评
1.简历筛选。坚持人岗相适原则，按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审
2.在线测评。通过简历筛选和资格初审合格的人员，进入在线测评环节。在线测评链接发送至报名时所填写邮箱，测评时间将通过短信和邮件通知。
资格复审与准考证发放
对报名人员进行资格复审，通过资格审查的人员需参加测试。通过资格复审者发放笔试准考证并签署《个人诚信承诺书》。将通过邮件、短信方式通知参加综合测试人员，请应聘人员保持通信畅通。
综合测试
1、笔试
委托专业服务机构统一命题考试，笔试内容主要考察时事政治、法律基础知识、行政职业能力测试等。满分为100分，采用闭卷方式进行。
笔试的具体时间地点另行通知。
2、面试
按照招聘职位1:3的比例，根据笔试成绩从高至低确定参加面试人员。若个别岗位招聘计划数与参加面试人员达不到1：3比例，可全部参加面试环节。
面试采取半结构化面试的形式，通过面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力，以及与报考岗位的匹配度等有关内容。满分为100分。各招聘岗位面试合格分数线为75分（含75分），面试低于75分的考生不予进入体检环节。
面试的具体时间地点另行通知。
体能测评
报考“法警辅助”职位的需按规定进行体能测评。笔试结束后，根据岗位招聘计划数与参加体能测评1:5的比例，按笔试成绩由高到低确定进入体能测评的人员名单；在体能测评合格的人员中，根据岗位招聘计划数与参加面试人员1:3的比例，按笔试成绩由高到低确定进入面试的人员名单。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测评项目为3项，分别是“纵跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检、考察和政治考核人选。体能测评结果在测评点当场公布。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
体检
按照招聘计划1:1的比例，根据笔试和面试成绩各占50%比例计算总成绩，按照总成绩从高至低确定参加体检人员。
体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》。对放弃体检或体检不合格者不予聘用，空缺职位按照总成绩排名从高到低依次递补。
体检的具体时间地点另行通知。
考察
对体检合格者，由济南市高新技术产业开发区人民检察院组织考察，主要考察拟聘用人员的政治道德品质、遵规守纪、工作能力和实绩以及沟通协调能力等情况。对放弃考察或考察不合格者不予聘用，空缺职位按照总成绩排名从高到低依次递补。
公示
对考察合格者，在高新区管委会门户网站
（网址：http://innovation.jinan.gov.cn/）
进行公示，公示期 5个工作日。
聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，予以聘用。试用期为2个月，试用期满合格的，经济南市高新技术产业开发区人民检察院审定后，与拟聘用人员签订聘用合同，明确拟聘用人员从事的岗位和岗位职责。
其它事项
待遇保障
纪律监督
在招聘过程中，资格审查贯彻全过程，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，取消聘用资格，并追究有关人员责任。济南高新区纪律检查工作委员会对招聘工作全程监督。
其他事项
1、本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材。
2、济南市高新技术产业开发区人民检察院地址：济南市历下区奥体西路166号。
咨询电话：0531-83532929转672或678（周一至周五9：00-17：00）
特别告知
岗位需求表请见文内报名链接，或者进入无忧精英公众号本文点击左下角阅读原文。
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