全国38城平均月薪8698元；通用汽车大罢工白热化，1.2万名工人面临裁员；李国庆谈俞渝怒砸水杯
通用汽车大罢工进入第3周
1.2万名供应商工人受波及：面临被临时裁员
随着美国汽车工人联合会，针对通用公司发起的罢工进入第三周，该公司100多家供应商已经实施了“某种形式的临时裁员”，有超过1.2万名美国受薪员工和小时工受影响。
由美国汽车工人联合会（UAW）针对通用汽车（GW）发动的大罢工始于9月16日，共有4.8万名工会员工参加。罢工浪潮迅速席卷了通用的北美业务，导致了通用汽车股价在过去三周出现了两位数下跌。6日，工会首席谈判代表迪特斯表示通用汽车管理层拒绝工会最新的合同提议，称劳资双方谈判“变得很糟”。谈判破裂导致超过4.8万名通用汽车工人宣布7日继续罢工。
这次4.8万全美汽车工人罢工事件，很可能会成为美国制造业由盛转衰的标志性事件。
川普费劲心机，想把工作机会带回美国。但是事实会证明，你没法改变潮水的方向，在越来越高的用工成本加上工会的情况下，一切努力只会是一场徒劳。
智联招聘：2019年秋季全国38个城市求职平均月薪8698元
日前，智联招聘发布了《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，薪酬中位数为7001元/月。数据显示，8000元/月以上的薪酬区间占比是第一位，占职位总量的38%，其次是月薪在4001-6000之间。
网友普遍反映：拖国家的后腿了。
北京：19个行业工资指导线发布
北京市人力社保局近日公布2019年北京市行业工资指导线，今年的最低工资保障线为25920元/年，比去年的24480元/年，增加了1440元。
今年共对19个行业发布行业工资指导线，即：食品制造业；通用设备制造业；电气机械及器材制造业；计算机、通信和其他电子设备制造业；仪器仪表制造业；汽车制造业；房屋建筑业；土木工程建筑业；建筑装饰业；批发业；百货零售业；超市零售业；汽车零售业；道路货物运输业；互联网和相关服务业；旅游饭店业；房地产开发经营业；物业管理业；出版业。这些行业的企业可以根据行业工资指导线测算本年度职工平均工资水平。
这个工资指导线其实没多大用，因为不具有强制性。
面试靠背包习惯判断求职者
截图中的这个人的观点，引起了很大的争议，个人觉得这种观点比较蠢。
从心理学的视角来看，这种想法，属于典型的“标签思维”，就是由于自身的认知能力不足，无法对客观世界产生良好的判断，就寄希望于通过这个人身上的，一些简单的标签来判断他人。与之类似的思维，还有地域黑（黑河南人黑东北人）等等。
事实上，人是一个极度复杂的动物，很多标签从统计学上来说，确实有那么点作用，但具体到个人误差就会非常大。
李国庆谈俞渝“逼宫”怒砸水杯
“不是刺，根本不是刺”，当当网联合创始人李国庆拿起桌子上的玻璃杯用力摔在地上。
这一幕发生在日前李国庆做客《梦想家》访谈时现场，当时李国回忆了被俞渝“逼宫”的细节。去年1月15日，他被当当网的联合创始人俞渝——他的妻子，赶出了他一手创立的当当网。
李国庆在访谈中称，在接到逼宫信的前一晚，还和俞渝在家看《雍正王朝》的八王逼宫。当时俞渝的表现就十分不正常，“敢情明天我就会收到她指示的副总和精英委员会成员给我的‘逼宫信’”、“所以去年1月15日，不是我禅让，我已经一让再让了。。。是被人踢出去的”，他说。
李国庆直言不能原谅俞渝：“因为她是我老婆，你可以有的是办法（去解决问题）嘛”。当主持人提到“（这）感觉像根刺一样”时，李国庆再也不能控制自己情绪，于是便发生了本文开头的一幕。
李国庆回忆称，晚上七点给俞渝发了微信。“俞渝，从此我不回家住了，我们分居吧”。随后李国庆召集了手下的几个副总，告诉他们，“明年1月1号后，你们向俞渝报告，当场四个副总就哭了。”
李国庆觉得愤怒，“我离开后，一年半的时间四个副总辞职了，为什么要辞职？俞渝逼他们站队，只要他们说这个公司离不开李国庆，基本就会打入另册。”（via 观察者网）
1）主持人妹子好惨，遇到这么个表演艺术家.....
2）想到鲁迅的《祥林嫂》
当祥林嫂第二次来到鲁四老爷堂前时，她“两颊上已消失了血色”，“眼角上带着泪痕”，身体和精神是大不如前了。她泣不成声地向她的主人诉说着她的阿毛的悲惨的故事。
祥林嫂也可能没估计到，她的故事居然有这么好的“社会效果”，因此，她反复地讲起她那令人心碎的故事。但话讲了一遍，就不是新闻了。讲了两遍，就是重复，重复的东西也就没人喜欢听了。在那样的旧时代，人们的同情心也是有限的。当祥林嫂三番五次喋喋不休地讲她的阿毛的故事时，连“最慈悲的念佛的老太太们，眼里也再不见有一点泪的痕迹”了。
这样看来，李国庆的语言和动作的技巧，远超祥林嫂，一个“自己被阴谋诡计赶出当当”老梗，他能不断推陈出新的说，每次都能让看客看得津津有味。
搞区块链的都一个样，跟孙晨宇一样，炒作博眼球，有意思吗？
大家好，我是Jerry同学，看完这周的HR相关新闻，感觉还行吗？
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