从不主动联系别人,常常被形容为“感情冷淡”、“没有人情味”,是一件不好的状态,主要是因为人们普遍认为:一个人主动多和别人联系是“正常的”,这样会拥有更多人脉和社会资源,才可能有更好的个人发展、更适应社会竞争。
那么,这样的想法究竟正确吗?
社交关系确实可以提供更多支持
不得不说,从更宏观的视角来看,社交联系确实非常重要,尤其是我们组建出属于自己的社交网略(social network),这样的社交联系可以帮助我们获得「单打独斗」时难以收获的社会支持。这种由社交连接产生的社交支持分为以下四种:
1. 情感性支持:
即提供关爱和信任。比如说我们失恋的时候朋友给我们安慰,就是在向我们提供情感性支持;
2. 工具性支持:
指的是在需要帮助的时候,能够提供直接有效的有形服务。比如我们要外出旅行时,朋友可以借给我们单反;
3. 信息性支持:
是指为了帮助我们解决问题而提供的信息和建设性意见。比如说我们毕业季求职的时候,向学长学姐询问时,他们可能会告诉我们意向公司的情况;
4. 评估性支持:
它是一种反馈和肯定,是对个人评估有用的信息。比如在我们做了某件事之后,一些处在我们social network上的人会给我们反馈,帮助我们做出改进。
为什么有些人不愿意主动联系别人?
既然社交如此重要,那为什么有时候我们「懒得」主动社交呢?我们不愿意主动联系亲人朋友,真的是因为我们感情冷淡吗?
1. 人格特质上的影响
在大五人格特质中,内倾水平较高的人更不容易主动社交。这类人通常边界性较强,更喜欢独处。对他们来说,社交是一件耗费经历与能量的事情。相比于社交,他们更倾向于一些向内的活动去补充生命能量,如自己看看书、看看电影等等。
此外,神经质高的人也更不易主动进行社交连接。情绪不稳定的人通常难以与他人建立良好关系,他们的「阴晴不定」使得很难有人靠近。尤其对于男性来说,因为与普遍认可的男性应该持重、有力的社会性别规范不一致,他们的社会地位也可能更低。
2. 可能感到社交怠倦
随着信息技术的发展,社会原子化日益严重,互联网成为安全庇护所的同时,我们也在逐渐丧失线下生存交往的能力。虚拟社交看似能够填补现实的空虚,实际上却在杀死现实关系。手机不但给了我们「社恐」的理由,还加重了我们的「社恐」。或许有人意识到了这个问题,但碍于之前的行为惯性,主动社交也成了件并不容易的事。
而且有些时候,我们也对主动社交有一些误解。我们有时候出于「怕麻烦」的心态,觉得求人不如求己,遇到事情自己扛才是独立的表现。长期下来便形成了一套惯有的行为模式,即便遇到问题也不愿求助于人,和他人产生社交连接。
另有些时候,我们夸大了社交可能的负面作用。当我们在早年经历中有过较多负面社交体验时,我们更倾向于认为社交是危险、麻烦的,视其为「在鳄鱼池上走独木桥」。这种认知模式让我们将不主动社交视作一种自我保护机制,以此避免社交中可能遇到的问题。
如何让自己舒服地主动社交?
需要声明的是,社交频次低一点没什么太大问题,题主和在看这篇回答的小伙伴们不用过于担心。不过如果这种情况让自己困惑痛苦,甚至影响到自己工作生活的话,不妨做一些调整与改变,避免有可能的封闭倾向。
1. 认识到人际亲疏是一个动态变化的过程
很多时候,人际间的那份默契是依靠彼此的共同经历来培养的。有时候我们会发现,与多年未联系的老朋友重逢时,会有那么些尴尬。我们与对方聊着过去的共同经历与爱好,却发现对彼此的近况一无所知。我们甚至都不知道他们换了工作、开始了一段新感情、也经历了亲人的离去。由于我们疏于联系,曾经的那份默契也慢慢淡去。
因此我们需要去通过一定的主动社交,来维持与亲友间的联系与默契。当我们情绪涌上来,突然想念某个朋友或家人时,不妨主动打个电话或微信上面问一声,聊聊最近彼此的事儿,一起开一局游戏或者远程同步看个剧,都可以帮助联络感情。
2. 有意识地发展弱关系
有时候不是我们不愿意去主动社交,而是我们害怕在社交中收到负面反馈。这时候我们不妨发展一些弱关系,增长自己的社交信心。今年巴黎时装周上,吴亦凡亮相了LV男装艺术总监Virgil亲力打造的时装秀。但其实两人的友谊最初也是一种弱关系,只是在Instagram上面点赞互动,然而当初的这些弱关系成为了两人建立联系的基础。
发展弱关系可以是与常去饭馆的老板闲聊,也可以是像吴亦凡那样,在社交媒体上与自己欣赏的专业人士互动,或者找到一个「中部枢纽」——这个人与很多与你有弱关系的人都相熟,这样我们与别人的联系会慢慢发展起来。
3. 聊天,推断对方的交往边界
主动社交最简单的方式便是聊天。通过与不同的人聊天,你能够对自己在交谈中可以做到哪一步有一个大概的了解,也能够推断出一般人的聊天边界在哪里,比如,知道哪些问题是可以问的,哪些领域是不能触碰的。
哪怕在聊天的过程中出现了尴尬的情况,也不必恐慌。继续试错,积累下来的经验和教训可以帮助你在以后的社交中有效避雷。判断聊天气氛是否尴尬,需要你有一定的洞察力。如果你认为自己暂时欠缺洞察,那么可以从聊天气、美食之类的日常话题开始,一步一步来。
4. 提升社交资源意识,以升级打怪的心态培养社交自信与能力
社交是很重要的资源拓展过程,对工作来说尤其如此。在资源拓展的过程中,我们难免会遇到一些和我们不合的人。如果仅仅因为不合拍就放弃建立社交关系,对职业发展可能也会产生不利影响。但是,想要减少这种不利影响,强行逼迫自己和对方契合,显然是非常困难的。
一个有效的方法是,把拓展社交的过程看作一款「升级游戏」。我们在职业发展的过程中,遇到的所有人和事都是游戏中的关卡。而每次与不同的人进行社交,都是在解锁关卡,获得经验,提升自己的等级。随着自身等级的提升,我们的社交能力也会得到提高。
当然,如果你觉得自己对社会关系的需要并不强烈,从现实考虑也不那么需要,那么自己一个人开心地玩耍也很好啊,不必在乎别人怎么说!
参考资料:
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Anderson, C., John, O. P., Keltner, D., & Kring, A. M. (2001). Who attains social status? Effects of personality and physical attractiveness in social groups. Journal of personality and social psychology, 81(1), 116.
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