招聘速览
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河北医科大学第一医院2019年选聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我院2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况及工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员7名，具体情况公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北医科大学第一医院（简称“河北医大一院”）位于石家庄市东岗路，是一所以脑病诊疗为主要特色、以心血管病诊疗为龙头学科、以先心病救治闻名省内外的三级甲等综合医院。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件。
2019年河北医科大学第一医院拟选聘工作人员7名。具体人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2019年选聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
四、选聘理由
随着医院发展，医院在原址扩建，并增设元氏院区，我院神经外科、骨科、泌尿外科、眼科、超声等专业高层次人才紧缺，难以满足工作需要，现亟需选聘一批具有相关专业和良好工作经验的优秀人才。
五、选聘范围及方法
1、选聘范围。具有博士学位、副主任医师及以上职称，或具有硕士及以上学位、主任医师职称，从事相关专业10年及以上的人员。
2、选聘方法。到目标单位针对岗位条件进行寻聘，确定应聘人选。按照制定选聘方案进行资格审查、测评、体检、考核、聘用等步骤进行。
六、选聘程序
1.发布信息
河北医科大学第一医院官网发布招聘信息，到目标单位寻聘。
2.报名及资格审查
通过现场、电子邮箱等方式接收报名。由河北医科大学第一医院人力资源部依据选聘岗位设置的条件对选聘人员进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
3.测评考核
资格审查通过之后由医院对选聘人员进行综合测评、考核。
由河北医科大学第一医院组成测评考核组，采取面试方式，对其学习工作经历和专业技术水平以及主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。
4.体检、考察、公示
由医院参照现行公务员录用体检标准对测评、考核合格人员进行体检，体检合格后由人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。
5.聘用。
拟聘人选确定后，医院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。报省人社厅办理审批手续。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-85917030（河北医科大学第一医院人力资源部）
监督举报电话：0311-85917395（河北医科大学第一医院监督组）
0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
http://www.jyyy.com.cn/content19576.html
沧州市肃宁县2019年事业单位公开招聘工作人员公告
按照事业单位公开招聘的相关规定，根据我县本年度事业单位招聘计划及工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员213人。其中：乡镇中小学招聘180名、乡镇卫生院招聘19名、县人民医院招聘11名、司法局公证处招聘3名工作人员，现就本次招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘对象和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）年龄在18周岁以上，35周岁及以下（1983年8月26日至2000年8月26日期间出生）；应届硕士、博士研究生，年龄放宽到40周岁及以下（1978年8月26日）；
（四）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件；
（五）适应专业岗位要求的身体条件；
（六）具备专业岗位所需要的其它条件（详见附件1中招聘专业岗位具体条件要求）；留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘专业岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该专业岗位。
三、报名办法
报名实行网上报名和资格初审，每人限报考一个专业岗位。
(一)网上报名和资格初审
报名网址：http://121.28.131.187:8053/肃宁县公开招聘工作人员报名系统
报名时间：8月26日9：00至8月30日17：30
缴费时间：8月27日9：00至8月31日17：30
网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，认真阅读《招聘公告》，须完全了解本次招聘政策和拟报考专业岗位条件，然后按规定步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在证件审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘专业岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4、按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报专业岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。
6、考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。（推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行），请考生及时开通网上支付功能。
7、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(二)各专业岗位的招聘人数与报名人数之比一般不低于1：3，达不到这一比例的，除少数紧缺专业外，按比例减少该专业岗位招聘人数直至取消该专业岗位的招聘，取消及减少专业岗位及人数的通知公告会于9月4日公布，请广大考生适时上网查询。各位考生要仔细查看取消及减少专业岗位人数的通知公告。报考取消招聘专业岗位的考生，于9月4日17时前，到肃宁县人力资源和社会保障局六楼，改报专业岗位（咨询电话：0317-5118960）。逾期未来改报者视为自动放弃应考资格。不再改报或放弃应考资格的考生，我们将于7个工作日内，将报名考务费退还到考生原账户，请报考取消专业岗位的考生注意查收。
(三)打印《笔试准考证》。考生完成网上报名后，于9月19日9：00至9月20日17：30登录肃宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/打印《笔试准考证》，笔试具体时间、地点和要求详见《笔试准考证》。
四、笔试
（一）笔试采取闭卷形式进行，时限120分钟，满分100分。
（二）笔试内容：教育类考生为教育专业能力测验和公共基础知识。医学类考生为医学专业能力测验和公共基础知识。司法类考生为法律专业能力测验和公共基础知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
根据计划招聘人数在最低控制分数线以上考生中分专业岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若某个专业岗位实际报考人员人数达不到规定的比例时，笔试成绩必须达到最低控制分数线以上才能进入下一环节。
9月29日公布考生笔试成绩，考生可在肃宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/查询。
五、证件审核
10月8日-10月14日，进入证件审核的考生到肃宁县人力资源和社会保障局(联系电话：0317-5118960)进行证件审核。进入证件审核的考生须出具的证件和材料是：按照招聘专业岗位条件要求一致的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、护士执业资格证、法律职业资格证书、报到证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。
审核通过的进入面试程序；未通过的取消应聘资格，比例不足的递补本专业岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，合格的进入面试程序。对严重弄虚作假行为要追究责任。
六、面试
（一）面试方式：教育类考生面试采取试讲面试方式进行，医学类考生和司法类考生面试采取结构化面试方式进行。
（二）进入面试的考生请及时关注、登录肃宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试成绩保留两位小数，满分为100分。报考同一专业岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同一组的专业岗位，根据笔试成绩排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组。
七、总成绩合成与确定体检人员
（一）笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，总成绩按四舍五入计算法保留两位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（二）确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩，分专业岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。（“蛇型”分组的按组排序）比例内末位考生总成绩并列，按笔试成绩高者、学历高者、基层工作经历长者的顺序确定进入体检人员。如某环节需递补人员时，也按此顺序确定。
面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。
八、体检
体检人员名单在肃宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/上公布。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格。
九、考察及资格复审
体检合格人员进入考察及资格复审。考察由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考生除需提供证件审核时所提供的材料外，还需提供个人档案，已就业者需提供原单位同意解除工作关系的证明。考察不合格的，取消应聘资格。
十、公示
考察与资格复审合格人员在肃宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/、肃宁阳光网、肃宁政务网公示，接受社会和群众监督，公示时间不少于7个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
十一、聘用
（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（二）报考乡镇中小学同一专业岗位的考生，按照总成绩从高到低的排名顺序，由其本人选择具体的专业岗位。出现总成绩并列时，抽签决定先后顺序，如考生不服从管理规定的，视为自动放弃聘用资格。
（三）本专业岗位最低服务期限为5年。
咨询电话：0317-5118960
详情登录
http://www.suning.gov.cn/Item/16059.aspx
威县教育局县直学校选招在职教师公告
随着我县城镇化进程的加快，城区人口急剧增加，县直各学校需就学的少年儿童增加，为缓解县直学校急缺师资压力，确保正常教学，经教育局研究，报县政府批准，拟从全县基层学校在职教师中，通过公开选招的方式为七里新城实验学校、安陵社区实验学校、思源实验学校、二中、实验中学、仲夷小学、仲夷小学西校区、朝阳路小学、实验小学北校区、南街小学补充在职教师80人。
一、选招原则
坚持公开、公平、公正和择优录用的原则。
二、选招计划
1.初中40人
语文8人 数学8人 英语8人 政治2人
历史2人 地理2人 物理2人 化学2人
生物2人 音乐1人 体育1人 美术1人
信息技术1人
2.小学40人
语文11人 数学11人 英语4人 品社3人
科学3人 音乐2人 体育2人 美术2人
信息技术2人
三、范围及条件
1.范围：全县乡镇中小学在职教师。
2.条件：
（1）思想政治进步，爱岗敬业，教育教学能力较强，能够胜任本岗位工作。
（2）初中教师岗位：具备本科及以上学历、初中及以上教师资格的中小学在职教师。
小学教师岗位：具备专科及以上学历、小学及以上教师资格的中小学在职教师。
（3）年龄要求：年龄在35周岁以下，即1984年1月1日以后出生，以本人人事档案出生年月日为准。
3.身心健康，任教三年及以上，即2016年9月及以前任教的。
4.每名教师只能申报一个学科岗位，以教师资格证学科为准。
四、选招办法
1.面试。实行百分制，以说课方式进行。初中化学岗位为九年级第一学期内容，其它学科岗位均为八年级第二学期内容；小学教师岗位各学科内容均为五年级第二学期内容。备课时间15分钟，说课时间8分钟。按岗位设置学科名额1:1.5的比例，由高分到低分择优进入笔试，面试成绩不计入总分。
2.笔试。实行百分制，笔试分为文科（语文、政治、历史、地理、品社）、理科（数学、物理、化学、生物、科学）、英语、综合科（音乐、体育、美术、信息技术），按笔试成绩由高分到低分择优录用。
3.选岗。以各学科笔试成绩由高分到低分自主选岗。
五、试用期半年，试用期满考核合格，办理相关手续。
六、报名及初审
1.提交《选招乡镇中小学在职教师报名表》一份（按要求如实填写）；
2.提交所有毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件，出具所在学校报考意见及任教年限证明一份，一寸近期彩色免冠照片两张。
3.地点：威县教师发展中心（楼后餐厅）
4.时间：2019年8月17日-18日
咨询电话：0319-6156936
联系人：初中刘冬生、李 晶
小学高 岩、郑 涛
详情登录
http://www.hbwxedu.cn/%E5%85%AC%E5%91%8A/2112/
威县教育局关于高中学校公开选招在职教师的公告
根据国家教育发展纲要，普及高中教育的要求，威县一中、二中扩大招生规模，急需增加高中学科教师，经教育局研究，报县委、县政府批准，面向全县各学校公开选招在职教师40名。
一、选招原则
坚持公开、公平、公正和择优录用的原则。
二、选招计划
一中（25人）：
语文4人 数学3人 英语5人 政治2人
历史4人 地理2人 物理3人 化学1人
生物1人
二中（15人）：
语文4人 数学1人 英语4人
政治2人 历史2人 地理2人
三、选招范围
全县各学校（一中、二中除外）的在职教师（含特岗教师）。
四、选招条件
（一）忠诚党的教育事业，具有良好的政治素质和道德品德，爱岗敬业，教育教学能力较强，能够胜任岗位要求。
（二）学历要求。全日制普通高校本科一批，且具有高中教师资格证。
（三）年龄要求。38周岁及以下，即1981年1月1日以后出生（干部人事档案记载年龄为准）。
（四）每名教师只能申报一个岗位学科，以教师资格证学科为准。
（五）在原学校表现良好，业绩突出。
五、选招程序
(一)公告。
在威县教育局网站发布公告。
(二)报名、初审。
报名采取现场报名的方式进行，由威县教育局公开选招教师工作领导小组办公室负责。
1.报名时间：
2019年8月16日—8月18日。
2.报名方式及要求：
报名人员持本人身份证、学历(学位)证、教师资格证的原件及复印件，同时带两张小2寸半身免冠近期彩色照片，到威县教育局公开选聘教师工作领导小组办公室报名，地点在威县教师发展中心四楼412室。经资格初审合格后，填写《选招在职教师报名表》。
(三)面试。
1.面试方式。在教育局的监督下，一中、二中分别组织面试，临时指定评委，每组评委5人。
2.面试内容。面试采用试讲方式，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。试讲内容：高一必修一内容（语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物均为人民教育出版社版本，历史为人民出版社版本，地理为湖南教育出版社版本）。试讲时间为20分钟，备课时间30分钟。
3.面试成绩。面试采取百分制，由5名评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其它得分平均值为每位应聘人员成绩，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)文化考试。
笔试实行百分制，由选招工作领导小组全权负责文化考试，分学科按高考试题类型、分值命题，语文、数学、英语考试时间为120分钟，政治、历史、地理、物理、化学、生物考试时间为90分钟。
（五）考核。
实行百分制，考勤40分，教学成绩40分，师德师风20分。
（六）成绩权重及录用。
按面试成绩占50%、笔试成绩占40%、考核占10%的得分之和为最终成绩，以岗位学科按最终成绩由高分到低分择优录用。
六、经公示，无异议人员到录用学校报到，试用期半年，试用期满考核合格，办理相关手续。
咨询电话：0319-6156936
联 系 人：刘海新 张瑞元
详情登录
http://www.hbwxedu.cn/%E5%85%AC%E5%91%8A/2119/
景县教育局关于招聘劳务派遣教师的公告
为切实解决我县教师缺编的局面，经县政府批准，在今年在编教师招聘的基础上，使用景县2019年5月教师招聘笔试成绩通过政府购买服务以劳务派遣的方式再招聘部分教师。为保证此项工作的顺利进行，特制定如下方案。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
招聘劳务派遣教师180名， 其中：景州镇30名、杜桥镇15名、安陵镇5名、刘集乡9名、连镇乡14名、梁集镇9名、洚河流镇3名、温城乡5名、留府乡5名、王千寺镇15名、龙华镇10名、广川镇10名、青兰乡10名、王瞳镇10名、留智庙镇20名、北留智镇10名。
三、招聘对象
2019年5月份景县正式在编教师考试笔试成绩75分及以上没有被录取的人员。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的领导，热爱教育事业，品行良好，五官端正，身体健康，没有受任何法律惩处和党纪、政纪处分的记录。
3、具有全日制普通高校专科以上学历和教师资格证。
4、年龄在35周岁以下（1984年4月28日后出生，含4月28日），往届毕业生限衡水户籍，本市户籍的相关证明日期以2019年4月28日之前（含4月28日）有效。2018年、2019年毕业生（2019年7月31日前毕业）不限户籍。
5、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
四、报名办法
报名地点：景县任重完全小学（景华大街）
报名时间：2019年8月21日上午08:30至8月23日17:30 工作时间：上午8：30－12：00 下午2：30－5：30
报名方式：符合条件的人员本人持身份证、毕业证、户口页、教师资格证原件和复印件，及报名登记表（一式二份）。报名人员提前将上述材料装入自备的档案中（报名登记表一份提前粘贴在档案袋封面，另一份交报名处），报名时原件当时退回，各类复印件均作为报名原始资料留存，不再退还本人。
五、选岗
8月26日，报名人员按笔试成绩由高到低的顺序截取180人，被截取的180人按照笔试成绩由高到低的顺序，依次自主选岗，每人只能选一个岗位，每人选岗时间不超过2分钟。笔试成绩相同的，抽签确定选岗顺序。选初中教师岗位的，必须具有全日制本科学历。不能在规定时间内到规定地点选岗的人员视为自动放弃，没有选满的岗位按笔试成绩依次递补。
六、体检
体检的标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，按笔试成绩名次依次递补。
七、聘用
被录取人员与劳务派遣公司签订协议，接受劳务派遣公司和用人单位的双重管理。
八、待遇
劳务派遣人员服务期限暂定3年，服务期间只允许参加我县正式教师招聘。服务期间享受正式教师见习期同等工资待遇，参加企业职工各项社会保险。
详情登录
http://www.jingxian.gov.cn/art/2019/8/16/art_929_166947.html
任县人力资源和社会保障局关于公开招聘职教中心、公安局等单位工作人员的公告
为满足我县职教中心、公安局、民政局及河北渚泽建设工程有限公司（国有独资企业）工作需要，解决工作人员短缺问题，根据国家相关规定，拟面向社会公开招聘114名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
3．具有符合岗位要求的工作能力；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．具备岗位所需要的其他资格条件（详见附件）。
(二)招聘人数和岗位条件：
职教中心公开招聘学前教育专业教师3名、电子商务教师3名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘职教中心工作人员岗位条件表》(附件1)。
公安局公开招聘辅警50名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘公安局工作人员岗位条件表》(附件2)。
民政局公开招聘社会救助经办人员46名、特困供养机构服务人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘民政局工作人员岗位条件表》(附件3)。
河北渚泽建设工程有限公司公开招聘主管1名、职员5名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘河北渚泽建设工程有限公司工作人员岗位条件表》(附件4)。
四、招聘程序
（一）发布公告
2019年8月16日通过任县政府信息公开平台（http://info.renixan.gov.cn）向社会公开发布招聘信息。
（二）网上报名和资格初审
采取网上报名、资格初审、现金缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2019年8月16日9:00至8月20日12:00
报名网址：登录http://www.rxrlzybmxt.com注册报名
2.资格初审：工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审，通过资格初审并现场缴费的考生即为报名成功。
3.报名考务费每人100元，需现金缴费。
现场缴费时间：2019年8月19日9:00至8月20日17:00
现场缴费地址：任县人力资源和社会保障局（滏阳路3号313房间）
4.网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，近期免冠证件照，格式为jpg，300Kb以下，否则将被报名系统自动拒绝。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
（5）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。
6.准考证打印：报名并缴费成功的考生于2019年8月23日9:00至8月24日17:00登录网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》，未在规定时间内下载打印的，视为自动放弃笔试考试。
7.报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在现场缴费，待笔试结束后7个工作日内到任县人力资源和社会保障局（滏阳路3号313房间）审核并办理减免报名考务费用手续，逾期不再受理。
具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县、乡民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县、乡扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷的方式进行，时间为120分钟，满分100分。
2.笔试内容：（1）职教中心人事代理教师、河北渚泽建设工程有限公司工作人员笔试内容《专业能力测验》60分，《公共基础知识》40分，一张试卷；（2）公安局辅警、民政局工作人员笔试内容《公共基础知识》100分，一张试卷。
本次考试不指定辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
4.成绩查询。考生可通过任县政府信息公开平台（http://info.renixan.gov.cn）相关公告查询笔试的成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线。对达到笔试最低控制分数线以上的考生，分职位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:1.5的比例确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审人选；达不到1:1.5比例的，笔试最低控制分数线以上的考生全部进入资格复审。
（四）资格复审、体能测试
进入资格复审的人员须出具按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的证件和材料。具体为：有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、就业报到证和工作经历证明材料等原件及复印件；学信网上打印学历认证报告（带二维码验证）；已就业人员需提供单位同意报考函（证明）。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
公安局辅警证件审核合格的，还需进入体能测试环节，现场发放体能测试通知单。
1.体能测试时间：具体时间、地点和有关要求详见体能测试通知单。
2.体能测试内容：男性考生包括纵跳摸高、10m×4往返跑、1000m跑;女性考生包括：纵跳摸高、10m×4往返跑、800m跑。体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。
3.体能测试合格人员进入面试环节。
（五）面试
1.面试时间和地点：面试时间、地点以面试通知单为准，面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知单方可参加面试。
2.面试方式及分值：采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质。面试实行百分制即满分100分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节，面试成绩在面试结束后予以公布。
3.总成绩合成：总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（总成绩保留到小数点后两位）
（六）体检与考察
依据报考岗位总成绩，按1:1确定拟聘人选进行体检，比例内末位总成绩出现并列的，按笔试成绩高者确定人选。体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，审核汇总后，在任县政府信息公开平台（http://info.renixan.gov.cn）进行公示，公示期为七个工作日。
五、主要职责及工资待遇
1.县职教中心人事代理教师主要从事教学工作，工资参照我县同等条件正式教师工资标准执行，按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险。所需经费纳入县财政预算。 2.公安局辅警主要从事从事警务辅助工作，工资执行我县最低工资标准1480元/月+300元绩效考核金（含个人应缴纳的保险），按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险，并根据从事警务辅助工作年限、考核结果等情况，实行工资动态调整。工作一年后，执行层级工资，根据所定层级，月增加最低220元以上的层级工资。所需资金由县财政拨付。
3.民政局社会救助经办人员、特困供养机构服务人员主要从事县乡社会救助经办工作及特困供养机构服务工作。工资待遇为我县最低工资标准的1.5倍（养老保险、医疗保险和工伤保险个人部分由个人缴纳），从社会救助工作经费或社会救助专项资金中统筹安排。
4.河北渚泽建设工程有限公司工作人员主要从事文秘、财会、项目管理工作。工资待遇为基本工资4000-4600元、交通补贴200元、通讯补贴100元，取暖补贴等其它福利待遇参照任县行政事业单位标准执行，按规定缴纳五险一金。所需经费由公司自筹。
六、人员管理
1.职教中心此次招聘的教师采用人事代理方式，由职教中心委托任县人力资源交流服务中心代理人事关系。聘用人员实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，参照事业单位工作人员转正定级方式，确定试用期满后工资；不合格的，取消聘用。合同期满后，考试考核合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同，在编制计划内，经参加人社部门组织的事业单位工作人员公开招聘考试、考核后，择优办理事业单位工作人员聘用手续。
2.公安局此次招聘的辅警采用劳务派遣方式，由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月（包含在合同期内），合同期限3年；合同期满，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。
3.民政局此次招聘的工作人员，由聘用人员与民政局签订劳动合同，原则上三年一签，再用再签。
4.河北渚泽建设工程有限公司此次招聘的工作人员，由聘用人员与河北渚泽建设工程有限公司签订劳动合同，试用期3个月（包含在合同期内），合同期限3年；合同期满，经用人单位、聘用人员双方同意可续签合同。
咨 询 电 话：0319-7519551
时间(工作日)：上午 9:00 - 12:00
下午14:30 - 17:00
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http://info.renxian.gov.cn/content.jsp?code=667711556/2019-00677&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA
张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市公安局公开招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（辅警），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实行公开招聘。
二、招聘名额及岗位
共计招聘警务辅助人员50名，男性40名（退伍士兵20名，其他人员18名，汽车驾驶员岗位2名），女性10名；凡应聘人员要详细填写《2019年劳务派遣辅助人员报名表》进行报名，工作岗位主要用于市公安局特警支队应急处突、值班备勤、巡逻等工作。
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：
张家口市人力资源和社会保障局网站
（http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/）；
“张家口市公安局网站
（http://www.zjkga.gov.cn）；
“张家口公安”微信公众号；
“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号；
“张家口发布”微信公众号。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德。
3、男性岗位，具有高中及以上学历毕业生或退役士兵，年龄在18至30周岁(1988年8月至2001年8月期间出生)，身高1.75米以上。报考驾驶员岗位，要求为男性，持有A1机动车驾驶证且实习期满，年龄放宽到40周岁以下（1978年8月至2001年8月期间出生），有交警部门出具的无责任事故、无不良驾驶记录证明，不进行体能测试和笔试，只进行汽车驾驶技能考试和面试（具体时间另行通知）。女性岗位，具有国家承认的大专及以上学历毕业生，年龄在18周岁以上、30周岁以下(1988年8月至2001年8月出生)， 身高1.65米以上。
4、身心健康，体貌端正，无色盲，无纹身，单侧矫正视力不低于5.0，具有履行职责的身体条件和工作能力。
5、自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配。
6、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。
四、报名
本次招聘采取现场报名的方式进行，须由本人现场报名。
1.报名时间：2019年8月19日至2019年8月21日，
上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.报名地址：张家口市桥东区胜利北路1号张家口市就业服务局二楼，联系电话：2051684。
3.需携带材料：
身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、退伍证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、1寸彩色免冠近照4张（照片背面务必注明姓名），报名时需交纳考务费100元。
注：报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可当场减免报名费。符合减免条件的应聘人员，报名时携以下相关证明：
享受最低生活保障家庭的考生须提供其户籍所在地的县、区级民政局出具低保证明及低保证或县、区级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明及扶贫手册。
五、考试
1、体能测评：体能测评时间：2019年8月23日；具体
地点、有关事项详见《体能测评准考证》。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。
测评项目为：10米×4往返跑、1000米、800米跑、纵跳摸高。
男性标准：
①10米×4往返跑：合格标准≤13″1，
②1000米跑：合格标准≤4′25″，
③纵跳摸高：合格标准≥265厘米。
女性标准：
①10米×4往返跑：合格标准≤14″1，
② 800米跑：合格标准≤4′20″，
③纵跳摸高：合格标准≥230厘米。
注：体能测试达标者方可进入笔试，于8月25号上午9:00至下午17：30期间，到张家口市就业服务局一楼（张家口市桥东区胜利北路1号）领取《笔试准考证》。
2、笔试
笔试时间：2019年8月26日上午，具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩公布后，按照拟招聘人数1：2比例参加面试。
笔试结束后将进行资格审核，时间为5个工作日。届时将按照笔试成绩由高就低并根据资格审核结果确定进入面试人选，进入面试人员名单请及时在“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号上查询。
3、资格复审
时间为笔试成绩公布后一周内，对报名人员提供的报名资料进行资格审查，经审核，符合条件的进入面试。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
4、面试
根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。具体安排详见面试准考证。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分。
考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
驾驶员综合成绩=技能考试成绩×50%+面试成绩×50%
进入面试的考生于8月31日9：00至下午16：30到张家口市金桥人力资源开发服务中心一楼（张家口市桥东区胜利北路1号）领取《面试准考证》，面试成绩低于60分的不予聘用。
六、 体检、政审考核
依据考生的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费用自理。体检参照《公安机关人民警察录用体检通用标准》执行，体检时间及地点另行通知。
政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会主要关系等情况进行审核。
七、聘用
根据综合成绩和体检、政审等情况，确定拟聘人选，将在“张家口公安”；“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号予以公示。由张家口市金桥人力资源开发服务中心按有关规定负责办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。
八、岗位待遇
劳动合同（劳务派遣）期限为三年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内。工作第一年工资最低标准为2285元/月，缴纳五险：养老、医疗、失业、工伤及生育保险；试用期满后，根据有关规定，按期增长工资。
九、其他事项
1.接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心，不设立其他委托机构或个人。
2. 凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3. 本次招聘辅警岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制。
4．在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5．空缺岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列时，面试高者优先；笔试、面试成绩均相同时，学历高者优先。
6、新聘用人员将进行岗前培训，如培训不合格，解除聘用合同。
特别提醒：请所有应聘人员,在招聘期间随时关注“张家口公安”“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0313-2051684、0313-8681771
详情登录
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廊坊开发区人民医院工作人员招聘简章
根据工作需要，廊坊开发区人民医院现面向社会公开招聘工作人员51名。
一、招聘岗位及相关要求
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应岗位工作，遵守纪律，服从安排。
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
1.具有相关工作经验的医师类：
要求具有医学类本科及以上学历，具有相应执业资格，年龄35周岁以下（1984年8月13日以后出生，下同）；具有相关专业中级及以上职称，年龄女性可放宽至45周岁以下（1974年8月13日以后出生），男性可放宽至50周岁以下（1969年8月13日以后出生）。
2.应往届医学毕业生类：
医师、医技人员要求具有普通全日制本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁以下（1989年8月13日以后出生，下同）。2017年7月及以前毕业的应具有相应执业资格。具有相应执业资格的或研究生及以上学历、硕士及以上学位的，年龄可放宽至35周岁以下，应聘岗位相关专业毕业。
护士要求具有普通全日制大专及以上学历，护理、护理学或助产学专业毕业，具有护士（师）执业资格，年龄30周岁以下；具有助产资格的护士（师），年龄可放宽至35周岁以下。
三、考试形式
具有相关工作经验的医师类：直接进入面试环节，按岗位分别排名。报名人数与招聘岗位未达到3:1比例的，按比例减少招聘岗位人数或取消该岗位面试。面试合格分数线为60分，低于合格分数的不予聘用；高于或等于合格分数的按照面试成绩从高到低的原则，择优聘用。
应往届医学毕业生类：考试采取笔试、面试相结合的方式进行，按岗位分别排名。按照笔试成绩从高到低的原则，根据招聘岗位1:3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试，面试合格分数线为60分，低于合格分数的不予聘用。考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例汇总确定。对报考同一岗位总成绩相同的应聘人员，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，取成绩高者。
若报名人数与招聘岗位未达到3:1比例的，按比例减少招聘岗位人数或取消该岗位考试。
四、聘用及人员待遇
体检、考察合格的拟聘用人员根据工作需要安排到医院、社区卫生机构进行3个月的岗位试用，通过试用期的，按照有关规定和程序办理聘用手续。往届医学毕业生须在入职2年内取得相应执业资格，否则将予以解除聘用合同。
所聘用人员按照事业单位控制数人员管理，薪酬待遇与事业单位人员执行相同标准，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
五、报名要求
应聘者可选择现场报名和网络报名两种方式。
现场报名请携带报名表、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书（如：执业医师资格证、护士资格证等）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）及相关工作经历证明等材料的原件、复印件和近期一寸照片（免冠彩照）4张到廊坊开发区文教卫生局（廊坊开发区友谊路会展中心综合办公楼308室）。
网络报名需将报名表及上述证件、证书及照片等材料的清晰电子版或扫描件，按序命名，打包压缩后上传至邮箱附件，以“报考岗位+姓名+联系电话”为邮件主题，发送到指定邮箱lfkfqzp@vip.163.com，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。
报名时间：2019年8月13日至2019年8月22日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00（含休息日）。联系人：王越新、郝秋瑞，联系电话：0316-6078254。
报名表在廊坊经济技术开发区管理委员会官网（www.lfdz.gov.cn）通知公告《廊坊开发区人民医院工作人员招聘简章》中下载。
笔试、面试时间及考试成绩公布将通过廊坊开发区管委会官网和相关微信公众号（廊坊开发区卫计之窗微信公众号）公布，请应聘人员及时了解相关信息。未按时参加笔试、面试、体检以及不能按期（自接到通知后10个工作日内）到岗试用的视为自动放弃。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
详情登录：http://www.lfdz.gov.cn/lf2/web/CN/dispaly.jsp?menu=3&classesid=215&nid=4162
廊坊开发区选聘公办中小学校长简章
根据工作需要，廊坊开发区管委会所属中小学现公开选聘中小学校长2名。
一、选聘岗位
初中校长1人，小学校长1人。
二、报名条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.热爱教育事业，熟悉教育法律法规、教育方针政策，具有先进的教育理念和管理理念，具备履行校长职责所需的知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织协调能力和语言表达能力。
4.能胜任相应岗位工作，遵守纪律，服从安排。
5.年度考核均为合格及以上。
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件：
1.初中校长岗位：
具备初中（及以上学段）教师资格，副高级及以上职称，普通全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下（1974年8月13日以后出生），3年及以上公办学校中学校长或副校长任职经历的在职人员。
2.小学校长岗位：
具备小学（及以上学段）教师资格，副高级及以上职称，普通全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下（1974年8月13日以后出生），3年及以上公办学校中小学校长或副校长任职经历的在职人员。
报名以上岗位，全国优秀教师、模范教师、优秀教育工作者、省级及以上级别的教学名师，年龄可放宽至50周岁以下（1969年8月13日以后出生），其他条件要求不变。
以上年龄要求均以人事档案记录为准。
三、考试形式
报名人数与选聘岗位未达到3:1比例的，取消该岗位。
考试由竞聘演讲、现场答辩两个部分组成，竞聘演讲和现场答辩分别占总成绩的50%。
竞聘演讲按照抽签先后顺序进行，演讲时间不超过10分钟，成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的不再列入现场答辩人选。合格分数线以上的人员按成绩从高到低1:5的比例进入现场答辩环节，比例内末位成绩并列的均进入答辩环节，合格分数线以上的人员达不到1:5的比例，成绩合格的全部进入现场答辩环节。
现场答辩按照抽签的先后顺序进行，成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的不再确定为拟选聘人选。
根据各岗位综合成绩从高到低的原则，择优选聘，若综合成绩相同，再组织一次现场答辩，取成绩高者。
四、体检、考察、聘用
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察对拟聘用人员采取查阅人事档案材料的方式进行。
体检、考察不合格人员取消选聘资格。
拟选聘人员进行3个月的试用，通过试用期的，按照有关规定程序办理手续。不能按期到岗试用的，取消选聘资格。
五、聘用人员待遇
聘用人员按本人原身份管理，享受以下福利待遇：
1.工资标准。按照开发区中小学校长绩效工资标准执行。
2.生活补贴。每月2000元，按月发放，期限3年。
3.安居政策。在廊坊市区内首次购买自住商品房的，给予10万元购房补贴，分2年等额发放。无自购商品房的，免费入住开发区公租房，期限3年。
4.配偶工作。优先推荐就业岗位，属机关事业单位在编在职人员，根据相应编制空缺情况，本着“人岗相适”的原则，择优安排就业。
5.职称聘任。按其具有的技术职称予以聘任，专业技术职务任职年限可连续计算。
六、报名要求
应聘者可选择现场报名和网络报名两种方式。
现场报名请携带报名表、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书（如：教师资格证、职称证等）及相关工作经历证明等材料的原件、复印件和近期一寸照片（免冠彩照）4张到廊坊开发区文教卫生局（廊坊开发区友谊路会展中心综合办公楼308室）。
网络报名需将报名表及上述证件、证书及照片等材料的清晰电子版或扫描件，按序命名，打包压缩后上传至邮箱附件，以“报考岗位+姓名+联系电话”为邮件主题，发送到指定邮箱lfkfqzp@vip.163.com，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。
报名时间：2019年8月13日至2019年8月22日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00（含休息日）。联系人：王越新、郝秋瑞，联系电话：0316-6078254。
报名表在廊坊经济技术开发区管理委员会官网（www.lfdz.gov.cn）通知公告《廊坊开发区选聘公办中小学校长简章》中下载。
现场答辩、竞聘演讲时间及考试成绩公布将通过廊坊开发区管委会官网和相关微信公众号（廊坊开发区卫计之窗）公布，请应聘人员及时了解相关信息。未按时参加现场答辩、竞聘演讲、体检以及不能按期（自接到通知后10个工作日内）到岗试用的视为自动放弃。
详情登录
http://www.lfdz.gov.cn/lf2/web/CN/dispaly.jsp?menu=3&classesid=215&nid=4161
南和县教育局关于公开招聘劳务派遣教师的公告
南和清华园学校是我县重点招商引资项目，为更好的振兴学校，提高教育质量，同时也为了解决教师短缺问题，拟通过劳务派遣的方式公开招聘中小学优秀教师40名，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
我县劳务派遣教师招聘计划遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，采取公开招聘的方式进行，在笔试、面试、体检的基础上择优聘用。
二、招聘对象、条件、名额
（一）招聘对象
应聘小学教师须取得小学、初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一，并且具有全日制普通高校专科及以上学历（不包括早期教育和学前教育类专业专科学历）。
应聘初中、高中教师须取得初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一，并且具有全日制普通高校本科及以上学历。应聘考生取得的教师资格证书任教学科与应聘的特设岗位学科原则上应一致。（不包括早期教育和学前教育类专业专科学历）。
应聘教师的普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
（二）招聘条件
1.具有邢台市户口的全日制普通类未就业高校毕业生,2019年应届毕业生不限制户籍;
2.拥护中国共产党的领导，品行端正、遵纪守法、热爱教育事业;
3.具有较为扎实的专业知识和工作能力;
4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
5.年龄在18周岁以上35周岁以下（即1984年8月31日—2001年8月30日期间出生），具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和资格条件。
6.凡在邢台地区至今一直从事高中教学工作的优秀教师，应聘高中教师年龄可放宽到40周岁，教师本人可以直接带个人简历及荣誉证书到南和清华园学校进行面谈，执行一人一议原则。
（三）招聘名额
本次招聘高中劳务派遣教师10名，初中劳务派遣教师15名，小学劳务派遣教师15名。具体招聘名额和岗位条件详见《南和清华园学校2019年公开招聘中小学劳务派遣教师岗位条件表》。
三、招聘程序
1.报名：采取现场报名的方式
报名时间: 2019年8月18日、19日。
报名地点：南和县清华园学校，报名费：每人100元。
报名时请携带身份证、户口本、毕业证、教师资格证、就业报到证原件和复印件。
笔试时间为2019年8月22日。笔试考点统一设置在南和清华园学校。笔试为闭卷考试，内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，占总分的50%。
2. 面试（说课）按1:2的比例分岗位从高分到低分的顺序确定进入面试人选，面试以说课的形式进行，说课题目从教材中随机抽取，面试（说课）满分为100分，占总成绩的50%。面试（说课）实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
取得面试资格人选名单于8月23日在南和清华园学校、南和县教育局进行公示，请考生及时关注。
3.面试时间：2019年8月25日，面试地点：南和清华园学校。
考试总成绩（保留2位小数）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.体检和考察：根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如总成绩相同，按笔试成绩高的确定人选，笔试成绩相同的，按学历（学位）较高者确定进入人选。进入体检、考察人员名在清华园学校、教育局进行公示。
体检按规定时间到指定医院体检，体检费自理。
体检合格的由劳务派遣公司按照招聘条件对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。
5.公示：体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在清华园学校、教广新局进行公示。公示期3个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格；招聘对象在公示期间放弃聘用的，所出现的岗位空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补其它考生。
6.聘用：对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，与劳务派遣公司签订合同。试用期3个月，一并计算在合同期限内。
四、工资待遇
对招聘的劳务派遣教师，按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险，工资标准由基本工资、绩效工资、课时费等组成，基本工资按每月2500元（含按规定应由个人缴纳的社保资金）、全年按12个月予以支付工资；另外绩效工资每月约200元（依据学校的绩效考核结果发放）。
注：凡被南和清华园学校正式录取的教师，综合年薪可达到：小学4-10万元；初中：5-15万元；高中5-20万元。
五、人员管理
通过劳务派遣方式招聘的教师，由南和县教育局委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，派遣到南和清华园学校工作。三年合同期满，经教育部门考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。
六、报名方式：
有意报名者，扫描下方二维码进群提交报名资料，在学校招生办公室缴费。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/vrrOwZP_A_poOgvJTeyDFw
平泉市公安局招聘警务辅助人员的公告
平泉市公安局采取向社会购买服务的方式，委托承德金泉劳务服务有限公司向社会公开招聘警务辅助人员70名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及工作职责
劳务派遣警务辅助人员70名，要求男性。负责协助民警承担巡逻盘查、治安防控、发现和制止违法犯罪行为；协助民警处置指派的警情指令、受理群众报警求助；协助开展法制宣传教育等工作。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
三、基本条件及资格要求
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；
2.应具有河北省平泉市户籍（计算截止日期为2019年8月14日）；
3.年龄在18至32周岁（18-32周岁是指：1987年8月20日-2001年8月20日出生）；
4.学历：国家承认的大专及以上学历，退役士兵士官及有公安工作经历者（须由县级公安机关政治部门出具相关工作证明）可放宽到高中、中专或同等学历；
5.身高体重：身高1.70米（含）以上，其中：身高1.70-1.75米，体重需不超过80公斤；身高1.75-1.80米，体重需不超过90公斤；身高1.80米以上，体重需不超过95公斤；
6.视力：矫正视力不低于5.0，无色盲；
7.听力：单侧耳语听力不低于5米；
8.无文身、无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病，外观不存在明显疾病特征（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），其他参照公安机关人民警察体检标准执行。
四、招聘程序
招聘流程及时间安排：
| 第一步 | 发布招聘公告 | 2019年8月14日9:30-8月20日17:30 | | 第二步 | 报名、缴费及现场审核 | 2019年8月21日8:30-23日17:30 | | 第三步 | 体能测试 | 2019年8月24日 | | 第四步 | 笔试 | 2019年8月27日 | | 第五步 | 面试 | 2019年8月31日 | | 第六步 | 公示 | 2019年9月1日-3日 | | 第七步 | 体检 | 2019年9月1日 | | 第八步 | 政审 | 2019年9月2日 | | 资格审核贯穿整个招聘过程 |
注：如时间调整将在平泉就业网及时公告。
(一) 报名、缴费及资格审查
(二) 报名采取现场报名、现场缴费和现场资格审查的方式。
报名地点：平泉市人社局1楼
报名费用：每人100元（现金支付，缴费后，考生因个人原因不予退费）
咨询电话：0314-6060480
现场审核要求：报考人员应出示本人毕业证、学信网学历信息表一份(高中、中专无需提供)、身份证、户口本、退伍证、近期小二寸彩色同底免冠照片5张等相关证件、材料原件及复印件各一份。
在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
报名人数和计划招聘人数达不到竞争比例由本次招聘领导小组根据实际需要研究决定。
(二)考试
1.体能测试：体能测试按照男子1000米跑、纵跳摸高、10米×4折返跑顺序进行，参照招录人民警察的体能测试标准进行测试（标准附后），分合格和不合格两种。1000米跑合格或三项测试中合格两项及以上的视为体能测试合格。
体能测试项目和标准
项目
|
合格标准
|
纵跳摸高（测试不超过3次）
|
≥263厘米
|
10米×4往返跑
（测试不超过2次）
|
≤13″4
|
1000米跑
（测试不超过1次）
|
≤4′50″
|
2.笔试：体能测试合格人员进入笔试环节，笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识及法律知识，考试时间120分钟，满分100分。有公安工作经历（须由县级公安机关政治部门出具相关工作证明）或退役士兵士官的笔试成绩加5分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准；
3.面试：按照招聘人数1比2比例进入面试，具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准；
4.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩保留两位小数。
(三)体检
依据考生的综合成绩按照招聘人数1比1比例确定体检人选，体检费用自理，体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
(四)递补
如体检合格人数不满70人，则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1比1比例进行(考试综合成绩相同的，按照面试成绩高低排序)。
在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、有相关公安工作经历的（须由县级公安机关政治部门出具相关工作证明）、退役士兵士官、见义勇为积极分子。
(五)政审与公示
将体检合格的人员确定为政审对象，参照录用人民警察政审工作标准进行。对政审出现缺额的，进行等额递补。
政审合格人员名单在平泉人社网（www..com）公示，同时公布举报电话，接受社会监督。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。
对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
五、聘用及待遇
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度办理录用手续，与承德金泉劳务服务有限公司签订劳动合同，合同期为三年，试用期为两个月。工资分为基础工资1480元/月（平泉市最低保障工资）、绩效工资600元/月(按平泉市公安局辅警考核办法执行)、工龄工资20元、特岗津贴每人每月80元（每满1年每月递增80元，最高不超过400元），按国家规定的比例为辅警缴纳“五险”，个人缴纳部分代扣代缴。聘用期间，如遇国家政策调整，则按照政策规定执行。
六、其他事项
未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。
咨询电话：0314-6060480
监督电话：0314-6022226-8837
在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时登陆平泉人社网查看相关信息。
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通；因个人原因影响报考的，后果自负。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
详情登录
http://rsj.pingquan.gov.cn/article/20190814/pqxrsj-2019-00344.html
唐山市丰润区浭城劳务派遣有限公司关于公开招聘唐山市丰润区公安局警务辅助人员的公告
因工作需要，唐山市丰润区浭城劳务派遣有限公司现面向社会为唐山市丰润区公安局公开招聘男性警务辅助人员15名，现就有关招聘事项公告如下：
一、岗位说明
本次招聘岗位为丰润区公安局沙流河派出所警务辅助人员，主要职责为协助沙流河派出所民警维护辖区社会治安、巡逻防范、打击违法犯罪和服务人民群众。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.退伍士兵、士官；
2.高中以上学历；
（二）
1.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1989年8月至2001年8月期间出生）
2.身心健康，无残疾，无色盲，无传染类及精神类疾病，无纹身瘢痕，面部无明显缺陷；
3.报名人员须为丰润区户籍，户籍在册截止时间为2019年8月，曾在武警部队特战、解放军特侦服役过的退役士兵、本科及以上学历人员可不受户籍限制；
三、招聘方法和程序
（一）报名
1、报名方式：本人现场报名。
2、报名地点：唐山市丰润区光华道福泰园底商3-03
3、报名日期：2019年8日 13 日开始报名 (上午8：30至11:30，下午14:30至17：30），报名截止到2019年8月 31 日17点30分。
4、报名携带材料：本人身份证原件及复印件、户口本主页及本人页（生源地为唐山但户口未迁回的考生需提供由生源地所在派出所出具的户口迁出证明）、退伍证、毕业证书原件及复印件；大专以上学历需携带学信网学历查询证明原件；同版正面蓝底小2寸免冠彩色照片5张。
四、工资福利待遇
此次招聘的辅助人员试用期为3个月，试用期工资执行河北省最低工资标准（现行标准为1650元/月，包含个人应承担的各项保险费用）。试用期结束被正式聘用的警务辅助人员除基本工资外，每月根据日常工作表现进行考核，根据实际考核结果按季度发放绩效工资。唐山市丰润区浭城劳务派遣有限公司为派遣的警务辅助人员办理养老、工伤、失业、医疗、生育保险的相关手续和服务。
报名电话：0315-3239955
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/c450wpZ1q4QgpZIsIqgDMg
丰宁满族自治县人力资源和社会保障局丰宁满族自治县公安局关于招聘50名巡特警辅警的公告
经县政府同意，县人社局、县公安局采取向社会力量购买服务的方式，向社会公开招聘并派遣合同制（巡特警）辅警50名（男性；其中退役士兵、大中专毕业生各25人，分别录取）。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开进行。
二、基本条件及资格要求
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规,品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；
应具有丰宁满族自治县户籍；
年龄在18至35周岁(1984年9月——2001年7月出生)；
学历：国家承认的大专以上学历，退役士兵可放宽；
身高：男性1.65米(含)以上；
无文身、无口吃，无肢体功能障碍，无皮肤病；
视力：矫正视力不低于5.0，无色盲；
听力：单侧耳语听力不低于5米；
其他参照公安机关人民警察体检标准执行。
三、招聘程序
(一)报名：资格审查及初步面试
报名采取现场报名现场确认的方式。
报名时间：8月19日上午8:30——8月22日下午17:00。
地点：县人社局一楼大厅
报名要求：携带身份证、户口本原件及复印件；大专以上学历人员需本人毕业证、学信网学历信息表原件及复印件；退役士兵需退伍证原件及复印件；近期一寸彩色同底免冠照片2张。
退役士兵、毕业生分别录取。
报名时初步面试，不占考试成绩。
咨询电话：5979853/8017915
(二)考试
采取闭卷笔试方式。考试内容为公共基础知识，满分100分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准。
(三)体检
依据考试成绩、按1比1比例确定体检人选。体检费用自理。
(四)递补
如体检出现不合格者，启动递补程序，按成绩排名、按1比1比例进行(遇成绩并列的，按学历高低取舍)。
(五)政审与公示
体检合格人员进行政审，参照录用人民警察政审工作标准进行。对政审出现缺额，按递补程序递补。
政审合格人员予以公示，公示期为5个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。举报电话 5979853/8017915
公示期满确定拟聘用人员（退役士兵、毕业生各25人，分别进行，不交叉）。未按要求时间报到、无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
四、聘用及待遇
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度办理录用手续，与劳务派遣公司公司签订劳动合同，与县公安局签订《劳务派遣人员上岗协议》，劳务派遣公司与公安局签订《劳务派遣协议书》。
工资2100元/月(含“五险”个人缴存部分)，按国家规定的比例为职工缴纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。工资增长按照县政府拨付临时工作人员相关政策执行。
经费（包括人员经费、公用经费）由县财政局予以保障。
未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。
咨询电话：5979853/8017915
五、注意事项
凡未按时参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。
资格审核贯穿全程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格，问题严重的要追责。
期间保持手机畅通，因个人原因影响报考的，后果自负。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/ROqoYptzRkelmfFPzpyKeA
张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市尚义县民政局公开招聘劳务派遣制社会救助经办工作人员37名
根据工作需要，我中心受尚义县民政局委托，面向全社会公开招聘劳务派遣制社会救助经办工作人员37名。
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘。
二、招聘条件及岗位
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.身体健康、五官端正、无家族精神病史、无残疾、无色盲、无纹身；
4.具有全日制大专及以上学历，应往届毕业生，男女不限，专业不限；
5.张家口户籍，年龄在18周岁以上35周岁以下(2001年8月15日（含）至1983年8月15日（含）期间出生)；
6.所聘基层民政工作人员安排在县民政局及各乡镇各社区专职从事社会救助工作，并实行轮岗工作制，每年根据实际情况定期交流轮换。
三、招聘程序和方法
（一）发布信息
2019年8月15日在“张家口市人力资源和社会保障局网站”、“尚义县人民政府网站”、“张家口金桥人力资源开发服务中心”、“张家口发布”微信公众号等媒体发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2019年8月19日-2019年8月23日（上午：9:00-11:30；下午14:30-17:00）。
2.报点地点：报名采取现场报名，须由本人现场报名。设立两处报名地点。
张家口市区：市就业服务局二楼（东升酒店斜对面）；
尚义县：尚义县行政审批局一楼大厅西区南面。
3.报名要求：报考人员需提供本人身份证、毕业证、户口本、学籍在线验证报告（在学信网上打印）等相关证件的原件及复印件，携带小二寸近期同版免冠彩色照片3张（照片背面务必注明考生姓名）和填写完整的《张家口市尚义县民政局公开招聘劳务派遣制社会救助经办工作人员报名表》，表样从张家口市人力资源和社会保障局网站下载。
享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可当场减免报名费。符合减免条件的应聘人员，报名时携以下相关证明：
享受最低生活保障家庭的考生须提供其户籍所在地的县、区级民政局出具低保证明及低保证或县、区级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明及扶贫手册。
（三）笔试
1.笔试科目：笔试包括《公共基础知识》、《行政能力测试》两部分内容。考试时间120分钟，满分100分，笔试成绩占总分的40%。
2.笔试时间和地点：具体安排详见笔试准考证。
3.成绩查询。笔试结束一周内，即在“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号公布笔试成绩及进入面试人员的名单。
根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按比例1：2确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
4.面试：进入面试的考生于8月31日上午9：00至下午16：30到张家口市金桥人力资源开发服务中心一楼（张家口市桥东区胜利北路1号）领取《面试准考证》。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，全日制学历高者优先，全日制学历仍相同的，面试成绩高者优先。
（五）体检与政审
体检参照《公务员录用体检标准》执行，体检费自理。
政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行审核，对于政审不过关的将取消应聘资格。同时对拟聘人员的报名资格进行复审。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律取消聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
四、聘用待遇
本次招聘劳务派遣制社会救助经办工作人员属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，聘用人员同劳务派遣公司签订聘用合同，期限2年（试用期2个月，一并计算在聘用合同期限内）。合同期满后，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。
五、工资待遇
聘用人员基本工资1590元/月，另根据岗位工作实绩考核，设立绩效工资1000元/月；按照企业保险缴纳五险 (养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。
六、岗前培训
新招聘的劳务派遣制基层事务性社会救助经办岗位工作人员需通过岗前培训后上岗工作。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，避免因此造成不良后果。
咨询电话：0313-2051684
详情登录
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[编辑|兰翠娟、赵小博]
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发表于 2019-8-18 14:35:12