蔚来汽车巨亏220亿，股价暴跌，继续大裁员；华为孟晚舟再次出庭；95后夜猫子报告发布

心尊门

（一）蔚来汽车全面回应质疑：实际亏了220亿，年底还会裁员

蔚来汽车董事长李斌在电话会议中称，按照非美国会计准则（NON-GAAP）的计算方式，蔚来的实际亏损是220亿元人民币，其中有100亿元都是花在了研发上，这也是蔚来核心的投资方向。蔚来首席财务官（CFO）谢东萤表示，蔚来在今年二季度的亏损，很大程度上，来自于此前召回车辆的影响。



这个新闻特有料，蔚来最近财报刚发布，股价暴跌20%，市值距高点已跌去870亿，已经深陷泥潭，药丸气息浓郁，感觉要走ofo后路。

李斌辟谣说，蔚来亏400亿是谣言，实际只亏了220亿。但是按照某微博行业大V的说法，李斌是在玩文字游戏，事实上，在标准的美国会计准则（us gaap）下，蔚来亏的数目应该是369亿。



我正在写一篇文章，准备从人力资源管理的角度，来谈谈蔚来走到今天这个局面的原因，由于国庆放假可能比较晚能发。先简单讲下主要的三点：

1）蔚来拿到融资后，可以说是挥霍无度，给员工的待遇和福利太好了，每个员工每年旅游经费都有几千，因此一直巨亏。

2）李斌，包括蔚来的一些中层，都是纯粹的互联网人，并不懂车，所以内部经常出现外行领导内行的情况，很混乱。

3）蔚来内部的管理模式很粗放，没有KPI，而且是扁平化管理，业务完成度跟踪不到位，许多职位工作内容重叠。

（二）滴滴搞团建被网友嘲讽“团灭”





个人认为，一般员工最讨厌的团建形式就是爬山，没有之一。

原因有很多，例如爬山很累，容易肌肉酸痛；爬山会晒很多太阳，导致皮肤晒伤，甚至得皮肤癌；爬山会磨损膝盖，最后得膝关节炎；爬山还可能造成各种意外事故......

总之，搞什么团建都行，千万别爬山，请放员工一条生路，做个人吧......

（三）简历敷衍但实际沟通OK的求职者，值得录用吗？





这个猎头的回复还挺有意思的。

有些求职者，能力强，但是不善于做表面功夫包装自己，所以简历敷衍，但我觉得这样的人完全可以录用。反倒是有些善于包装的求职者，简历的水分很大，这样的人录用进来，绝对是个祸害。

（四）《95后夜猫子报告》：三成95后熬夜到1点

阿里文娱领衔发布《95后夜猫子报告》。《报告》显示，95后年轻人在夜间观影、追剧、看演出等文化消费领域表现十分活跃；南方城市的95后夜猫子在各项消费活动中表现尤其突出。95后年轻人夜间活动集中在22:00-02:00之间，有三成95后熬夜到1点。95后宵夜活力城市、深夜观影城市、夜猫子现场娱乐消费力Top 10中，入围城市均以南方城市为主。（36氪）





按照95后爱熬夜的习惯，是不是可以给年轻员工的上班时间往后顺移，来提升工作幸福感？

5）孟晚舟再次出庭，引渡案进入实质性审理阶段

当地时间9月23日上午，华为公司首席财务官孟晚舟引渡案在不列颠哥伦比亚省高等法院再次开庭审理。与以往程序性审理不同的是，从今天开始，引渡案进入实质性审理阶段，控辩双方将就案件已有的证据和关键问题进行辩论。华为公司发言人本杰明·豪斯向媒体发表声明，表示相信孟晚舟是无辜的，但是目前不便透露更多情况。律师团表示相信，加拿大法庭能够公正独立地对孟晚舟引渡案作出裁决。（央视新闻）





转一段环球网的内容作为参考，只能说商业被卷入政治是一件很危险的事：

报道称，23日的听证会开始之前，孟晚舟的律师团队向法庭提交了一份文件，指控“美国试图利用这些（美国和加拿大之间的）引渡程序，为自身经济和政治利益服务”，将孟“当作中美贸易战中讨价还价的筹码”加以劫持。孟晚舟去年12月1日在温哥华机场中转时被捕，特朗普12月11日接受路透社采访时公开表示，如果有助于中美达成贸易协议，他愿意干预孟晚舟案。

大家好，我是Jerry同学，看完这周的HR相关新闻，感觉还行吗？

这是三茅网微信订阅号的每周固定栏目，目前已经推送过10期。

每周推送一次，推送时间设在周五11：30。

Q&A
最后，关于下面这几个问题，你的答案是什么呢？可以投票，或者在评论区留言和我交流。