「专业」才是人生最好的逆袭武器

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彭萦        改变自己主创

创业者 | 品牌人 | 性格分析师



上期的会员语音我和改变自己的会员们聊了一个很具实用性的话题：「如何和你的老板成为朋友」。

在我的工作中，我和我的员工们说，在生活上是先做人后做事，但是在工作上是先做事后做人。

只有把自己的工作做好，才会有以进一步和老板做朋友的机会。正如今天的文章里所说的要做到专业。



「专业」才是人生最好的逆袭武器

作者：张良计

来源：张良计（ID:zhang_liangj）

前两天有人提问：

普通人该如何逆袭？

这个问题其实很大，但我给出的答案却非常简单，就两个字：专业。

今天的文章我来详细讲述一下，一个普通人，在没资源没背景也拼不了爹的情况下，为什么靠专业能够成功。全文3460 字，一如既往地保证各位看完绝不后悔。

下面进入正文。

1. 什么是专业？专业是把单项能力做到极致

把一件事情做到全面，深入，乃至挖地三尺，这就是专业。很多时候人和人的差别，就体现在简单的事情是否能做到极致。

怎么去实现？一句话：先把事情做对，再把事情做好。

许多职场新人，在「把事情做对」这一项上就要被淘汰。

比如我遇到过许多刚毕业的人，进公司三个多月了，还没有搞清楚这里的状况。一个简单的会议纪要写得乱七八糟。今天讨论了什么议题，得出了什么结论，下一步要做什么，简单的会议纪要三要素都没理清楚，上来就跟写论文一样，事无巨细，啰里吧嗦。

再比如让他找一份资料，花了一个星期时间，写了几十页PPT，最后没有一页能用。我想知道什么叫「智能物联网」，结果拿上来的资料列举了一大堆学术文章、行业新闻、大佬观点、公司动态...... 最后还得我自己去搜索总结。

这些都是小事，但专业恰恰就体现在小事上。小事做不对，大事必出错。

把事情做对的前提，是理解。

理解背后的目的，理解正确的步骤，理解结果所带来的影响。而绝不是老板让你做什么就做什么，从来不问做的事情能起什么作用，发挥了什么价值，帮助到什么部门。

会议纪要可不是随便写几句交差的工作。往上走这属于项目管理的范畴，因为你要对项目进程的每个节点都了然于心，规划好时间和资源的分配；

搜索资料也绝不仅仅是找信息做 PPT 那么简单。往后走这属于行业研究的范畴，你会从大量信息中找到没有被发现的盲点，或者没有被重视的市场，这些都可能成为决定一个公司未来发展的重大战略参考。

看似表面的工作，背后都有大文章，这就叫极致。

当你把每个单项的事情都做对了，就会引起质变。这时你才能对一个项目、一个公司乃至一个行业有更深刻的认识，才能从最边缘开始逐渐向中心靠拢，最后通晓全盘。

等当你过了这一关，来到「把事情做好」这一项，这又能够淘汰掉一大批职场老油条。

没错，我说的是那些到了一定年龄就开始混日子的人。

他们抱着一副「差不多得了」的态度，遇事先想怎么推脱，接着再想怎么甩锅，永远不会去想自己如何把问题解决。

这些人早已无心去打磨专业技能，也不想花时间学习新知识。每天打开电脑就是淘宝，开会就是聊天，一份方案写得寥寥草草，一次总结做得漫不经心。「把事情做好」对他们而言，就是 60 分及格。

这种人越多，对那些有上进心的人来说，反而是好事。正因为这些人不想去做，反而留出了大批机会让后来者居上。

把事情做好的前提，是愿意。

为什么现在都说，30 岁以后的人都要小心被 20 几岁的年轻人淘汰？仅仅是因为年轻人体力好脑子快吗？当然不是。

是因为心态。行业在发展，公司在前进。抱着「差不多」心态开始在公司养老的人，不愿意再去动脑筋，不愿意再去拼命学习，不愿意再去身体力行。

别开玩笑了，任何一个行业在当今的市场竞争下，做到 60 分怎么行？80 分是起跑线，90 分还能往前冲，120 分才是新目标。你做不到，后面有的是人愿意去做。

专业不是刚刚及格，专业是不断更好。

2.专业和人脉的关系：专业是撬动人脉的杠杆

如今都说人脉重要，但如何拓展人脉，却很少有人去讲。

对于没有背景，没有权势，没有资源的普通人而言，拓展人脉最好的方法就是用你的专业能力。

当你在一个领域里不专业的时候，就算认识别人，也只是泛泛之交。因为除了朋友圈点赞，你并不能为对方带来任何有用的价值。

反过来，当你具备了大多数人都不具备的专业能力时，就能让你畅通无阻。这才是职场社交的「硬通货」。

专业到位了，人脉自然会来。

美剧《绝命毒师》里有一段剧情让我印象很深。

本来只是大学化学老师的男主角，因为能够提炼出纯度更高的产品，而受到了当地大佬们的厚待。他做出来的产品超越了市场上所有的竞品，于是大家都想跟他合作，给他提供渠道和保护。

我当然不是要大家去学他，但至少这说明了一个道理：

当一个人没资源没背景的时候，唯有「专业」才是让你脱颖而出的最佳武器。

哪怕你现在只是一个 Nobody，但「专业」有朝一日能够让你变成 Somebody.

现在都在说阶层固化，上升通道变窄。但我依然看到许多凭借自己的专业本事，而非金钱背景起来的人。

我认识一个做牙齿保健的内容团队，成员全是大医院的专业牙科医生。

一开始只是几个人有兴趣写写科普文。后来找他们咨询的人越来越多，于是索性开了自己的平台，提供付费咨询和牙齿矫正服务。

结果他们越做越专业，还吸引了各种大健康机构来主动寻求合作，其中不乏市场上的知名品牌。如今他们赚的钱已经是当牙医时的七八倍。

再比如，我知道一个很有名的艺术公众号的创始人，他干什么呢？他去研究东西方艺术史，把各个国家的大师作品都掘地三尺，如数家珍。

然后他用自己的文字和画笔来重新作出解读，妙趣横生。在获得第一批种子用户之后，他顺利拿到融资，扩建团队，现在越做越大。

相反那些整天抱怨的人，试问有几个把自己手上的工作做到足够专业了？专业程度不说做到整个行业第一，你可以做到区域第一，公司第一，再不济也可以是个小组第一。

但有些人不是，他们是做着六七十分的活儿，却试图去获得一百分的人脉资源。可你想想，人家都到了一百分的程度，凭什么看上六七十分的你？

在大多数人都在泛泛而谈人脉有多重要的时候，只有少数人在埋头打磨自己的专业能力。

然后在大多数人依然泛泛而谈的时候，这些少数人凭借专业能力吸引了一大波人脉过来。

这就叫战略差别。

3. 专业和个人的关系：专业是最好的个人品牌

很多人都知道现在打造个人品牌有多重要，但却不得章法。我见过 2 种打造个人品牌的误区：

第一种，是错把人家的平台当成自己的品牌。

什么意思？就是去了一个大公司大平台，觉得给自己镀金了。出来逢人就说自己是XX公司的谁谁谁，阿里的总监，腾讯的大拿，美团的牛人，好不厉害。可你一旦去追问做过什么项目，操盘过什么案例，如何去整合资源的，中间的经验和教训是什么，一个都答不上来。

因为这种光环是别人给的，不是自己挣的。别人既然能给你，有一天也能拿走。

第二种，是拿别人的知识来打造自己的品牌。

这种人比较鸡贼。读了几本书，听了几次讲座，看过几个案例，然后把里面的知识、理论、模型挑挑拣拣，拼拼凑凑，就形成自己的「个人品牌」。

这倒也能骗到一小部分群体。但这种六七十分的人只能去骗四五十分的人，除了割一波韭菜赚个快钱，丝毫不能可持续发展。而真正专业的人，一眼就能识破谎言。

以上这两种错误的「个人品牌」，广泛存在于我们周围。拆穿他们也同样简单，打破沙锅问到底就好。

这样的「个人品牌」都是空中楼阁，不扎实，不牢固，轻轻一戳就倒，千万不要去学。

最牢固的个人品牌来自于「专业」，而真正的「专业」来自长久不停的实践。

这种方法最不投机取巧，最难快速蹿红。但这种方法最扎实，最有底气，最经得起时间考验。

前段时间领英有个调查很火，里面提到 27 岁还没有升任经理的人，就已经被同龄人淘汰。



领英《职场人转折点》报告

结果许多人盯着「27岁」不放，却忽略了这背后更深远的意义。

在我看来，这里要说的实际上是到了 27 岁，如果你还没有把一个职位参透，还在做最基础的执行，还不懂团队和绩效管理，还那么不「专业」，那是应该反思一下了。

年龄从来都不是决定一个职位高低的关键因素，专业程度才是。

在营销行业，CMO（Chief Marketing Officer）是最顶端的职位。我见过30多岁的CMO，也见过 50 几岁的 CMO，在我看来他们没什么差别，反而都有一个共性特征，那就是「专业」的沉淀。

比如对一份饮料的广告方案，他们能发散思考到该广告对全国各区域的渠道、经销商乃至门店的影响，甚至连媒体和供应链上下游的人看到之后会作出什么反映，这些都能提前预料到，而不是仅仅去思考购买饮料的消费者会怎么想。

既有广度又有深度，这就是专业。

可这种人太少。大多数人还停留在如何结识更多人，如何进入更多圈子，如何交换更多名片上，却忽略了「提升专业度」这个近在眼前的方法。

然而越是少，机会就越是多。别人不专业，或者半吊子专业，你就可以在这方面打败他们。

所以回到本文开头的问题，为什么说「专业」才是普通人最好的人生逆袭武器？

因为如果你没钱，没人脉，没资源，没背景，至少你还有一项东西，它叫时间。

怎么去规划时间的使用，怎么把时间转化成经验，怎么再把经验转化成专业，这是值得一生去研究的课题。

当你足够专业了，在一个领域做到数一数二了。人脉、资源、钱这些东西自然会来。

千万千万，不要把顺序搞反了。

希望我啰里八嗦写的这一大堆，能够给大家一点启示。任何一个时代逆袭都不是容易的事情，但总有人能突围出来。我想差别，或许就在这里。

感谢大家的时间，共勉 =）



本文授权转载自微信公众号：张良计（ID:zhang_liangj）。左手干货，右手鸡汤的真性情BOY

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今天你做了什么改变

上期的语音，我想和改变自己的会员们聊了一个很具实用性的话题：「如何和你的老板成为朋友」。

这次依旧不是我一个人，我邀请了我认识了十年的好友 Alan 一起录制这期语音，Alan 毕业于斯坦福大学，曾经在硅谷工作，后来在国内科技行业、投资圈呆过，目前正在做教育创新。

语音中我提到了：

1、在生活中先做人后做事，在工作上先做事后做人。

2、和老板成为朋友的前提是工作做好。

3、即使和老板成为朋友，也要保持距离。

4、工作和生活要拎开处理等等。

下面是精选的会员反馈：

@子轩

入职的第一年，刚踏入社会，其实对于老板，我一直是有一种班主任的心态。不敢犯错，在老板面前像是一个乖孩子一样。本期的语音给我了一些启迪，和老板成为朋友确实可以给自己带来更多的机遇与资源，但是前提是要把工作做好才可以。这样才有上司继续深入了解下去的想法。此外，要保持距离，做好自己的工作，要处理好生活和工作。希望我日后能做到，谢谢分享。也很喜欢彭萦姐本期邀请的小哥哥 ALAN。

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