很多人认为,激情是我们与生俱来的品质,或者是由人们所处的环境引发的。毫无疑问,一些人比另一些人更容易产生积极的情绪,一些情景也更容易引发人们的激情。但是,我们不仅能够自己激发激情,而且对激情的掌控也远超过我们的认知。在接下来的内容中,我们将会介绍一些具体的方法,帮助你提高你的团队的激情水平,以便在高压来临前或者面对长期压力时,你能够振作精神,积极对待压力,展现最佳的自己。
一方面,虽然激情通常是自发的,但激情也可以由我们自己选择。在任何时候,当我们评估一个情境时,是选择积极的方法还是消极的方法,是充满激情的还是毫无活力的,我们可以自己决定。
另一方面,我们出现的方式也会影响、感染他人。在处理繁重的工作中,我们可以更加乐观,保持对工作的满腔热情。我们可以选择利用自然的激情表达方式保持团队的专注力、创造力和凝聚力。
利用下面的策略,你可以更多地感受到激情。目标和联系策略可以从长期来增强你的激情,其他策略有助于提高你当下的激情水平,短期内激发你的激情。
目标的力量
1993 年 1 月 3 日,在布法罗里奇体育场内,NFL 此赛季第一场外卡赛正在进行,在半场休息时,布法罗·比尔斯队以 3∶28 的大比分落后于休斯敦油人队。这场比赛的获胜队将会继续和匹兹堡钢人队比赛,而失败的队伍会被淘汰。布法罗·比尔球队队员和他们的教练士气受挫,在半场休息时都进入了更衣室。「我们出丑了。」教练玛尔夫·利维说。
也许这个比分并不令人吃惊。在常规赛的一场比赛中,休斯敦油人队就以 27∶3 大败布法罗·比尔队。这似乎是那场比赛的翻版。可雪上加霜的是,布法罗·比尔队四分卫球星吉姆·凯利在本赛季最后一场比赛中受伤了,退出了比赛。布法罗·比尔队著名的跑卫瑟曼·托马斯也在本场比赛开始时因伤退出了。
比赛并没有因为教练利维的「为吉姆赢一个球」的演讲而在后半场即刻发生大逆转。实际上,在比赛进行到 3/4 场时,布法罗·比尔队依然打得很糟糕。休斯敦油人队的布巴·麦克道尔则截球成功,持球攻入,触地得分。3/4 场比赛一开场,休斯敦油人队就把比分拉大到了 35∶3。
在这样一个充满压力的季后赛中,在你的队伍落后 32 分,现场 80000 名球迷似乎已经完全绝望的情况下,你会怎么做呢?
很多人会发现自己正处于一个「分数」较低的队伍中,其实那只是一个数字。正是在这样的情境下,才最需要我们激发出自己储存的活力与激情,帮自己摆脱恐慌,继续比赛。
幸运的是,布法罗·比尔队恰好有这样一个球员,他充满了正能量和激情,可以帮助球队重振声威。这个球员就是替补四分卫弗兰克·赖克。
1984 年,当赖克在马里兰大学担任四分卫时,他就曾遇到过类似的情况。大学四年级时,他成为先发四分卫,但是在赛季第四场比赛时受伤了。「我肩膀受伤了。我感觉我的橄榄球生涯结束了。所幸我的伤并不严重,可以再次比赛。但问题是,当我康复的时候,代替我的那个家伙打得太好了,他们不想让我再回去了。」
那个赛季,在和迈阿密大学的比赛中,赖克所在的马里兰球队在上半场以 0∶31 大比分落后。教练崩溃了,在下半场开始后,他叫回了先发四分卫,替换上了赖克。赖克 3 次触地得分,最后带领团队实现了不可能的逆转,最终以 42∶40 获胜,这是当时大学橄榄球比赛中最精彩的「逆转秀」。
9 年后,在布法罗·比尔队,赖克发现自己再次处在了同样的境地:在 NFL 外卡赛中自己的球队落后了 32
分。中场休息时,在更衣室,队员们士气低落——在主场观众面前他们感觉十分丢脸。他们怎么做才有可能翻盘呢?
「教练玛尔夫·利维过去说过,100% 和 98% 的差别就在于多了 2%。」赖克说道。换句话说,休斯敦油人队要想获得最后那 2%,他们需要付出的要比前面得到的那 98% 更多的努力。在赖克看来,「我们仍然有机会。」
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