应对疫情将适当延长春节假期，应延长多久？有哪些配套措施需要落实？

心尊门

1月26日，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会议举行。会议指出，及早做好春节假期后疫情防控安排，适当延长春节假期，调整学校开学时间。 相关问题 脑洞一下，你如果穿越，如何让三个月前的人知道这次大爆发的肺炎疫情呢？

赤月

四更：
感谢小伙伴们对我们医务工作者的支持与理解，很暖心！


目前我们还是处于疫情的爆发期，而且现在口罩处于紧缺状态。所以还是建议各位无特殊情况请避免外出，减少被感染的危险；另外，接触口、鼻、眼部之前使用流动水源清洗双手；坚持禽蛋类食物做到煮熟状态等等。


让我们一起携手抗击疫情！


三更：
破千，谢谢各位的加油鼓励！
刚知晓我院派出第一批赴鄂医疗队出征了，祝愿他们百毒不侵，早日载誉平安归来！




二更：
评论区好暖啊，谢谢大家～
今天刚好值夜班，内科病人还是相较于平常多了一些，也侧面反映了大家对冠状肺炎病毒的重视。在此呼吁一下大家尽量选择不出门，出门必带口罩。保持通风，勤洗手。如果出现发热咳嗽等症状建议前往正规医院的发热门诊就诊。做到不信谣，不传谣。关注正规媒体发布的疫情现状。


也请相信我们，相信国家和政府，我们一起携手打赢这场硬仗！


原回答：
今天接到通知，医务工作者全部取消休假，正常上班！


加油武汉，加油中国！

赤月

盼望着、盼望着，延长春节假期来了。为了做好疫情防控，适当延长春节假期。
下面小李给大家梳理下各地延长假期的时间和复工时间吧，小李看到的信息，第一时间收集到这里，大家有信息也随时戳小李，小李会更新进来～～（点击地名有具体新闻链接）

北京

除必需行业外，各企业 2 月 10 日上班
在 2020 年 2 月 9 日 24 时前，本市行政区域内疫情防控必需（药品、防护用品以及医疗器械生产、运输、销售等行业）、保障城市运行必需（供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业）、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。
对确因工作需要于 2020 年 2 月 9 日 24 时前正常到单位上班的职工，各企业应当对其加强体温检测和健康防护，及时报告相关信息，做到防护工作全员覆盖。

天津

暂不复工，延期开学。

河北

省行政区域内企业复工复业时间不早于 2020 年 2 月 9 日 24 时，涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、供暖、通信、公共交通、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护用品、消杀用品生产运输和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

黑龙江

延迟企业复工复业至 2 月 9 日。

吉林

各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。

辽宁

省内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工，开学延期至 2 月 17 日后。

内蒙古

各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。行政事业单位 2 月 3 日正常上班后，在保证疫情防控工作正常开展和机关单位日常运转的基础上，实行弹性工作制至 2 月 9 日。

山东

各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。

湖北

全省各类企业复工时间不早于 2 月 13 日 24 时。

湖南

各类企业复工时间不早于 2 月 9 日 24 时。全省中小学、幼儿园 2020 年春季开学时间不早于 2 月 17 日，高等学校开学时间不早于 2 月 24 日。

河南

企业复工期限推迟至 2 月 9 日。河南省中小学、幼儿园开学时间延长至 2 月 17 日之后。

海南

本省企业灵活安排工作。2020 年 2 月 9 日 24 时前，对其他确因工作需要正常到单位上班的企业，必须满足疫情防控条件，做到防控覆盖。

四川

省内企业可灵活安排复工复产。

贵州

延迟省内企业复工复产至 2 月 9 日。

陕西

企业复工时间不早于 2 月 9 日 24 时。

山西

原则上省内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。

江西

企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。

安徽

省内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。省内各级各类学校（高校、中小学、中职学校、技工院校、幼儿园、托儿所等）延期至 2 月 17 日之后开学。

福建

根据自身情况不早于 2 月 9 日（农历正月十六，星期日）24 时前复工。

重庆

各类企业复工、复产时间不得早于 2020 年 2 月 9 日 24 时。

江苏

省内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。
南京：所有企业复工复业时间不得早于 2020 年 2 月 8 日 24 时。
无锡：企业复工、复业时间不得早于 2 月 8 日 24 时。
苏州：企业复工、复业时间不得早于 2 月 8 日 24 时；学校开学时间不得早于 2 月 17 日 24 时。
扬州：域内所有企业复工复业时间不得早于 2020 年 2 月 9 日 24 时。
常州：各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。

浙江

省内各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。省内各级各类学校（高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）延期至 2 月 17 日之后开学。

广东

各类企业复工时间不早于 2 月 9 日 24 时。中小学、幼儿园 2 月 17 日前不开学，大专院校、中职学校、技工院校 2 月 24 日前不开学。

广西

各类企业要根据自身情况不得早于 2 月 9 日 24 时前复工复产，全区普通中小学、幼儿园 2 月 17 日前不开学，大专院校、中职学校、技工院校 2 月 24 日前不开学。

云南

企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工，学校 2 月 17 日之后开学。

上海

各类企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。各级各类学校（高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等） 2 月 17 日前不开学。
相关问题
春节假期如果适当延长，推迟办公或在家办公期间，工资应如何计算？如何评价一些企业无视因疫情出台的地方放假规定，要求员工提前返岗？员工该如何维护权益，同时保护健康？从企业和员工的角度，新型肺炎疫情之下的节后复工分别需要注意些什么？从疫区回到公司，是否应该被隔离？更多内容：
知乎实时：关于新型肺炎你需要知道的 - 知乎

孔子世家

四更了各位
我们不用补课了哈哈哈哈
三更
400多了我的天哪，谢谢大家的支持和鼓励
在这里说明一下
注意 下面的一些知识点均为转载，其实下面提到过的但是好像被忽略了…本人是学生，侵删
知乎小透明竟然收到了44个赞同哈哈哈哈
蟹蟹你们啦


我：现在这个病毒扩散得好快的，我们去买口罩吧巴拉巴拉……
我妈：那要买什么口罩，你又不出门，而且你们学校不都还要补课呢嘛，你们学校都不急你急什么。
我：……
以上是我和我妈几天前的对话
本人地处广西桂林小县城，桂林已经确诊6例了，我们附近的村镇也确诊1例了
现在家里的大人开始有点重视了，但是口罩已经卖完了（35一个就是那种最普通的还不知道是不是正规厂家生产的）  我们这边教育局目前还没有发通知说取消补课什么的 高三初六就要去学校补课了（还有高一高二实验班）
不知道什么时候才等得到通知了
还有这个，嘿嘿（考点在括号里面哦⊙⊙）
新型冠状病毒考点汇总
必修一
1.冠状病毒没有细胞结构，只能寄生于活细胞中。这说明（细胞是生物体结构和功能的基本单位，生命活动离不开细胞）
冠状病毒需要依靠活细胞合成蛋白质，这说明（蛋白质是生命活动的主要承担者）
2.冠状病毒的遗传物质是单股正链RNA，它的基本组成单位是（核糖核苷酸） 它可以被（吡罗红）染液染色
3.冠状病毒和细胞膜的结合位点ACE2结合从而入侵细胞说明细胞膜具有（进行信息交流）的功能，也说明细胞膜（控制物质进出）的功能是相对的
4.直接参与子代病毒在细胞内的组装过程的结构有（核糖体，内质网，高尔基体，囊泡），提供能量的细胞器是（线粒体） 这说明了各生物膜（在结构和功能上紧密联系）
5.子代病毒通过囊泡排出细胞说明生物膜具有的结构特性是（一定的流动性）
6.合成的RNA聚合酶只对病毒所需RNA的合成起催化作用，说明酶具有（专一性） 病毒的遗传物质进入细胞后可以在短时间内形成大量子代病毒，说明酶具有（高效性）
7.人体通过促使被病毒感染的细胞凋亡从而清楚病毒，这说明细胞凋亡有利于（维持生物内部环境稳定，抵御外界各种因素干扰）细胞由于病毒的增殖而裂解死亡（不属于）细胞凋亡
必修二
8.冠状病毒的+RNA进入病毒后，首先翻译为RNA聚合酶    这一过程需要的条件有（模版：冠状病毒的+RNA，原料：氨基酸，能量，酶，tRNA，rRNA），进行的场所是（核糖体）。这说明+RNA的作用最类似于人体的（mRNA）
9.正链RNA上结合多个核糖体的意义是（少量正链RNA可以迅速合成大量病毒所需的蛋白质）
10.冠状病毒的增殖过程如图1所示，体现了中心法则的哪些环节？用箭头表示：
    RNA          →     蛋白质
↑ 复制 ↓   翻译
      ←←
11.以+RNA为模板合成-RNA的过程所遵循的碱基互补配对法则与中心法则中的（翻译）过程相同           这一过程需要的条件有（模版：冠状病毒的+RNA，原料：四种游离的核糖核苷酸，能量，酶：RNA聚合酶）
12.冠状病毒容易形成重组RNA而发生变异 这属于（基因重组）
13.冠状病毒相对DNA病毒更容易发生变异，这是由于（RNA分子是单链，DNA分子具有双螺旋的双链结构，因此RNA比DNA容易发生碱基增添，替换和丢失）
必修三
14.冠状病毒侵入人体后需要淋巴细胞和吞噬细胞消灭，淋巴细胞和吞噬细胞直接生活的内环境主要是（血浆和淋巴）
15.ACE2调节人体血量和血压的功能的过程如图2所示，这一过程属于（反馈调节），血管紧张素Ⅱ促进肾上腺皮质分泌醛固酮和小动脉收缩的调节方式是（体液调节）通常情况肺部细胞ACE2蛋白合成量不大，根本原因是（基因的选择性表达）中老年人的一些疾病会导致低钠血症或低血压，据图分析中老年人易感染冠状病毒的原因是（低钠血症或低血压会使血管紧张素Ⅰ增加，因此肺部细胞膜上能与冠状病毒结合的ACE2分泌增加，故中老年人容易感染）
16.冠状病毒主要通过呼吸道侵入人体。鼻腔中的黏膜和毛发属于保卫人体的（第一道防线）
17.冠状病毒进入人体后，吞噬细胞可以对其进行识别和吞噬。这属于（非特异性免疫），是人体的（第二道防线）
18.冠状病毒病毒突破前两道防线后，引发人体特异性免疫反应的物质称为（抗原），如冠状病毒病毒表面的蛋白质
19.吞噬细胞对冠状病毒进行摄取和处理后，将抗原呈递给T细胞。这说明吞噬细胞（既能参与特异性免疫，又能参与非特异性免疫）
冠状病毒会入侵肺细胞，要将其完全清除需要经过（细胞免疫和体液免疫）过程。同时参与这两个过程的淋巴细胞是（T细胞）
20.肺细胞被冠状病毒感染后，效应T细胞与肺细胞密切接触，使细胞裂解死亡   这（属于）细胞凋亡
21.冠状病毒感染后，免疫系统对肺细胞的攻击引发肺炎   此时可以通过适度使用（免疫抑制剂）对病人进行治疗以避免肺部严重受损
22.已被治愈的患者短期内不容易再次被冠状病毒感染，这是由于他们体内产生了（记忆细胞），当再次接触冠状病毒抗原时，可以迅速增殖分化为（浆细胞和效应T细胞）
我们生物老师发的，……总结


我们这届学生真不容易，又扯上了高考（微笑）
害希望快点好起来吧 武汉加油！ 中国加油！白衣天使加油！
害 我还等着出门吃泡芙奶茶冰淇淋巧克力奥利奥小龙虾砂锅饭蛋炒饭手撕鸡雪花酥酸辣粉螺蛳粉桂林米粉红油米粉炸鸡柳炒河粉油茶糍粑……呢
更新
看评论有小伙伴说想要知识点，从我们老师那里搬运了一些过来，嘿嘿，下面的链接↓
高考热点：冠状病毒及免疫反应（六个方面）

铁笔居士

按正常初七开工的话，异地工作的员工考虑路程消耗时间、避免返程高峰堵车、买不到票等问题，初五、初六就要开始返程了，甚至有些人初四就要动身了。今天已经初二，最多再有两天返程高峰就要来临，想想春运期间的火车站、客运站人挤人的场面，来自山南海北、五湖四海的巨大的人员流动，给了潜伏期也存在传染性的病毒可乘之机。这样一来，春节期间如此大力度宣传取得的阶段性防范成果可能付诸东流。。。一旦春运返程引起的传染爆发，将是更大单位、更严重的医疗资源紧张。
凌晨2：30国务院公布延长假期至2月2号，为抗击病毒传染多争取了宝贵的3天时间，这对国家来说是很难的决定，很及时也很关键，为政府点赞。3天对于我们伟大的祖国来说可以做很多事，期待随着各地驰援武汉的医疗队伍就位，举国上下众志成城，抗击病毒的研究能有新的重大突破！延长的这三天，我们继续按照防范要求减少外出，用自己的方式支持祖国打赢这场病毒之战！

赤月

苏州政府今日19点左右已官宣：
各地各单位最大程度动员离苏人员不得提前返回苏州，本地人员做到减少流动。本行政区域内企业复工、复业时间不得早于2020年2月8日24时；学校开学时间不得早于2020年2月17日24时。涉及市民生活必需的行业（如供水、供气、供电、通讯、超市、农贸市场等）及疫情防控必需的行业除外。用人单位依法保障员工合法权益！
为我苏政府一如既往的高效率和强执行力点赞！

铁笔居士

公务员，明天上班，严查各类野生动物交易，禽肉交易，活禽宰杀等行为，哄抬物价，囤货涨价等行为，其实连值班带开会，整个春节一共休息了今天上午半天的时间，相邻县区，今天已经全体到岗了，我们是明天，特殊时期，特殊对待！尽自己最大的努力，做好疫情的防控工作！延期上班开学，是对我们工作最大的支持了，不止是企业学校，个体经营者自由职业者能少出门还是少出门！多给自己放几天假，享受一下宅在家里的快乐！！

赤月

以福建省举例，春季开学时间预计推迟到2月16日之后。除了保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业稳定生产、做好服务保障外，其他企业要根据自身情况不早于2月9日（农历正月十六，星期日）24时前复工。

我回答的时间是2月3日，我司已经要求线上办公了...相信大部分人也一样。
毕竟企业也需要生存，人力、物力成本持续耗费，却无法在短期内快速回流造成的现金流紧张是绝大部分企业此刻忧愁的事情。 面对员工无法及时到岗的现状，有条件的企业们要利用万物互联时代的科技便利——在家(远程)办公。
在之后的返工途中有一些措施是需要我们自己去落实的：
1.合理安排，创新办公方式可考虑远程协同和视频会议，少开会，少集中。
2.佩戴口罩，返程途中全程佩戴口罩，办公室里面也需要戴口罩。
3.少坐公交，建议步行、骑车上班，如果必须乘坐公共交通也请全程佩戴口罩。
4.少乘电梯，如果楼层太高，也请佩戴好口罩
5.打包用餐，避免扎堆就餐，打包带回，单独用餐。
6.勤快洗手，外出回家、咳嗽喷嚏、饭前便后、接触赃物，一定要洗手
7.不要聚会，不参加1个人以上的集会和集体活动，不去电影院/KTV、商场人流多的场所。
8.配合检查，如果遇到健康询问和检查，务必配合！
企业保障员工的利益也需要采取以下的措施：
1.做好日常的防护教育和宣传，易感人群的自我隔离工作。定期发送员工健康登记表（可以通过钉钉实现），制作防疫抗疫相关的知识普及内容向员工推送。
防疫贴士、海报制作神器 2.有条件的公司可以考虑对于企业员工进行口罩、消毒酒精等防护用品的免费发放工作，体现人文关怀。
3.要做好办公场所的消毒、口罩和预防工作，严格限定办公人员的数量，少聚集。
4.能通过电话会议和视频会议传达的工作内容，绝不聚众开会...
5.配合社区和街道登记好返工人员的到岗和健康状况。
最后，相信我们一定能打赢这场“战疫”
保护好自己，我们一同加油！

铁笔居士

不论如何，假期还是要结束。


大家都不得不面对回程时的感染风险。


该怎么做？哪种交通方式风险最低？


火车上应该如何就餐？洗手间是否有安全隐患？自驾出行应该准备哪些东西？你担心的这些问题都能在这里找到答案。


撰文 | 姬智女孩


新型冠状病毒来势汹汹，感染人数持续上升，疫情依然十分紧张。虽然春节假期已经延长到了2月2号（初九），但再过两天，大家还是要告别宅了好些天的安乐窝，投入返程的人山人海里。相信大家都十分关注：途中该采取什么防护措施？该怎么保障自己和家人的安全？小朴在这里为大家整理了一张出行必备清单和详细注意事项，希望这份指南可以为大家的返程之路保驾护航。
首先，无论选择哪一种出行方式，我们都要确保出行人员自身的健康。如近期有发热、咳嗽等身体不适的情况，应暂缓出行，前往医院就诊，等待完全康复再踏上返途。这既是为自己的健康负责，也能为同行的乘客减少一份顾虑。如果您想快速掌握出行的注意事项，不妨收藏下面这张涵盖了自驾、高铁/火车、飞机和客车这几种情况的表格。
接下来，我们来为大家分情况具体讨论：
一
自 驾
综合考虑各种情况，比如途中接触到的人群、通风程度等，自驾在几种类型的交通方式中相对较为安全。
出行前：
1. 为了减少感染的可能性，近期尽量不要把汽车借给别人使用，尽量不要搭载家庭成员以外的人。如果汽车曾经借给他人使用，最好能对车门把手、方向盘、挡位拨杆等经常接触、容易发生交叉感染的部位进行酒精擦拭消毒，车厢内消毒以喷洒、擦拭方式为主。
2. 注意返途路线是否通畅，交通是否受管制。建议各位及时关注当地及沿途交通广播、交管部门公告等，详细掌握通行线路的交通状况，合理规划出行时间和路线，避免因不了解情况而遭遇堵车、临时改线等情况。
3. 确保出行人员自身的健康，如近期有发热、咳嗽等身体不适的情况，应暂缓出行，前往医院就诊，等待完全康复再踏上返途。
4. 准备好出行的必要物品：为了保护自己及家人的安全，应随身携带消毒及防护的物品，如便携洗手液、消毒纸巾、口罩等，如有便携的医药箱，也记得在车上放置一个；还应储备一定量的水和食物，以便应对可能出现的堵车状况。
路途中：
1. 在车上不必全程佩戴口罩。如在较温暖的天气里开车时，条件允许可以把车窗打开，保持车厢内空气流通。在寒冷天气下，长时间打开空调后，记得不时打开车窗通风。
2. 途中如果因为加油、去洗手间而上下车，应做到在下车时带好口罩，以及在上车前认真洗手或用酒精等消毒。
3. 很多省市的高速公路收费站、服务区、客运站等地方都已设有体温检测点，工作人员将对来自重点地区的车辆和人员信息进行核查登记，请您配合他们的工作。
4. 如果车上有同行者出现发热症状，不要恐慌，如果他／她没有出入疫区且没有接触过新冠病毒疑似感染者，那么可能只是患上了普通的流感，可及时联系当地相关部门，采取相应措施。
到达后：
及时打开车窗通风，一有条件立刻按照流程认真洗手、洗脸及清洗鼻腔，最好将衣物全部并洗净消毒。
二
高铁/火车
乘坐前：
1. 判断自己是否适合乘坐高铁等交通工具：自觉有发热、咳嗽、乏力的人员建议不要出行，更不要乘坐公共交通工具。
2. 关于口罩：建议至少随身携带两个口罩（可根据自己的返程时长估计需要的个数），一次性口罩不要重复佩戴，建议一次性口罩的佩戴时间不超过四小时。
3. 关于洗手和消毒：再次强调，认真洗手和佩戴口罩一样重要。可以自行携带洗手液或者小瓶的75%乙醇（不超过100ml），如果携带物品在安检时被收去，也请理解工作人员为了旅客安全的考虑。最新的预防指导手册指出，列车洗手间里应配有洗手液，没有的话可以向乘务人员反映。一次性酒精棉片也是消毒的不错选择。
4. 准备好出行的必要物品：除了口罩和洗手液等，还建议随身携带清洁袋和一次性PE手套（即啃鸭脖时常用的手套，用处见后文详解）。
5. 关于眼部防护：不需要。即使是在医院，护目镜也仅在易被携带病毒的液体溅到的区域才要求使用，如隔离病区、隔离重症监护区，样本采集区等，因此普通人出行并不需要佩戴防护镜等眼部防护用品。温馨提醒，建议平时佩戴隐形眼镜的朋友在出行时选择框架眼镜，因为使用隐形眼镜会增加用手接触眼睛的次数，如果手上接触了病毒，触摸眼睛就可能造成感染。
6. 关于食物：建议随身携带封闭包装的食物以及独立包装的一次性饮用水，避免使用公共饮水设备，避免食物和水暴露在外引起感染风险。
中：
1. 尽量避免亲人朋友送进站的行为，减少他们接触聚集人群的机会，是对亲朋表达爱意最好的方式。
2. 过安检时一般会被要求摘下口罩，建议提前用免洗洗手液或者酒精棉片消毒双手后再取下口罩，过安检之后再次佩戴之前依然要清洁双手，如有条件最好更换一个新的。
3. 关于咳嗽、打喷嚏的同行乘客：在站内尽量远离咳嗽、打喷嚏还毫无遮拦的人，和人对话时尽量保持一米以上的距离。在列车上落座后，如果恰好身边的乘客有类似症状，在自己做好防护措施的前提下，及时向乘务人员反映。
4. 关于饮食：如果乘坐列车的时间较短，建议在上车前就餐，避免因在车厢内用餐而导致病从口入的可能。如果旅途时间较长，进食前要记得清洁双手，一次性PE手套（派上用场了）也是一个不错的选择。火车上人多，洗手水量可能不足，建议自备免洗洗手液。
5. 关于下车透气：如果是长时间的旅程，火车中途到站停车时是可以下车透气的。长时间佩戴口罩对我们的呼吸系统是负担，不妨在人群密度较小、空气流通的地带摘下口罩透气。
6. 对列车卫生的担忧：洗手间的把手、水龙头、镜子等，确实是容易承载病毒细菌的媒介，可以尽量减少使用卫生间。但是人有三急，不得不使用洗手间时应该做到：用纸巾、一次性PE手套等作为一层隔断再去接触把手。注意，一次性手套不可重复使用，纺织品手套使用后需清洗消毒（蒸煮消毒30min，或先用500mg/L的含氯消毒液浸泡30min再常规清洗）。使用洗手间之后认真洗手，再次戴手套前也要洗手，切记不要用不干净的手触摸自己的口、鼻、眼。
7. 为了控制疫情扩散，保护乘客的出行健康，交通运输部和卫健委以及地方部门建立了乘客健康登记卡制度，请大家在乘坐飞机、火车、长途客车等公共交通时，配合填写登记卡。
到站后：
如果有家人或者朋友接站，别急着出站去和他们拥抱，为了保护你爱的人，记得先去出站口的洗手间认真洗手，更换新口罩，并在有条件时立刻更换衣物鞋子、进行消毒。
三
客车
1. 乘坐大巴车出行时的注意事项和必备物品与乘坐高铁出行时的基本一致，不再赘述，需要提醒的是要在旅途中保证车内通风。
2. 如因天气寒冷，无法长时间保持开窗通风，建议增加停站休息次数。休息时乘客应尽量下车活动，大巴车开窗通风20分钟以上，再继续上车前行。
3. 在个人卫生习惯方面也要格外注意，建议自备清洁袋以处理个人杂物及垃圾，不随地吐痰，咳嗽咳痰注意方式方法，自觉维护车厢整洁卫生。
四
飞机
1. 机场相对于火车站来说，人口密度较小，通风性能更好，合理佩戴医用卫生口罩，勤洗手，就能实现基本防护。
2. 出行前准备工作：与乘坐高铁前的准备工作差不多，不同之处在于飞机上对乘客携带的物品有严格的规定，饮用水无法通过安检，免洗洗手液属于易燃品也无法随身携带，因此推荐大家使用消毒纸巾。
3. 关于饮食：飞行途中，机内空气内循环，因此为了安全考虑不推荐饮食。如果是较长时间的旅途，需要食用飞机餐时，记得进食前要清洁双手。飞机餐一般为独立包装的食物，建议撕开小口并且尽快食用或丢弃，饮料也请尽快喝完，减少食物和饮料在空气中的暴露。
4. 其他注意事项与上文中乘坐高铁/火车的事项相同。
五
一些补充的问题讨论
1、带小孩出行如何做好防护措施？
目前并没有针对儿童防护的官方推荐，建议采用上述同样的防护措施保护小朋友，尤其注意确保小朋友不要触碰外物后又用手接触口鼻。七岁以上的儿童，可以在家长的帮助下佩戴专门的儿童防护口罩，如3M儿童颗粒物防护口罩等，而年龄更小的婴幼儿不建议佩戴口罩，尽量不要将他们带到人群密集的场所。
2、如果发现同行乘客未做戴口罩等防护措施，是否可以向工作人员反映？
可以。事实上，已经有多省市发布相关信息，如广州市交通运输局自1月26日起要求，乘客进入客运站候车室、乘坐公共交通、出租汽车（巡游车、网约车）必须佩戴口罩，同时需配合做好体温检测工作。
总的来说，减少出行，注意防护，采取谨慎的态度是必要的，但我们也不必过度恐慌。目前，除了发布延长春节假期的通知，政府的各个职能部门都采取了很多其他的防护措施。例如，交通运输部通知要求，进一步加强交通工具的通风、消毒，落实体温检测、留观室的实际运行；采取长途客运暂缓恢复、公共交通乘客登记信息卡等措施，最大程度地降低传播疫情的可能。在此小朴想要呼吁一下，出行途中遇到测量体温、安检、信息登记等操作时，都请大家耐心配合工作人员。在我们休假的日子里，他们依然工作在各个关口，为控制疫情扩散做出贡献，守护着广大旅客的平安出行，他们值得我们的一句谢谢。最后，祝大家快乐返工，希望这场给我们带来太多伤痛的疫情早点结束，大家都可以平平安安和爱的人相拥！


参考文献
[1] 国务院《关于印发公共交通工具消毒操作技术指南的通知 》 http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-01/29/content_5472905.htm
[2] 国务院《关于严格预防通过交通工具传播新型冠状病毒感染的肺炎的通知》 http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-01/25/content_5472106.htm
[3] 《新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指导手册》 http://med.china.com.cn/content/pid/157659/tid/1026
[4] https://www.cdc.gov/sars/guidance/e-travel/app1.html
[5] 世界卫生组织就新型冠状病毒（2019-nCoV）对公众的建议https://www.who.int/zh/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public

铁笔居士

劳达人放假不打烊，持续为客户提供服务。随着微信、邮件、电话咨询的问题聚焦。抗击新型冠状病毒，一场没有硝烟的战争，已经打响！
截止目前，已有30省市自治区启动一级响应，全国上下高度重视、全面协作应对新型肺炎疫情。与此同时，劳达laboroot 从劳动法和员工关系管理的角度整理了20类问题供企业参考：
问题一：企业基于安全考虑，能要求员工在家办公或者接受隔离措施吗？
答：根据《传染病防治法》规定，隔离措施由县级及以上地方人民政府实施并报上一级人民政府报告批准之后实施。换言之，企业无权对员工采取隔离措施，亦不能强制要求员工在家办公。
反之则容易被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”，员工可以据此提出解除劳动合同并主张经济补偿金。
故此，我们建议在当前背景之下，可以通过安排员工休年假、加班调休、或者协商一致居家办公等方式，实现让员工在家（隔离）的目的。
问题二：企业愿意支付全薪的情况之下，能否要求员工在家办公？
答：我们建议就此与员工协商一致，并保留双方协商一致的证据，比如，邮件、微信聊天记录等。
员工坚决要求上班，且员工不属于依法需要隔离的人员时，企业强制要求员工居家办公，即便是支付了全薪也会存在被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”的风险。
问题三：员工被采取了隔离措施，隔离期间的工资如何支付？
答：根据媒体报道，国家卫健委经国务院批准，将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。
鉴于此，根据《传染病防治法》第41条规定，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。我们理解，隔离期间应当视为正常工作期间（出勤）计发工资。
上海、江苏等地也有类似规定，比如，《上海市企业工资支付办法》第十五条规定，在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。
《江苏省工资支付条例》第二十八条规定，对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
问题四：员工因疫情不能按时返回复工，或者用人单位为了安全考虑拒绝部分员工返岗复工该怎么处理？
答：可以请事假、病假、年休假、协商待岗，劳动关系中止。
（1）可引导员工请事假如用人单位无特殊规定或约定，事假期间是无薪的，事假期间社保正常缴纳，用人单位应注意保留员工申请事假的证据，如电子邮件，录音录像等。
（2）可引导员工请病假有些员工处于病毒感染恢复期，也可能身体不舒服而休病假，此时，用人单位应提示员工按照规定提供休病假的材料，如诊断证明、缴费凭证等。
病假期间的待遇，也要先看用人单位和劳动者有无特殊约定或规定，如果没有，那就要看劳动履行地当地关于病假待遇的政策。如北京地区，病假期间不得少于最低工资的80%向劳动者支付病假待遇。
（3）可安排员工休年休假员工休年休假期间视为出勤，应发放全薪。用人单位应当留存员工申请年休假或者用人单位安排员工休年休假的证据。如年休假申请单，通知单，消假单等。
（4）可协商一致待岗如部分员工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间经与职工协商后签订《待岗协议》或变更劳动合同，约定待岗期间的待遇。
根据《重庆市人力资源和社会保障局关于转发妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。


（5）劳动关系中止（不是终止）虽然劳动合同法没有规定劳动合同中止，实际上实务中已经大量存在。比如长期的事假、停薪留职、涉嫌犯罪被限制人身自由等。比如山东，江苏等地的劳动合同条例，《江苏省劳动合同条例》第二十六条有下列情形之一的，劳动合同可以中止履行：
（一）经双方当事人协商一致的；
（二）劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；
（三）发生不可抗力致使合同暂时不能履行的；
（四）法律、法规规定或者劳动合同约定的其他中止情形。
劳动合同中止期间，劳动关系保留。中止履行的情形消失，仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。当事人继续履行劳动合同的，劳动合同中止的时间不计入劳动合同期限。
问题五：因受疫情影响全面停工停产的该如何处理？
答：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。
企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%（各省市自治区标准有差异，详见劳达有关停工停产的专业文章）支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
我们理解，停工停产属于重大事项，应当履行民主程序，在当前的背景之下，可以通过邮件、微信、视频会议、电话会议等方式进行。
问题六：员工结束隔离措施之后，需要继续在家休养的，休养期间待遇按照什么标准支付？
答：员工持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假支付待遇；无病假证明的，可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期；员工无医疗机构病休证明，且无任何假期可用的，可以申请事假。
在这样的特殊背景之下，从员工关系管理的角度，企业亦可给予员工人性化的关怀，给予带薪事假，具体标准企业可以自主确定。
问题七：员工因隔离、交通限制等防控措施，无法按时返回复工，能否做旷工处理？
答：不能按旷工处理。
我们理解，企业可以要求员工提供被隔离、交通限制的证明文件。比如，医院的诊疗证明，社区\居委会\村委会书面资料，政府发布的限行通知等。
此时，员工应当及时向企业说明情况，并按照企业制度规定履行请假手续，或者积极与企业协商解除；
员工未及时履行请假手续的，企业应当及时提醒员工及时请假，同时给予员工申辩和说明的机会，企业可以根据制度给予劳动纪律处分，我们不建议直接给解除劳动合同处分。
问题八：在肺炎疫情防控的背景之下，企业是否可以先行安排员工休假，以后另行进行补班是否可以？
答：需要双方协商一致。建议通过邮件、微信等保留协商一致的证据。
问题九：已经给员工发了offer明确了报到时间，现在通知不予录用了,是否有风险？
答：企业有被要求赔偿的风险。
用人单位如果仅仅因为疫情防控取消录用，需要承担缔约过失赔偿责任，但用人单位可以与录用员工协商变更入职日期，或给予适当补偿取消录用。
问题十：如果在治疗或隔离期间劳动合同到期了如何处理？
答：应当顺延。
如果治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业不能直接终止劳动合同，应顺延至医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束。
在合同到期之前，用人单位应当提前给员工发送《关于顺延劳动合同的通知》，避免出现无固定期限劳动合同、未签订劳动合同双倍工资，违法终止的问题。
问题十一：如果员工拒绝接受检疫，可以解除劳动合同吗？
答：对于患有突发传染病或疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重、危害公共安全的，依照《刑法》规定，按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位和个人违反规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。
如单位职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条第六项规定，立即解除劳动合同，并不必支付经济补偿。
如单位职工虽未被依法追究刑事责任，但在有关机构采取医学措施时不予以配合，或阻碍应急处理工作人员执行职务，情节严重、违反单位规章制度的，用人单位也可以根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，立即解除劳动合同，并不必支付经济补偿。
问题十二：员工确认患有传染病或者疑似传染病，经诊疗痊愈或隔离结束之后，企业是否可以要求员工复检，确保万无一失？
答：不能。
可以安排员工加班调休、年休假及企业其他福利假期，亦可通过安排车辆、出资等引导员工配合复查。
问题十三：企业怀疑员工有传染病，应该怎么应对？
答：即刻联络当地疾病预防控制中心。

问题十四：用人单位可以拒绝曾经患过传染病的员工返岗工作吗？
答：经确诊无风险的，无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的，用人单位应当接受员工返回工作。
当然，企业亦可选择与员工协商解除劳动合同。公司应通过各渠道明确禁止特殊员工（通过公司已事先掌握的员工的户籍、家庭住址情况）未经许可返岗工作，如通过邮件、短信、书面等方式明确通知禁止14天以内有湖北接触史、以及有咳嗽、发热等症状的员工返岗工作，重申劳动纪律。相关人员经确诊安全，获公司审批后方可返岗工作。
问题十五：根据政府的安排，企业需要完成生产任务，会存在超时加班的风险吗？
答：不会。
根据《劳动法》第42条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
问题十六：企业根据政府的安排，需要完成生产任务，有人不愿意加班，可以做违纪处理吗？
答：可以给予违纪处理。
符合问题十五上述三类情形的，不受到加班自愿的限制。
问题十七：员工主动到去做志愿者，企业是否应当批准？期间发生意外事故，是否属于工伤？
答：企业可以自主决定。
根据《工伤保险条例》规定，员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤，按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。换言之，员工在提供志愿活动中受到伤害的，存在认定为工伤的可能。
问题十八：员工以担心传染病，不愿意出差如何处理？
答：企业应当严格遵守国家的有关防控措施，在政府解除有关防控措施之后，员工应当遵守企业的正常工作安排。反之，企业可以根据制度给予劳动纪律处分。
我们认为，在这样的背景之下，员工基于健康、安全的因素有这样或者那样的顾虑情有可原，企业应当提前做好心理安抚、疏导工作；员工仍然拒绝的，给予劳动纪律处分比较合情合理。
问题十九：员工以企业存在安全隐患为由，拒绝上班如何应对？
答：我们建议给予员工心理安抚、疏导、帮助，消除员工的恐慌心理，有条件的可以安排员工在家办公；亦可引导员工主动辞职；员工不履行请假手续或不辞而别的，建议及时通知员工返岗，同时可以按照制度给予处理。
问题二十：员工要求企业每天进行消毒是否合理？
答：企业应当按照政府部门要求进行消毒作业。做好自己的事情，就是对社会最大的贡献，企业应当积极投入到这场无声的战争中去。最后，我们相信并且始终相信，我们可以战胜新型冠状病毒肺炎疫情！
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铁笔居士

延长是肯定要延长的，但我觉得情况还是比较乐观的。
如果是正常开工的话，那么多潜伏期的人一旦聚集到车站机场，携带者的数量绝对会暴增，然后再到各自的岗位上传染一下，那可真的是要玩完。
但是按照这两天的力度来看，如果群众配合的话，可能两个周到一个月的时间，除了武汉等湖北感染严重城市之外，其他地区都可以恢复正常了。
现在国家排查力度很大，武汉来的人几乎都被登记检查，亲密接触者也都做了登记检查。春节家家户户年货充足，如果严格执行要求全都在家隔离两个周的话，携带者和健康人群几乎就可以分辨出来了，这两个周的时间，携带者也可以得到充分的隔离医治。
两个周或者保险一点三个周以后，未发病人群就可以复工复学，全国各行各业马力全开的去支持疫情重灾区。
这一切离不开现在奋斗在一线的医护人员，负责隔离消毒的基层政府人员，建设医院的工人，维持治安的军人，负责信息查询的车站机场工作人员，加班加点的医疗设施生产工人，免费接送医生的网约车司机以及各种春节期间为了控制疫情还在工作的幕前幕后所有人。
但是只靠他们还是不够的，现在国家的公务人员数量严重不足，很难做到成功监管每一个人，哪怕在现在这种情况下依然有人在想方设法走亲访友，如果群众不从自己做起，不从根本上断绝病毒传播的可能性，这次的管制效果就会大打折扣。
所以，网上那句话是对的，现在真的到了在家躺着什么都不干就是为国家做贡献的时候了。希望每个人都能以大局为重，积极配合政府工作，早日打赢这场攻坚战。

铁笔居士

更新一下，我的一个同事，给辖区参加过武汉回来的人聚会的一位居民送菜（这个人发烧了，不过医院检查过是普通流感），然后昨天也发烧了，不过还好也是普通流感。因为我同事的原因，我们终于改成轮休了。




基层是真的惨，工资低就算了  我们的命不是命 现在还在岗 挨家挨户排查 刚刚排查了一户还被骂有毛病 真是太难了
社区不是公务员 工资不到2500

铁笔居士

站在企业的角度：


1. 公司办公室租金照样缴纳
2. 公司相应税金照样缴纳
3. 员工的工资肯定不能打折
4. 员工的五险一金照样缴纳
5. 公司的贷款、账期等每天的利息累积
6. 还有不少其他支出


如果这些损失都由企业扛，国企、事业单位自然无恙，阿里腾讯等特大企业当做捐款也能撑很久，但是更多的中小企业主、创业者，可能扛不了多久，甚至可能因为延期，导致小企业资金断裂太久而破产，企业老板也是人。


这些也希望相关部门能纳入考虑。

孔子世家

中国疾控中心主任：正建议春节假期适当延长

26日下午，国新办举行新闻发布会，介绍新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作有关情况。中国科学院院士、中国疾病预防控制中心主任高福在会后接受记者采访时表示，鼓励春节假期适当延长，目前正在建议中，但是一定要看事态发展。
当天下午，李克强总理召开领导小组会议，会议要求：做好春节假期后疫情防控安排，适当延长春节假期，调整学校开学时间。


https://www.zhihu.com/video/1204853738948919296


环球时报-环球网记者 赵觉珵
视频：环球时报“三缺二”视频组

赤月

从医学角度看，因为病毒的潜伏期是2周以内，而且已经证实潜伏期的患者也是可以传播病毒的，那么延迟开工时间至少1周，最好2周，就是至少元宵15之后是比较好的，因为这样，加上过年一周，基本满足两周的一个潜伏期了，要有问题的基本也是有问题了。那么为啥需要再多一周呢？因为很多人是年后聚餐啥的接触发病的，所以2周更加稳妥，但是这段时间病人应该比较少了，应该不会延迟这么久！总而言之，一周是最好的！

孔子世家

不建议放太长时间，但是延长假期也是无奈之举。
目前疫情还在扩散，贸然的人员聚集，会大大增加病毒的传播风险，导致疫情加重。
但是，另一方面，对于一些工薪阶层，延长假期，也就意味着没有收入，甚至失去工作。
而对于一些民营企业，长期的停摆，可能就意味着难以为继。
建议对于这部分工薪阶层，如果确有必要，可以实行轮班制，轮班期间，工资可以适当，但不宜大幅减少。并且单位主管必须保证上班员工戴好口罩、做好手卫生。这样可以减少人员聚集，避免疫情因为人流量大而扩散。又可以照顾一部分工薪阶层的生计需求，避免过大的影响他们生计。
当然，如果疫情能尽快过去，那是最好的了……


找到了人社部针对新型肺炎防控期间劳动问题的规定，大家可以留意一下：

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下：
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

来源：人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知        人社厅发明电[2020]5号

赤月

延长假期主要避免返程高峰，实际上绝大多数人包括武汉的皆已返回家乡，目前的举措，封城封路封村只能说有效遏制了春节拜年的情况，而返程高峰这个才是最大的潜在人流，这段疫情的爆发期如何抑制，适当延长假期是最直接的方法。
举个例子，你敢坐在那些来自湖北浙江这些重灾区的同事的身边吗？

铁笔居士

目前上海出台了疫情减负政策，房贷信用卡欠款等可以协商适当后延了。



最新：2月3日，在市疫情防控工作领导小组指挥部新闻发布会上，上海市人社局公布，为做好疫情防控工作，保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，将实施若干减负措施，包括失业保险稳岗返还政策、推迟调整社保缴费基数、延长社会保险缴费期、实施培训费补贴政策等。
上海市市人力资源社会保障局副局长费予清表示，2020年，申城将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。该项政策实施后，预计2020年将会有约14万家用人单位受益，减负约26亿元。
此外，从今年起将上海职工社会保险缴费年度（含职工医保年度）的起止日期调整为当年7月1号到次年6月30号，推迟3个月，2019年职工社会保险缴费年度顺延到2020年7月1号。据测算，预计当年度将为本市企业减轻社保缴费负担101亿元。其中，企业养老保险基金约为64亿元，医疗保险含生育保险基金约33.4亿元。
因受疫情影响，上海社会保险参保单位可能无法按时办理参保登记和缴纳社会保险费。对此，费予清表示，这些业务允许在疫情结束后补办。 参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向本市社保经办机构报备后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成 。
-----------------------------以下原答案-------------------------------------

支持适当延长春节假期两个星期到一个月，我认为的配套措施应该是

1.房贷因为不可抗力延期一个月。

2.公司给予一个月休假基本工资和社保。

3.国家给严格执行的企业免一个月的税。

4.大家严格执行隔离政策，不能给国家添乱。



党的光辉照耀人民
人民群众众志成城

孔子世家

难怪苏州的经济能排在全国地级市第一，这领会上层精神也是没有哪个市能够比得上的吧？
首个放假通知出炉！苏州：企业复工不得早于正月十五！

孔子世家

坐标武汉。
我是希望延迟到正月十五，不是为了宅家里，真的，我现在宅家里宅的快自闭了，我爹已经开始做阳台上数对面小区的窗户有多少了。。。
正月十五是因为，武汉自闭之后，因为恐慌情绪，医院被挤爆了，很多人为了就医，一天最多能跑五六个医院，这种流通速度和可能的传染，足以把武汉剩下的几百万人传染一大半，那时候武汉就完了，所以政府断了市内公共交通以及封闭三镇的交通。留下的九百多万人陪着确诊和疑似人心惶惶，都准备熬足14天再出门，市政府接连下公告，目的就是要在武汉的人目前自己把自己关在家里等14天，有症状的通过社区层层上报收治，这样就控制了传染源（理论上哈，实际是什么样不想吐槽）。
那么，也就是说差不多到正月十五的时候，武汉可以完成市内自查，加上雷神山火神山的建成，也足以收治确诊人员，最乐观的看法，武汉可以恢复市内正常运行；最悲观的看法，我可以出门转转，不能再通过窗户看外面了，这滋味真特么难受。
以最乐观估计，正月十五武汉自我净化完成，这时候有了足够的精力和能力接受来自全国各地返回武汉的人，可以完成监测和收治，并保证外来人员进入的是一个已经自检完毕，对所有人安全都更有保证的武汉。
其实正月十五也有点早，我觉得对武汉而言自闭到二月底是最好的，正月十五才二月十五号，以我一个武汉人知道的武汉目前真实情况，虽然来源是朋友圈和微信而不是发布会和记者，我觉得2月15号时间也很紧，做不到全面覆盖。。。
至于武汉和湖北经济发展别耽误这样的废话，我们就别关心这个问题了，爱咋样咋样吧，没脸提，没心搞！

赤月

就在刚刚，武汉市长透露有500万人离开了武汉，900万人留在了城里，那些反对延长假期的好好想想吧，钱重要，命重要
很多人就没想过，一旦不延迟上班，那基本上，这一个春节假期所有人死宅在家里，各省份的政府的所有努力基本都要白费了，现在可以明确的是潜伏期很大可能是不会发烧的，也就是现有的火车站阻拦手段效果有限，患者很可能会开始经历长途火车，地铁再到办公室这个过程，在北上广深上过班的都懂，春运返程人流量有多大，回到城市后地铁上有多拥挤，办公室工作环境又有多密集，但凡有那么一两个患者泄露出来，就很可能是大规模的传染，到时候真的还可能再封锁住么？至于说个人背房贷车贷的，话说大家房贷车贷的杠杆都已经大到了，少半个月工资就能个人破产？？？不现实吧？起码脱产一两个月还能活下去的积蓄总还有吧？都上过班，大多数人也都背着房贷啥的，用得着说的这么吓人么，有几个人真背房贷背到脱产半个月就个人破产的啊，真延长假期，估计两周撑死了，年假法定五天吧，剩下五天，扣五天工资就还不起房贷了？