新媒体运营日常工作是怎样的？

admin

新媒体运营日常工作是怎样的？

铁笔居士

一般来说，基本上每天的工作时间点是这样的：
一、AM 9：00
早上我们刚开始上班，这时候要准备一天的新媒体内容了，才思枯涌了怎么办？没关系，看看那些10W+的爆文，给自己一点灵感吧
1、搜狗微信搜索
找好文找热点必备工具，可以直接搜索文章和公众号，也可以在下面看到实时热点，十分方便！！！
2、新媒体管家
直接打开新媒体管家，锁定当下最新的实时性的爆文，里面有很多类型的文章，肯定能给你一点新的想法。
3、稿定设计
当我们在准备文章的时候，总会纠结头图怎么设计才好看，他们家网站上有全套公号配图设计模板，而且也有热点模板，可以直接把封面图和海报都选好，非常高效。


二、AM 10：30
当我们完成了一篇文章后，我们此刻需要的就是做好排版了，接下来请出我们的排版神器
1、135微信编辑器
135编辑器是排版界的第一神器，也是目前用户量最大的排版工具，可以通过135做出很多精美的排版效果
2、i排版
功能使用比135简单点，缺陷在于排版素材中规中矩，但也可以作为排版的辅助
3、秀米图文排版
秀米的评价比较两极分化，会用的人称赞秀米是最棒的排版工具，不会用的人则完全看不上秀米
4、91微信编辑器
目前新兴的编辑器排版工具，因为是新平台所以经常会有一些很好看的排版效果出来，可以随时留意
三、AM 11：00
当排版完成后，我们要开始插入图片，为了避免遭到视觉中国等一众正版网站的投诉，我们需要去一些有免费商用版权的网站找素材。

1、免费图片 http://www.pixabay.com/
2、创意 http://tu.arting365.com/
3、GenSun http://gensun.org/
4、500px https://500px.com/

四、PM 2：00
当你完成了早上的任务，正在看当天的热点，打算明天跟一波的时候，老板找到你，要你做的营销活动给公众号增个粉。这时候你就需要一些营销活动平台了
1、人人秀
专业的H5制作工具平台，如果只是做展示型的H5，直接套用他们家的模板，三分钟就能做个H5出来。如果想做一些营销活动，也可以使用他们的砍价、拼团、红包、抽奖等功能，简单快捷就可以做个营销活动。
2、乙店
乙店有着很专业的任务宝裂变平台，通过简单的任务宝活动，可以轻松实现十八级的裂变效果，如果你想做裂变，乙店是你的一个很好的选择。
五、PM 3：30
作为新媒体运营，一定要能紧跟当前互联网最新的资讯，所以一些行业资讯的获取也是必不可少的。
1、虎嗅 https://www.huxiu.com/
2、钛媒体 http://www.tmtpost.com/
3、36kr http://36kr.com/
6、运营派 http://www.yunyingpai.com/
7、爱范儿 http://www.ifanr.com/

六、PM 17：00

临近下班了，这时候我们要去一些数据查询网址观察下今日的热点，并且为明天的推文做准备。
1、百度指数
2、微指数首页
3、微博数据中心
4、百度搜索风云榜


接下来夜幕初上，你的工作虽然结束了，但你还需要继续加强学习，夜晚只是工作的结束，但却是你学习生活的开始。

铁笔居士

新媒体运营，是相对传统媒体而言的，运营的渠道是在新媒体上，像微信公众号、微博、知乎等渠道，让内容通过这些渠道传播出去。
刚工作时，做过一段时间的微信运营，也属于新媒体运营，具体说一下当时每天的工作。
上午：
7点：睁眼的第一件事是看公众号，昨天的推文阅读量多少。咦，这么有深度的内容，怎么阅读量这么低，是不是写的太枯燥了，用户看不懂，还是标题没起好？
8点：在地铁上，刷微博、看今天有没有热点，再看看其他平台的公众号，有没有好的素材。
9点：到公司，先登上公众号后台，看有没有评论，回复、加精、置顶一顿操作，然后看看数据，看看转发分享人数。
10点—12点：阅览各大新闻网站、刷微博、找素材，偶尔看看昨天文章的阅读量。
下午：
12点—2点：吃饭、边吃边想今天写什么。然后午睡，边睡边想今天发什么。
2点—5点：根据整理的素材，午休时间想好的内容，开始写稿。
5点—6点：将写好的文章编辑到公众号上，发到部门群，先让部门领导和其他同事过目，然后想标题，内部投票。
7点：准时推送，心想下班时间，正是用户看微信的时间。然后转发到几个用户群，说上两句好话，跪求用户阅览点赞，顺手转发朋友圈，加点两句想法，根据内容选择公司同事和陌生人可见。
7点—9点：吃饭，下班，地铁上隔一段时间刷遍微信，看看阅读数，阅读数怎么涨的这么慢。
9点—12点：看看书、刷刷剧、刷微信微博，想着明天发什么。隔段时间在看看公众号，阅读量有没有增加。
12点—7点：睡觉，经常梦到自己在写稿，或者在改稿。
这是正常模式，当然也会遇到不正常的模式，例如：
突发情况，领导突然说这篇暂不发了，公司有领导参加了个会议，你写一下，晚上发。
或者，这篇文章不行，某个平台刚推送了，你再准备一篇，或其他......
然后......
一个人默默地吃了饭，回到空荡荡的办公室，赶稿。
做新媒体运营，加班是常事，改稿赶稿被领导否稿继续改稿。
曾晚上11点30还在改当天要推送的文章，只因为某个字体大小不一。
某周六上午7点，正准备赖床，被领导电话催起，新出某个话题，感觉追一下热点，然后爬起来追热点。
当然，做新媒体，也会遇到很多有意思的事情，写的文章被公司高层领导转发点赞，获得到用户的肯定等。
写文章是也会刻意去揣摩用户的心思，用户喜欢什么，什么类型的文章阅读高，什么样的标题效果好。
曾花了两天，找了很多素材，准备的一篇文章，阅读量只有平时阅读量的一半。
花两个小时随便写写的一篇文章，阅读量超过公司公众号历史纪录。
深深感叹，新媒体真难，用户真难伺候。
说说这个“新媒体运营”这个工作的现状：
现在的新媒体，红利已过，微信公众号的打开率越来越低，不是随便复制粘贴就能做好的。而且用户对某类型文章已无感，标题党、复制粘贴的文章越来越难做，甚至会让用户反感而取关。因此，对新媒体运营的要求越来越高。
1）提升内容质量：可以考虑减少发布频率，提高内容质量，输出更有深度的内容，素材也可以更加丰富，不再只限于文字，可以拍短视频、制作视频等。
2）扩展渠道，除了公众号，像知乎机构号、今日头条、抖音等多个渠道都可以利用起来。
3）建立自己的粉丝群体，对核心用户，加微信，建立微信群，这样发到群里或朋友圈的文章，粉丝用户能看到，保证稳定的阅览量。
新媒体运营内容运营的区别？
一些人把内容运营和新媒体运营当一回事，其实内容运营与新媒体运营是完全不一样的概念。
内容运营：运营的是内容，让多种多样的内容生产和消费出去；
新媒体运营：运营的渠道是在新媒体，让内容通过新媒体渠道宣传出去，是原先传统媒体运营的升级。
新媒体运营是内容运营的一种宣传渠道。
小规模公司：内容运营岗位经常包括新媒体运营，需要做新媒体的工作
成熟公司：新媒体运营录属品牌部，负责传达品牌信息，而内容运营负责运营部。
自媒体运营怎么做？
分为三步，分析、内容生产、内容的不断调整
分析：确定产品定位和目标人群，根据目标人群特征，确定自媒体内容定位、风格和基本原则。
输出内容：内容的生产、输出，也就是找素材、赶稿。
调整：在实践中反复调整校正。
渠道选择：内容主要推送在哪些渠道，可以分为主渠道和副渠道，一般选两个主渠道，花精力去运营，去研究其内容的推送和传播规则，其他副渠道使用主渠道内容即可。
与用户互动：一定要多跟核心用户的互动。
活动：做新媒体运营，活动必不可少，一是公司的很多活动都需要通过新媒体去宣传，而是通过活动可以增加粉丝数
公司内部合作：现在的新媒体运营，跟公司内部的合作越来越紧密，在通过新媒体做品牌宣传的时候，也要关注效果，做到“品效合一”。
那些人可以做好新媒体运营？
1）具有很强的专业能力：具有丰富的专业知识和经验，做一些行业分析报告，产品分析报告，用户使用指南，比如你去一家金融公司做新媒体运营，那你要很懂金融知识，去一家医疗公司，那也要有相关医学背景，现在更领域的公司，对专业背景要求越来越高。（题主提到自己属于没趣的人，这条也适合无趣的人，只要专心做内容，总会有用户来关注）
2）有趣的人，脑洞大开的类型：能与用户很好的互动，写出有意思的文字。
3）非常熟练使用内容制作软件：像会剪辑视频、插画、H5、拍短视频，现在自媒体宣传都很注重内容展现形式。
没有经验如何进入互联网运营行业？

赤月

新媒体运营每天都干什么？作为一名资深的新媒体从业者，我在这里分享一下我的工作日常。很多外行者都会认为，新媒体，不就写写文章，发发朋友圈，再随便拍个视频就完成了，没有什么难度呀。
但是，当你真正成为新媒体人时，你会发现，你的认知只是冰山一角。
对于一个新媒体运营的从业者而言，我平时要做的事情数不胜数。
一、自媒体平台运营
头条号、百家号、搜狐号等平台进行文章撰写及平台运营推广。
这里写文章要注意的点很多，不是随便写写就过关了。写文章要先了解平台的推荐机制，以及平台的规则。然后根据目标用户选择优质的选题，优化标题，我们写文章就是为了吸粉，所以最重要的，要引起用户共鸣，这些点，都是需要自己去不断探索的。
同时，我们要会对内容数据进行分析，优化运营。现在的用户很分散，所以最好是多矩阵运营方式。上图是我们头条半年来的数据情况。
二、微信公众号、个人号运营
独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。

输出优质文章，排版内容封面。后台完善设置。与粉丝互动，增加公众号流量。

可以说公众号就如同你的门面，除了要有干货，还要有外在的装饰美观。
熟练运营个人号，吸粉加粉，提升粉丝粘性，做用户的朋友。

学会群裂变的技巧，跟粉丝保持互动，争取做到0僵尸粉。朋友圈分享粉丝感兴趣的内容，或者活动，吸引加V。
三、策划执行活动
不定期举办活动，增加粉丝活跃度，并吸引新粉关注。
做好活动规划，活动风险防范，活动预期及活动评估等，时时跟进活动详情。
四、追踪热点，巧用热点
时刻追踪热点，运用适宜的的热点事件来引爆文章。
热点事件可以让一篇文章，一个人甚至一个不起眼的东西都可以火起来。
作为新媒体人，要实时跟进热点，了解热点，发掘热点。巧妙的使用热点，一分钟文章阅读量破万不是梦。
五、短视频策划拍摄剪辑
抖音、快手短视频脚本策划，拍摄，剪辑。
当然在拍摄的前期包装自己的账号，并对其养号。
以上都是新媒体运营会做到的事情。
新媒体运营要做的事情是很多的，但这对我们自身能力的锻炼也是很大的。
也不存在说无聊，烦躁这一说法，可以说新媒体是一个很有趣的专业。
当然，上面讲到的那些也不是所有新媒体都要做的，这个要根据具体情况来看。

孔子世家

新媒体运营，顾名思义，就是对新媒体平台进行运营。
对一个企业来说，新媒体的运营主要包括内容运营、用户运营、活动运营这三个方面。加强自身的运营能力，也是从这三方面具体入手。
1、内容运营
对企业而言，内容不仅是新媒体平台呈现给用户的信息，也是一种营销手段。内容运营主要包括确定话题、搜寻素材、内容撰写、公众号排版、定时推送公众号内容、多渠道分发这6个步骤。
对于初级运营来说，内容运营可以说是重中之重，优质的内容永远稀缺，只有不断持续地输出对受众有帮助有价值的内容，才能有越来越多的受众追随。




2、用户运营
用户运营的关键是要了解用户需要什么或缺少什么。但首先最重要的是，要对自己有明确的定位，清楚自己的目标群体，只有定位清楚，才能更加有效地针对我们的目标客户进行营销。
用户运营主要现在运营者与用户之间的互动上，最常见的就是公众号的文章评论，通过与客户的互动，增加客户黏性。




3、活动运营
企业在进行新媒体运营时，运营效果最好的要属对活动的运营了。在新媒体平台上 开展活动，是企业增加新用户、扩大知名度及增强用户黏性的重要方法。
以上只是总体概括了运营的工作分类，但每天的工作内容还是比较琐碎的，单单要做好内容运营，打造一篇具有高传播性的爆款文章，就需要你从标题、内容、材料的选取、语言的组织等方面进行仔细推敲。
做好新媒体运营的工作需要我们不断地探索，不断地积累经验，才能将平台运营得更好。


还有一个说法，是一个在大厂工作的朋友列出来的：
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。


就看你具体需求了。如果需要知道一些核心干活，可以关注我的公众号。

孔子世家

我以前做新媒体运营的时候，也有朋友问过我，“你那个新媒体运营究竟是干什么的？”，我常常回答说，“就是写东西的，长的短的都写。”身边对写作感兴趣的人不少，有那么一个两个出于对文字的喜爱也从他们原本的专业转型到了新媒体运营，现在也都还不错。
对于新媒体运营每天都是干嘛的，我认为首先要确认你的运营目标，在此基础上再考虑对于这个业务来说新媒体运营我要做什么。你可能会觉得，“新媒体运营不都是写吗？为什么还要区别做什么？”大家都写微信公众号，你就非要写吗？没错，大多数公司就是“别人都在写，所以我们公司你也要写”，但是这个时候，就是用你的新媒体探索数据来说话啦，我要写，我要侧重于哪个媒体渠道写，我要写长写短，我要有什么调性，这些问题都是根据运营数据可商量的。
我曾经在一家知识产权服务公司工作，担任新媒体运营，主要做的工作就是通过新媒体资讯的力量帮助知识产权代理业务扩大知名度、提升品牌影响力，最终达到业务顺利转化的目的。
知识产权这四个字相信大家都不陌生，它包括商标、专利和版权。
商标：我们在超市买的食品、商场买的香水、出门使用的任何一款app都有它的商标，如果没有，它可能有朝一日就会被自己坑到，比如嘀嘀出行为什么改为滴滴出行，不知道的还以为是滴滴突然和水资源业务有合作了？其实是因为商标注册问题。
专利：提到诺基亚，大家可能会想到关键词“板砖”、“被收购”，但我只会想到一个词“专利”，是不是看起来冷冰冰的？但其实充满温度，钱带来的温度。诺基亚手机可能退隐十年了，但是它不在江湖，可江湖不曾没有它的传说。手机不卖了，它们公司依然存在，而且盈利依然很高，原因就是诺基亚拥有大量专利，我曾经看过一个数据，诺基亚的专利数是苹果的7倍，尤其是任何一个做手机的厂商都绕不开它的通信专利，换言之全球的手机厂商都需要为使用诺基亚的通信专利为诺基亚付费。
版权：十年前，可能你还可以买到2002全国中考满分作文，相信2019年的今天，你买不到2019全国中考满分作文，因为版权。
我在了解过知识产权业务之后，也了解了下公司的业务目标，因为公司在那一年的目标之重就是商标的申请率，所以自然而然我做新媒体运营的重点内容就是目标，换言之，如果本周我要写五篇文章，三篇会围绕商标，然后专利和版权各一篇。
我每天都干了什么？
1、写文章。
最初，我确实按照公司目标写微信公众号文章，写完再更换标题发到创头条、今日头条、企鹅号、一点号、网易号、知乎号、搜狐号等等十几个渠道上。
那么重心就是公号为主，其他渠道为辅。但是微信公众号的文章不被收录在百度的搜索词条啊，反而头条号搜狐号创头条号等这些会被收录哇，然后不是每一篇头条号搜狐号的阅读量都很高，于是我找找规律，开始三七分，每周会为微信公众号写两篇文章，再为头条号写一篇文章，把头条号首发的内容再分发到包括微信公众号在内的其他渠道，到了下周再主要为搜狐号写这样的探索，这样既保证从微信公众号进来的用户有合适的内容可看，从百度搜过来的用户也有合适的内容看。
虽然文章的数量没有变，但是根据我的新媒体策略调整，我觉得我做的事情变化了，就变化在无论哪个渠道都能有好几万阅读量的文章了，相比较不变化，数据更可观了，看到每篇文章中出现我司名称的用户更多了。
2、写文案
一篇文章能占据你多长时间？对于我来说，从写到写完，大概是2-3个小时，但是不管你使用的时间是更长还是更短，作为新媒体运营，如果你只写文章，老板通常会觉得你做的不够，在你涨工资的时候他会很鱿鱼。
我们还会做些什么？当然你可选择的方向有很多。因为知识产权这个行业门槛还是比较高的，我需要考虑如何把申请商标对企业来说很重要这件事通俗易懂地说，铺天盖地地说。
我选择的是漫画、知乎问答、悟空问答。把知识产权的重要性通过漫画的有趣形象和对话深入浅出地表达；在知乎问答和悟空问答，回答用户关于知识产权的问答，或者直接创造马甲问，用我司大号去问答。渐渐的，无论你在哪，只要你在网上搜了商标搜了知识产权，啊你都能看到我们公司。
3、素材的选择
论证申请知识产权真的很重要这件事，案例一定必不可少，我选择什么案例？国外的？国内的？什么行业？电商？互联网？…！
你选择的案例只要和你的选题比较搭，能站得住脚，我觉得都可以，非要讲出好坏，那就是热点快点追，典型的重点突出。只是我后来发现，案例不够写了，写着写着就发现没有什么还可写的。于是我就转变了方向，不再写单一案例，我来写合辑案例，大抵就是从重要的一件事变成重要的事情一二三。
当然写汇总类的文章，也基于你手上的素材有多么多，如果要写了才开始找素材这会很浪费时间。我是有一个素材库，从我做这份工作看的每一个关于知识产权的案例我都分类整理在我的笔记里，笔记里整理的是分类后的案例链接和案例概述，这样汇总类的文章对于我来说很好写，完全可以大写特写，因为素材库我知道那些案例的相同和不同之处。
关于具体的时间安排，我觉得每个新媒体运营都可以有个性的安排，在这里我想强调一点，就是一旦开始写东西，就进入状态；一旦要找素材，就不要企图一下子都找完；排版时间能不能节省，取决于你对所有排版软件的熟悉度；资讯app的通知功能能打开就打开，第一时间知晓事件的发生对你来说挺重要的。

赤月

先来明确回答题主的问题，无趣的人我认为是可以胜任新媒体运营的。
从一开始作为一个外行人，对新媒体运营的认识停留在给微信公众号、微博写文章。到后面报读课程，经历3个月的刻苦学习，总算对新媒体的工作有了比较全面的认知。
紧接着就是开始求职，我往新媒体运营的岗位投了24份简历，一共获得6次的面试机会，成功拿到2个Offer。今天的我，已经在新媒体运营岗位搬砖接近半年了，撒花。
（把当时的学习资料整理到了文章结尾，有需要可以自取）
如果你问我，有趣对做好这份工作是否重要？我并不觉得有太大的直接关系。在日复一日的构思、策划和写作中，有趣的灵魂早已被消磨殆尽。只剩下几条依旧倔强的头发在陪你熬一个又一个不眠的写作之夜。
我觉得工作中更重要的是：

保持自信：你得相信自己既然被录取了，肯定有完成工作的能力；持续学习：新媒体运营是一个还在急速发展的岗位，以前可能只要会写文章就好了，现在还会要求你拍视频、做社群等十八般武艺；不断优化：工作难免会出错，懂得发现问题，不断吸收经验，优化工作方式。

接下来就是正题，新媒体的每天工作是干嘛的？
根据以下四个方面，我给大家介绍一下我的日常工作和一些小技巧。如果对你有用，帮我点个赞呗，比心。

一、选题制定
二、内容撰写
三、渠道引流
四、数据分析

一、选题制定
有一个说法，一篇文章成功的80%都是靠选题。每个新媒体账号都会有它的一个特定的粉丝群体，如果你的选题和他们无关，或者勾不起他们兴趣，自然就不会有什么粉丝。所以，每个星期我都会花费一定时间准备，为下个星期的选题内容和发布时间做一个大致的规划。

选题的方向

要想去到目的地，首先得知道目的地的方向，选题也不例外。所以在接受新的新媒体账号，正式做选题之前，我都会从以下两个方面着手去抓准方向：

明确内容定位：内容定位决定了我们的选题方向，例如：我做一个新媒体运营干货资料分享的公众号，就不可能在上面发布一些情感类的文章。了解用户需求：只有知道了我们的用户是什么样的一群人，我们才能够对症下药，选择让用户感兴趣的话题，吸引用户关注。例如：我的个人公众号锁定的目标用户是：有入行想法或者刚入行不久的新媒体初学者，那我要发布的文章肯定要解决他们的痛点问题，怎样才能成为新媒体运营。

2. 选题的方法
确定了方向，但是没有灵感，脑子一片浆糊怎么办呢？
下面就给大家分享一下，我的日常选题灵感来源。

关注热点：没错，作为一个新媒体运营，又怎么能不了解时事热点呢？例如，最近的电视剧《长安十二时辰》大火之后，像要蹭热点的就可以写《新媒体运营十二时辰》。在这里给大家提供一个网站，果汁排行榜，相信可以让大家在搜索热点的时候省不少功夫。

时间节点：这里我希望大家赶紧拿出桌子上面的日历，把自己行业的重要活动、比赛、营销节日和传统节日都往上标记一下，一份新媒体时间节点日历立马新鲜出炉。行业资讯：关注行业内的KOL，随时了解行业最新动态。竞争对手：关注同领域的比较成功的竞争对手，可以借鉴他们的选题方向、写作技巧等。这里也是给大家推荐一个可以快速搜索同行优质公众号的网址，西瓜数据。

问答平台：通过在知乎、百度知道和分答等问答平台，搜索和自己内容相关度比较高的内容，别人的问题和答案往往就是你的灵感。建选题库：最后给大家的建议是，用不到的选题也不要马上扔掉。我们可以建立一个选题库，把自己的选题都整理成表格。日积月累之下，自然有写不完的选题。

选定的制定永远要跟着用户的痛点走。
二、内容撰写
确定了选题，内容撰写也得跟上工作日程。新媒体营销内容为王，所有工作都要围绕内容来开展。
从搜索资料，撰写标题，列出提纲，完成初稿，准备图片，然后在翻来覆去的修改后成为终稿，最后排版，我一般需要两天时间才能完成一篇原创文章。内容的创作是一件绞尽脑汁的事。

标题撰写

如果你问我，什么因素对阅读量影响最大？我觉得标题影响最大，最多十几个字的标题却会影响文章60%的阅读量。
接下来就给大家介绍几个简单易懂的写标题小技巧吧。

加入关键字：除了自己本身的粉丝之外，还有相当一部分人是通过搜索去寻找内容观看的。往标题放进关键字，你的目标用户才能搜索到你的文章。例如，在我进行公众号运营的时候，关键字中带有「新媒体运营」的文章，往往可以吸引到新的粉丝。加入数字：数字就是用最简单易懂的方式告诉你，我究竟有多厉害。例如，姑婆那些事儿的文章《据说，广告行业90%的牛人都集中在这里！》，你如果是一个有志向的广告从业者，你也会点开看一下行业牛人都关注些什么。多用问句：把自己的标题设成问句，一看就能勾起读者好奇心，究竟问题答案是什么，阅读量自然不会低。例如，鸟哥笔记一天发布的4篇文章，其中3篇都用了问句形式。

简单明了：标题是写给大众看的，要一看就能明白，千万不能用一些不明所以的话来做标题。比如《大眼小眼，雨女无瓜》，你根本不明白文章究竟是什么内容，自然也不会有兴趣打开。

2. 正文撰写
有了能吸引人的标题，接着就是开始正文撰写了。
实话说，写作并不是一件一朝一夕就可以提高水平的事，它是一个日积月累慢慢提升的过程。既要不断地阅读，扩大自己的素材库；也要不断输出，锻炼自己的输出能力。
所以，下面我只能给大家提供几个写作小技巧。

先列大纲：大纲对于文章来说就像是它的骨架，后面的写作就是开始往骨架填充血肉。写作之前先把大纲列出来，可以有效避免写作偏离主题。专注写作：写作要注意思维的连贯性，当有外在干扰的情况下，很容易会出现卡文，或者前后文不一致的情况。当你进行写作，最好是一气呵成地把文章写完。在这里推荐大家一款酸爽的写作软件，Flowstate，只要超过5秒没有输入，前面写的所有内容就会马上消失，谁用谁知道。多用短句：现在人们都习惯了碎片化阅读，没人有兴趣阅读又长又复杂的句子，短句可以有效降低读者的理解难度。举个例子，结构简单、词汇较少的短句比起结构复杂、词汇繁多的长句更容易被广大读者所理解。多分段落：最好把段落维持在2到3行的长度，最长不能超过5行。这样可以更好地控制文章节奏，避免读者产生阅读疲倦。大家可以浏览下面的长段落，它是否让你毫无阅读欲望呢？

多举例子：为了让我们所说的内容更容易被理解，读者能够更直观地明白我们的用意，举例是必不可少的。例如，我们要向读者介绍二八理论，直接抛出定义，未免显得太枯燥。你如果举例说，社会上20%的人赚了80%的钱，所以奢侈品把关注点都放在了这20%的人的身上，大家就会很快理解。

在文章撰写过程中，脑子里一定要牢记，内容要紧贴主题，同时简单易懂。
三、渠道引流
文章写完没人看怎么办？阅读量上不去呀？新增粉丝也太少了吧？这个月的转化率要不达标了！
为了解决上面的问题，就需要开始做日常渠道引流工作了。接下来，就给大家简单介绍一下渠道引流。

了解渠道用户：我们的目标是从渠道引流，渠道的选择很重要。首先，渠道要有足够流量，如果它本身就没什么用户，那我们就等于白费劲；其次，它的用户群体和我们的业务要有关联性。如果我们在虎扑上面发口红软文，那不就是抛媚眼给太监看吗？分析流量来源：无论选择什么渠道引流，都得先了解它的流量来源。就知乎而言，用户就可以通过搜索、推荐、关注、热榜以及问题找到你的文章。认识渠道机制：光发布文章也不行，还得考虑怎样让更多人看到，这就涉及到渠道的机制。像知乎的排名机制，近期获得高赞的回答能得到更好的排名，不同用户的投票权重不一样。撰写转化文案：你发布完了，大家都喜欢看，也给你点赞了，一切都好像很完美。不，不，不，你忘了你最重要的目标—引流。要引流，肯定得有转化文案，你得告诉被人怎么去关注你的号呀。要想获得更好的效果，最好提供一些福利，给大家一个关注你的理由。

文章要吸引人观看，除了内容够好之外，渠道引流也很重要，酒香不怕巷子深的时代已经过去了。
四、数据分析
好不容易文章也成功发布在各个渠道了，事情其实还没结束。为了让下次的文章选题更贴合用户需求，最后的工作流程是要按惯例进行一波数据分析。

找出关键数据：举个简单的例子，我正在做一个在线教育的公众号，目标就是得让用户去填表注册留下个人信息。那么我需要知道的就是，用户的填表量，文章的阅读量。分析变化原因：在发现文章的阅读量还是保持和以前一致，但是用户的填表量有所下降，那么我就得考虑是不是转化的文案写的不够好，福利不够吸引。总结优化方法：经过检验，发现是转化文案写的不够好，没有突出福利信息，就得思考怎么去优化文案。

最后给大家再推荐一些帮助做运营的工具网站。

草料二维码：可以制作二维码，监测生成活码的数据。BDP：零门槛个人数据分析平台。搜图导航：最快速度找到你需要的图片资源。   创客贴：可以轻松做封面头图和朋友圈海报。

辛苦码了几天字，如果对你有所帮助，轻轻点一下赞就是对我最大的支持。
也有朋友评论询问我之前报读的课程，个人认为现在很多运营课都有免费课程，有时间可以去都体验一下，选最适合自己的。
此外，在我的公众号「运营黑兔」上，有一些我当时学习新媒体运营的资料，有需要可以自取，关注并回复「福利」即可。

孔子世家

看目的咯，混口饭吃，搬搬砖，复制粘贴也大概能拿个当地平均工资，反正这行门槛挺低的，会打字就行，当然缺点就是总也干不长久。如果想在这行晋升的话，得会文案会策划会设计会剪视频会写脚本会写软文，得看同行看老板看客户以及看甲方脸色，上做得了公关，下当得起客服，干得越好，加班越多，对别人来说的节假日，对你来说的策划时。最主要，长期坐班，越做越胖，头越来越秃，和程序猿一起加着班，拿着程序猿1/3的工资水准。嗯....差不多就是这样

孔子世家

很多人认为新媒体运营，不就是“小编”？逛网站东看看西瞧瞧，写写字轻轻松松就把工作KO了，有啥难度？新媒体从业者在听到这样的“评价”时，真的拎起板砖的冲动都有了！
今天，Fotor懒设计必须为新媒体运营正名！
图片来自Fotor懒设计
新媒体工作核心围绕着内容运营而展开的~优质内容需要经过哪些历程才能产出呢？即新媒体运营人员的工作日常是怎样的？现在让我们一起来看看：
1.确定选题
这是一个让无数新媒体人脑壳头的点——写啥？写啥？写啥？在毙稿之前，日常经历n次毙选题。
2.素材搜集
内容运营不只是单纯地码字发文，有时候需要发不同的形式内容，比如图文、视频、音频......因此我们需要围绕主题搜索相关素材图片、视频、音频等，这就考验素材搜集能力了。
3.内容编辑
围绕核心选题写稿、反复改稿，直至定稿...
4.图文排版
只会写不顶事儿，还要排版！排版最大的问题就是容易“牵一发而动全身”，所以改排版改到崩溃也是日常抓狂的事。
图片来自Fotor懒设计
5.封面配图
一篇文章展现在用户眼前，除了标题外就是封面配图了，用户通过封面图可以了解你所想要传达的是哪方面的内容，这种时候幸好有Fotor懒设计解救咱这设计小白了~
6.内容校对
发布的内容有错别字或者是排版问题等等，就等着被用户和老板骂吧....所以，在发布前的校稿工作必！须！谨！慎！
7.推送发布
根据人群决定推送发布渠道以及方式。
8.监测数据
发布后要时刻观察数据反馈，总结出问题所在，以便其他部门工作时给出数据支持。
9.处理留言
归纳总结用户留言内容，发掘用户的关注点，顺便充当知心小姐姐处理用户的问题。
10.用户反馈互动
和用户互动，保持用户的粘性，让他把你这个号，放心尖尖儿上。


看完以上内容还想加入新媒体人大军？恭喜你，接下来为你针对其中的文案、排版/设计、数据部分，推荐一些新媒体人常看/用 的优质书籍、网站，和工具吧。
图片来自Fotor懒设计
一：文案
1.文案书籍
a.《文案训练手册》
图自网络，侵删
文案写作的传奇人物约瑟夫·休格曼，带领读者了解文案的诞生所经历的全部过程，从仔细研究产品和市场，到将想法落笔成文，到最后将文案打磨成光彩熠熠的作品。
本书会让读者对文案结构，文案写法，促使消费的诱因有更深的领悟。


b.《金字塔原理》


图自网络，侵删
曾作为麦肯锡第一个女性咨询顾问的芭芭拉.明托所著的《金字塔原理》给我们介绍了如何建立表达、思考及解决问题的逻辑。全书主要包括四个方面的内容:表达的逻辑、思考的逻辑、解决问题的逻辑、演示的逻辑。


c.《一个广告人的自白》
这本书影响之深远，已经远不止是畅销书或者教科书的级别。它就像一本圣经，从思想上影响你工作、生活的方方面面。
这本书更大的意义在于，告诉你广告从业人的根基在哪里。让你即便走了很远的路以后，也不会忘记初心。


2.资讯和行业动态网站。
关注一些行业的优秀门户网站，能够迅速了解最新的一些广告新闻资讯，主要有以下这些优质网站：
a.顶尖文案TOPYS
http://www.topys.cn
TOPYS官网
TOPYS的主题站是一大亮点，创意越过界，好广告，大设计，轻艺术，方法论，泛阅读，建筑派，品牌声浪，这些主题站各具特色。TOPYS的网站经常长的不一样却让人一眼就知道这是TOPYS…独家内容也很有料，包括名人访谈等。


b.梅花网
http://www.meihua.info
梅花网官网
梅花网除了面向营销者的信息中心，提供市场营销资讯、资源、案例外，还聚焦于为企业的市场营销（广告、公关和市场研究）部门提供各类信息情报服务，旗下有多款营销利器。


c.数英网
数英网-数字媒体及职业招聘网站


数英网官网
前身是互动中国，是广告圈做UGC最成功的一个网站，全网用户参与投稿，编辑部审核筛选出优秀内容，整合数字业界信息，堪称行业风向标。


d.广告门
www.adquan.com
广告门官网
这是一个老牌的广告门户网站，CEO劳博出身4A，对于4A圈的事了如指掌，某某公司创意总监离职了，某某4A公司部门撤销了……你想知道的广告圈资讯都在这里。除了资讯，这里还有热点案例分析以及品牌主项目招标。


e.好奇心日报
www.qdaily.com
好奇心日报专注搜罗全球最有想法、有价值的资讯，以商业视角观察生活，启发你的好奇心！从商业报道、科技新闻、到生活方式各个领域，是较好的新闻资讯类新媒体！


二：排版/设计
内容排版工具新媒体人最常用的有秀米和135编辑器两种：
1.秀米
秀米官网
拥有【图文排版-风格秀】；【H5秀制作-风格秀】两大素材板块，可寻找合适风格直接进行排版文章或制作H5，效率很高。提供的图文模板多样、简洁好看、更新紧随潮流，党政、商业等各种风格均适用。


2. 135编辑器
135编辑器官网
号称“图文模板素材最多”的编辑器。能直接导入外链文章，支持一键清除格式、一键排版、格式刷等众多秀米编辑器不支持的功能。使用起来非常便捷，适合快速排版。并且装备有图片库、制图工具、运营工具等。


3.在线图片设计工具：Fotor懒设计 www.fotor.com.cn
没错，除了会排版能力，还要会设计！然而新媒体人大多数人设计能力并不高，该怎么办呢？这里必须安利不是专业设计也能轻松使用的在线网站——Fotor懒设计！有了他，人人都可成为设计大师。
Fotor懒设计官网
Fotor懒设计上提供了海量的设计模板素材，文字背景图片皆可修改，没有设计基础的小白也能3分钟做好配图设计。包含的种类有社交媒体、生活、电商、横幅广告，还有个值得一说的“海外平台”：Facebook、Twitter、Google等平台要求尺寸封面图，都可以在Fotor懒设计找到进行设计修改哦。


三：数据分析
新媒体数据分析的工具很多，给大家推荐一些权威好用的吧~
1.新榜
www.newrank.cn
新榜官网
以日、周、月、年为周期，按24大分类权威发布以微信为代表的中国各自媒体平台最真实、最具价值的运营榜单，方便用户了解新媒体整体发展情况，为用户提供有效的参考导向…


2.python爬虫（需下载安装）
能实现的微信公众号文章爬虫，自带分析报告和全文检索功能，几百万的文档都能瞬间搜索。能尽可能多、尽可能快地爬取任何微信公众号的历史发文。当然，这款工具，强大到任何平台的数据都能爬取，不过操作也有点点难，需要看教程。


3.神策数据
Sensors Data
多维度数据实时分析，事件分析，漏斗分析，留存分析，分布分析等8大分析模型，轻松搞定数据分析需求。即使调整运营策略，提高运营效果。深度洞察用户行为，深入了解用户是从哪里来，又在哪里消失，找到新的产品增长点，驱动产品优化迭代与提升运营效果，自定义多维度分析场景，可私有化部署的数据分析平台…
好啦，今天的分享就到这里啦，之后会源源不断更新优质内容！！请大家持续关注哦~
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运营小白 如何学习运营？

Fotor懒设计里包涵海量不同主题模板，不同微信公众号大图封面、小图标、内容配图...等通通都有哦，就算是设计小白，也能快速设计出文章各类配图~
赶快进入Fotor懒设计官网http://www.fotor.com.cn，自己动手设计吧~
看到 这里，收藏的同时不要忘了点赞！点赞！点赞！重要的事情说三遍！
给点赞的小可爱比心心

赤月

最近电池君感觉有点力不从心，因为我发现我回答不管写得再怎么狗屁不通，很多人都完全不在意，他们压根就是来偷我表情包的！作为“斗个图”公益基金的主理人和“摸鲸鱼”运动的发起者，为了各位的岁月静好，电池君会负重前行的，请诸君勿忧。
既然入了新媒体这一行，咱们都是一家人，也没什么好遮遮掩掩不好意思的。而我最大的愿景就是全天下的新媒体人，都来加入我的“摸鲸鱼”运动。
回到正题，新媒体人的一天一定是从找不到手机而惊醒的，手机就像是新媒体人的体外器官，每天醒来第一件事情就是拿出手机刷微博，别人再转发段子哈哈哈哈哈哈哈，新媒体人心里就只想着“蹭热点”


摸鲸鱼秘籍：
https://tophub.today/c/news（今日热榜）
包括微信、今日头条、百度、知乎、V2EX、微博、贴吧、豆瓣、天涯、虎扑、Github、华尔街见闻等等全网新闻热点排行榜。涉及各类别新闻时事热点，让新媒体人告别几十个app来回切换查热搜，还可以吃上一顿热腾腾的煎饼果子配豆浆。


到公司之后，伴随着客户和老板的催促开始规划一天的工作安排。拉着团队的小伙伴一起想选题，想标题，想内容怎么编辑找了一大堆的参考文章。大概上午11点的时候选好题目开始动笔，期间夹杂着各种写出10w+被领导和同事赞赏的幻想。
实际上对文章内容毫无灵感，无奈的刷起微博和朋友圈，妄想从中找到一丝希望。功夫不负有心人，朋友圈的同行转发了一篇文章，你顿时才思泉涌，敲键盘的手速都快了几分。下午两点半的时候，文章初稿完成了。老板看完挺满意的，并口头嘉奖新媒体部门的所有人。
再经过好几个领导的修改意见和其他部门的批评指导意见，总算是完成了一篇文章的文字部分。然而，真正的战斗才刚刚开始。你需要找文章里的配图和头图、文章的排版和版式，中间还需要你展现强大的社交沟通能力，跟设计师进行商业social，祈求他在下班前帮你做好你想要的活动海报和朋友圈封面。


摸鲸鱼秘籍：
https://www.gaoding.com/（稿定设计）
它是一个在线设计和内容平台二合一的网站，我之前做淘宝美工（家族生意，你懂的）的时候就经常使用它们家的抠图工具。用它们家的新媒体频道，不管是做头图还是文章配图都特别简单，还可以做节日热点海报，做起一些轻量化的图形排版也特别方便。


历尽千帆，你跟往常一样打赢了这场仗，满怀期冀地把文章转发给老板，老板看完后轻轻地说了一句“现在看感觉有点平，没有转发的欲望“。你知道了，你明白了，你顿悟了，原来又是要加班的一天。
然后又开始了和设计部门的各种沟通，请求他们留下来帮你改图片（如果用了摸鲸鱼秘籍就不怕了）。小心翼翼地修改文章的每一处无梗段落，争取让文章看起来波澜壮阔，让领导看完之后不经意间就竖起他的大拇指，激动之时还能做个托马斯回旋庆祝一番。
时间一眨眼就到了晚上九点半，一切似乎准备就绪了，也设置好了黄金推送时间定时推送。同事急急忙忙的发来消息，告诉你文章里面有几个错别字，排版出现了乱码，还有标题似乎不够标题党，担心会影响打开率和阅读量。这时的你坐在回家的公车上，不得不拿出手机，艰难地再上面操作和修改。
在临近10点推送的最后几分钟，周遭的一切都在此时静谧了起来。一切的一切都无关紧要了，心情逐渐放松。窗外的风吹起你没有几根头发的刘海，是的你秃了，但它也是你最宝贵的荣誉奖章。
没过几分钟，随着一阵抽搐，手里的机儿逐渐滚烫起来。微信群炸了，原来是有新的热点出现，你笑了，整个世界都笑了。
电池君，一枚非著名摸鱼选手，教你如果苟活过工作日。

赤月

一、从广义上
1.什么是新媒体？
新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络博客、桌面视窗等。相对于报刊、广播、出版、影视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。
顾名思义，新媒体运营就是围绕着这些新兴的“第五媒体”所进行的系列工作。
2.什么是运营？
运营主要通过三个维度：（内容，活动，用户）的工作区完成四个目标（开源，节流，促活，转化），最终实现产品运营成功 。
与新媒体相结合，这些就是从广义上来说所需要进行的工作。
二、从实际上
运营分为内容运营、活动运营、用户运营等等，而大部分企业的新媒体运营与这些工作内容上都会有所重叠。
例如，领导主要让你负责的是知乎这一个新媒体平台的运营，那你就需要在这里产生相应的内容，想办法将这些为你点赞、收藏答案的用户转化与留存，所以往往涉及到的工作体系也会较为庞杂，一般从岗位描述JD上可以看出企业对这类岗位的偏向性。
可以看出这家企业对于新媒体实习生的要求就更侧重于社群、用户与策划
这家企业的新媒体运营则侧重于文案撰写能力以及设计能力这些方面。
所以其实新媒体运营的具体工作是很难一概而论的，根据不同的岗位需求会有不同的倾向性。
三、从能力上
虽然新媒体运营的具体工作难以概括，但是新媒体运营的工作能力需求一般都是交互的，想要做一个出色的新媒体运营大牛，必须的技能包括：
文案撰写能力：不论是小标题还是长篇推送，写作功底都是需要的；
数据搜集分析能力：收集用户数据，分析用户数据，洞察用户需求，改进决策，不断迭代；
流程化思维：制定某项运营工作的计划的时候，需要先完整描述用户参与的全部流程，并且针对流程中的每一个关键节点进行详细设计的思维方式。
可以的话最好能够有自己的想法，有一些的新颖的点能够抓人眼球，如果在这些方面有比较突出的表现，那在新媒体运营的岗位上自然是如鱼得水。
四、从发展上
新媒体运营绝对是近些年炙手可热的热门岗位，新媒体也在不断涌现，新媒体运营尤其是资深新媒体运营的发展潜力与前景都毋庸置疑，并且技术门槛低，入门较容易，是新职业中不错的选择。


最后，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。




如果觉得有用不妨给个赞吧~

赤月

问这个问题的人，我想肯定是一位打算入行的新同学，我的回答是：每天都是干工作！但是不同阶段的选手干的事却不相同！
大部分行业中，新媒体运营分成4个级别：小白、初级，中级和高级。
小白选手：就是纯粹没有任何经验的选手，小白指的是完全没有掌握系统的工作方式，纯新人就是这种情况。通常公司会让小白来产出内容，比如说很多老板让新媒体运营写原创文章；
初级选手：如果你开始懂得调整优化自己的工作，不是傻干活了，那你就会变成初级新媒体运营，初级选手不是纯粹的执行，开始有了思考，比如说思考如何评估绩效；
中级选手：中级新媒体运营已经在有理有据的做工作了，他们非常清楚科学工作的流程，他们会去做用户调查，收集用户的画像，调查用户的需求，根据需求去做内容，去选渠道，并且懂得如何评估绩效如何回收反馈，最后通过反馈来调整优化自己的工作，这是中级选手做的事情；
高级选手：高级选手更加的灵活，高级选手已经在纯粹自主的做工作，工作完全以绩效为目标，为最终转化负责，他可以利用各种方式帮助产品带来流量。
以上是对不同级别的新媒体运营，通过经验能力的不同做了一个区分、做了角色的描述。
下面我们分别看不同级别的新媒体运营，通常具体做的工作。
我们从3个角度来说，分别是负责的渠道，工作内容和绩效考核。
小白级别新媒体运营
白级别的新媒体运营通常绩效考核是以工作量和曝光数字为KPI的，比如说你一周能写几篇原创文章，你的文章有多少阅读，你的微博有多少转发。ok，这是小白级别的新媒体运营。如果你在找工作，在转行，你作为一个纯小白，你就要做这些工作。
初级新媒体运营
负责的渠道通常是以公司的微博和微信为主，开始可以探索一些其它渠道，比如说试试在知乎推广，试试在今日头条推广。初级新媒体运营通常绩效考核除了刚才提到的曝光数字和工作量，还会加上一些做活动的用户参加数量，或者给产品带来的引流数字作为KPI。我们可以看到工作渠道正在慢慢变广，工作的绩效从纯体力往实际效果上靠。
中级新媒体运营
负责的渠道不再是具体到微博和微信了，根据不同业务，会负责固有的验证的可以给公司带来流量的渠道，再加上可以有权限自己去测试新的渠道。工作内容不再有明确的限制，想写文章，还是做活动，作漫画，做合作都可以，只要通过数据反馈，可以证明自己的工作有效就可以。这时候绩效考核不再以工作量和曝光来考核，而是以流量数字或者用户粘性的指标作为考核。
高级新媒体运营
高级选手不管是渠道和工作内容，已经全部都没有限制了，不限于具体的渠道，完全可以自己灵活选择，工作内容也是完全遵循法无禁止即可为的方式，也就是说没有不让你做的，你都可以尝试，任何能给产品带来流量和用户粘性的工作都可以做。绩效考核以纯粹的效果数据作为考核，会以流量、转化率和用户粘性指标作为考核点。
现在我们清楚如果你选择新媒体运营岗位，刚入职你会做什么工作，你晋级之后会做什么工作。现在新媒体运营对你来说不应该是一个非常摸不透的岗位了。
当然，运营不仅仅说说这么简单，过程中会有很多提高效率的工具和技巧，这个我在日后会在发文告诉大家。
也许做了一段时间你你会问什么时候考虑转岗、跳槽合适?我有这样两个建议：
1、一年为期。真正理解产品、理解用户、培养自己的传播逻辑感。
2、有自己拿得出手的案例。
但也不排除几年后这个行业会消亡。
拿什么去告诉下一份工作的面试官，我适合这份工作?案例!营销人，你除了案例别无其他可证明自己的地方，不要讲粉丝数、转发数这种冷冰冰的数字。按照我上面说的三个维度，带着你的案例，讲好你的故事，相信出路不会是问题。
最后，祝所有的新媒体运营人能够早日达成自己的理想，脱离苦海，浪迹天涯！

孔子世家

作为从事运营工作将近5年的我来说，回答这个问题还是蛮有经验的。
我们先透过问题看本质，你真正想要了解的是运营的日常工作是什么吗？实际上你想知道的是，计划转行或找工作时，在运营工作中，我需要具备哪些技能，学会哪些有效工具，提前做好准备，能让我运营时更加顺手。
这篇回答主要教大家三点：

真实的运营工作究竟是什么样的？
作为运营，需要必备哪些能力不输在起跑线上？
有没有好用的工具能让运营工作事半功倍？

首先很多新手对运营工作的理解存在严重误区，事实并非大家想象中那样。
一、新人眼中的运营工作

我随机调查了一位身边想学运营的朋友，他的想法是，一天到晚想涨粉，关键是白嫖，不付出任何劳动，恨不得开通一个公众号，每天发发文章，粉丝就自己找上门了。
新手想象中的状态
接着我又问他，在你看来，运营的日常工作是什么？这位朋友给了一个很深刻的答案——打广告，仔细品一品，好像说得又有点道理，日常发文引流在很多读者看来就是在打广告。
但如果你在面试运营岗位时这样回答，绝对是一个100%负分的回答！
假如面试官问你，你对新媒体运营工作是怎么理解的？这可是一个高频问题，你又该如何回复呢？
这里有个快速了解运营工作的方法，可能往往被你忽略了。
二、从网上了解到的运营工作

在网上看招聘的职位要求，不失为一种大概理解运营工作的渠道
某互联网公司职位要求
某医疗企业职位要求
我在招聘网站上搜了一部分新媒体运营的职位描述，从中不难发现，运营日常工作内容是什么，总结了以下几点：
1、追踪热点话题，策划选题
2、运营微信公众号等自媒体平台，发布原创文章，完成粉丝互动，提升粉丝活跃度
3、制定用户增长方案，组织策划线上线下活动
4、寻找商务合作渠道，实现品牌推广
其中运营自媒体平台简单讲，就是策划→选题→编辑→发布→数据分析
看了上面这些职位描述，可能你对运营工作的理解还是很抽象，你问我作为运营每天都在做什么，大致上也都是这些。
但是！往深了讲，就拿本人工作举例，日常都涉及到哪些工作内容，遇到一些运营难题我又是如何一一解决的，你会发现原来运营这么“有意思”。
三、运营狗的工作日常

看到大家都推荐了不少资讯热点网站，还有一些常用的运营工具等几十个网站，看完回答想必你的浏览器收藏夹已经快满了吧。
运营真的需要一天内浏览这么多网站吗？强大的集合网站以一抵十它不香吗？
你真正需要一个网站，就能帮你搞定日常所有运营工作，什么追热点，找素材、编辑排版、数据分析用一个工具就能完成。
（1）追热点：我真不是在看八卦

就拿追热点来说，很多答主也提到，每天早上来公司的第一件事就是看看网上又发生了哪些热点，有没有可利用的写作素材。
通常都是刷微博、逛知乎、阅读公众号文章，顺便看下微信群里面大家又在讨论什么热点话题。
单单追热点就逛了这么多页面，花费不少时间，其实你可以只在一个页面就能瞬间知道全网正在发生的热点事件。
这里我推荐一个入行以来就一直在使用的运营工具，算是真正的硬货！
壹伴 - 增强微信编辑器,一键图文排版神器有了它，你进入后台就能看到微信热搜、微博热搜、百度热搜、知乎热搜，不用打开微博、百度、知乎，一下就能捞出可以追的热点，全网大事一手掌握！
壹伴后台的热点中心
除了看热点，你还可以在电脑上订阅公众号，可比公众号置顶功能好用多了，成功替代搜狗微信，订阅几百上千个公众号也不是问题，只想你想关注的都可以一键订阅，支持分组管理。
被关注公众号的发文时间，阅读数、点赞数、留言数，不用你打开微信就能知晓全部历史文章数据，棒呆！
同时，我还会用到RSS阅读器，它将全网你想了解的信息来源都收藏在一个页面，比如某个微博博主、B站up主、公众号、博客、论坛等网站聚集在一起，不用逐个打开了，具体使用方法大家自行百度，需要一点学习成本。
（2）编辑排版公众号文章：推文不是复制粘贴这么简单

新媒体运营自然少不了运营公众号，很多人认为编辑公众号文章就是复制粘贴，将其他文章搬运过来发出去就完成了公众号工作。
但要想运营效果好，还是老老实实写原创，并且做出好看的排版，才能吸引留住粉丝关注，尤其是现在日益激烈的竞争行情下，转载号越来越难做了。
这也是我试错后得出的经验，做原创更容易收获粉丝。
当然有些新手最开始还是会尝试转载，你大可不必来来回回复制粘贴，直接利用壹伴的采集文章功能，在网上阅读的文章都可以一键采集到公众号后台的素材库内，而且保留了原格式，后面你想怎么调整就怎么调。
用浏览器打开微信文章会出现壹伴图文工具箱
除了内容写得好，新手都知道需要用编辑器来让文章排版得更好看，正如我上面提到的壹伴，它在排版上也是一个令人省心的好帮手，尤其对新手体验度十分友好。
① 不会排版，直接来一套壹伴的模板，改改文字和图片，一篇图文就完成了，省时方便还好看；
整套使用模板
② 想训练排版审美，这里有超多精致的样式供你选择，图片、格子背景、标题、二维码样式都都有，不怕不够用，想怎么拼凑都行，你可以组成不同风格的排版，很有成就感；
曾经我用里面的黑科技样式，组成一篇空白标题+空白正文文章，成功激发了粉丝们的好奇心，当天阅读量翻3倍，后台消息爆满！终于感受了一把运营成果的快乐！
③ 想使用其他文章的排版格式，复制粘贴过来格式会乱，直接用壹伴采集样式，简单画个框，你就能把别人的排版变成你的啦，也不用研究别人的排版格式是怎么做的，效率一流！
（3）制作配图和封面图：运营偶尔也需要会设计

求人不如求己！第一次发公众号推文印象深刻，封面图对图文的重要性不言而喻，当时找设计同事帮忙做封面图，加上配图将近十多张图片，等了很久才收到图片，差点错过原本计划的推送时间。
① 封面图
之后图片我基本上都是用壹伴做的，它里面包含了创客贴和fotor懒设计的封面图素材，原来我们需要先设置背景图尺寸，再制作图片，但现在不到5分钟就能完成一张好看的封面图。
微信公众后台新建图文页面
② 配图
有时候我也会用壹伴的图片编辑功能，给图片加文字，一张简单配图就完成了，图片用的也是壹伴里面的无版权图片，不用PS，也能快速做出简约干净的图片。
用壹伴图片编辑功能做的图
③ 表情包
表情包我除了在壹伴的图库里面搜索外，还会在52斗图这个网站搜索，两者结合起来使用基本上想找的表情包都有，表情包文案还可以自己修改。
壹伴配图中心的表情包素材
动图
至于动图，像前面我插入的动图就是用ScreenToGif录制的，操作起来很简单，图片质量也很清晰，推荐大家使用，写公众号文章一定会用得到。
（4）数据分析：不仅仅只看阅读量、涨粉掉粉

完成每一篇公众号图文推送，接下来都需要进行详细的数据分析，并上交一份数据报告。
最初写周报，每次都只写了文章阅读数、点赞数，公众号又涨了多少粉，难道就只有这几个维度可以分析了吗？深刻反思下

你的文章是朋友圈阅读比较多，还是看一看阅读比较多，分享传播热度如何？
你的文章打开率有多少？和行业数据相比怎么样？
粉丝的阅读完成率你有了解过吗？
菜单栏的数据你有没有看过？

所以除了阅读量，你还有很多数据需要去分析，问题又来了，怎么算这些数据呢？
对于没有很多经验的新手运营而言，你可以直接借助工具来完成所有的数据分析工作。
数据周报，不用你自己写。
安装壹伴插件后，在微信公众后台首页，就能导出数据报告，其中包括你的公众号涨粉情况、粉丝增长率、头条次条阅读数据对比、文章详细的阅读来源分析都呈现出来，不同你自己去统计了。
壹伴的导出数据是我用得最多的一个功能，直接将所有数据统计在Excel表格里，什么打开率、分享率、留言率、阅读完成率......数据多到说不完，你们自己下载去看吧，总之非常详细了。
位置在这里
你的文章哪里写得不够好，通过数据来看。
在壹伴导出的数据中还包括一个百分制跳出率，和阅读完成率有所不同，阅读完成率表示有多少人阅读完你的文章，而跳出率直接反映出你的文案问题所在。

比如10%浏览位置跳出率高达70%，说明你的文章开头就不具有吸引力；50%浏览位置跳出率突然上涨到40%，那你的文章中间一定有粉丝不喜欢看的内容；100%浏览位置跳出率有50%，说明你的文章写得还不错；

根据不同浏览位置的跳出率，对应查看你的文章症结所在，逐个优化，跳出率用一般到处文章图表里面有具体显示哦。
（5）全网内容分发：我是有灵魂的搬运机器

除了公众号，其他自媒体平台也需要更新文章，比如头条号、百家号、搜狐号等。大家的常规操作是将同一篇文章分发到全网平台，品牌宣传是其次，分发文章还有另一个重要作用我后面会讲到。
接着又是一通没有感情的复制粘贴，将微信文章发布到其他平台，一上午过去了，就在做搬运这件事，为此还被领导批评工作效率低。
后来壹伴又更新了内容分发功能，意思是你在头条号、微博、简书、百家号、企鹅号等平台，可以一键导入微信素材管理内的文章，又节约了不少时间。
百家号后台
（6）涨粉：每天都在思考的工作

拿上面的内容分发来说，刚接触运营的小编只会想到我要去宣传，宣传的最终目的还是为了涨粉。
内容分发看似是没有任何技术含量、不费脑力的工作，其实换一种方法，你还能达到涨粉引流的效果。这也是很多新手运营公众号，在没有推广费用的前提下，0成本涨粉的重要途经。
比如发布微博头条文章，你设置“非粉丝需关注作者后阅读全文”可以增加微博粉丝数；
同时你在其他平台发布文章，加上公众号信息，或者官网链接，起到引流效果，如果你有公众号KPI，那么可以借助其他平台，都往公众号导流。
现在公众号有一万粉丝就可以开始接广告了，一篇广告文章报价至少500元，再加上流量主收益，一个月收入还是非常可观的。
还有知乎最常见的涨粉方式，在文章中加上小尾巴广告，【关注公众号，回复关键词XX，即可获得资料包、电子书、最新行业报告等】
七、活动推广：最考验运营能力

新媒体运营工作，也需要策划一场涨粉活动，具体分配到什么人在什么阶段做什么事。
一次完整的活动推广流程：

第一步：头脑风险拟定活动策划方案第二步：寻找推广渠道，确定活动上线日期和费用第三步：设计产品原型，和产品对接活动落地页，理清用户参与逻辑路径第四步：编辑活动推广文案，跟进产品设计、开发工作进度第五步：活动上线，关注各项活动数据，点击参与人数、转化人数、付费情况、次日留存率等第六步：活动结束，进行活动复盘和经验总结，计算客单价ROI，分析每个环节的转化和流失，从中发现问题并找出解决方案，改进下次推广活动。

活动推广过程中我会用到：
任务宝裂变工具，在公众号或者微信社群、朋友圈发布裂变海报，邀请好友关注，即可获得奖品。
渠道码，监测不同渠道的推广效果，每个渠道都生成不同的二维码，还可以设置不同的回复内容，做活动推广非常需要了。
壹伴也有渠道码功能，还真是方方面面解决运营需求，所以不管你是运营新手，还是运营老鸟，都需要用到壹伴这个运营工具，这么好用还真的让我逢人就想推荐呢。
运营没你想象中这么简单，也比你想象中要有趣许多，不用知难而退。看到这里，想必你对运营工作有了更详细的认识，也知道自己应该在哪些地方花费精力去学习，其中文案、网感、排版、推广是你需要着重不断学习的几项工作。
关注 @壹伴助手 ，一起交流运营~
咳咳，大家不要只收藏不点赞呀，给点写作动力(ノへ￣、)

孔子世家

借着这个问题来聊聊新媒体运营这个岗位的工作和发展，也分享一些自己的从业经验。
刚刚翻看了这个问题下的高赞回答，更多的是从一些工作细节介绍新媒体运营。
当然，无论是新媒体运营、内容运营、社群运营还是产品运营，有很多琐碎的工作内容是差不多的，如果要从每天上班开电脑、泡咖啡，再到打开数据分析后台……
这样琐碎的描述并不能给题主帮助，所以我还是从比较宏观一点的三个角度来分享一些自己的看法：

【岗位认知】大家对新媒体运营的普遍误解【任职要求】企业想要找的新媒体运营，需要完成什么样的工作？【发展路径】不同阶段的新媒体运营，会接触到的工作有什么不一样？

————干货内容的分割线————
对于转行互联网的群体来说，很多人都会把「新媒体运营」放在首位去考虑；那些已经成功上岸了的师兄师姐们，也有不少都是成为了新公司的新媒体运营工作者。
但是另一方面，很多人（甚至包括一些从业者）却对这个岗位并不看好，认为这个岗位纯属「打杂的」，既没有发展空间，也没有技术含量。
这篇文章，小凡就带领大家以一个「互联网小白」的角色身份，从大众对于新媒体运营的片面认识切入，来帮助大家发现这个岗位的作用和对公司的价值。
1、大家对于“新媒体运营”的误解，到底有多深？


琢磨了一下，发现「新媒体运营」大受欢迎主要原因有两个：

几乎每个互联网公司都设置了新媒体运营这个岗位，所以就业机会多作为「全栈型」岗位，它可以帮助入行新手快速成长，各种技能 up up up

什么叫做「全栈型」岗位：
指要求工作者成为一个「多面手」，各种活都要能够一肩挑。具体的工作内容我们放到后面讲。

这么想的确没错，我作为一名新媒体运营工作者，当初在考虑岗位的时候也是这么想的。
但是对于那些想入行互联网运营的小白来说，「新媒体运营」可算不上他们熟悉的「物种」；有些不了解的人甚至对它嗤之以鼻，认为这个岗位完全没有价值。
很多人眼里的「新媒体运营」都是这个样子的：

就是一打杂的，什么都干就知道天天写文章，学不到有用的东西对能力的要求不高（会玩微博、能写公众号、爱逛贴吧的，就能干这个）天花板低，没有什么发展空间……

在很多人眼里，新媒体运营就是个写公众号的，而且混得非常惨
以上大概就是很多人对于新媒体运营「深深的误解」。
没关系，整理好心情，下一步我们就来看看实际情况中的新媒体运营要干哪些事情。
2、企业想招的新媒体运营，都要干什么样的活？

我们先从实际的招聘信息中看看新媒体运营的「岗位职责」具体是什么：
以上信息来自拉勾网的实时招聘信息
很多小白同学可能看到这些信息依然很懵逼，对于「内容策划」、「分析用户属性」、「提升用户粘性」等一系列运营术语都不理解，唯一心里有点谱的，大概就是「公众号每周原创内容输出」——看吧，我就知道是写文章的！
把上面三则岗位职责稍作整理，可以总结出以下几类工作内容：

【执行层面】运营不同自媒体平台的账号，输出文案，进行文章选题的策划【思考分析层面】分析用户属性，增加粉丝粘性，进行用户/社群运营、活动策划【优化改进层面】定期数据分析，推进产品/活动的优化改进

（PS：以上三条工作内容只是根据截图三则招聘信息做的粗略分类，并非新媒体运营的所有工作内容，大家不要误会了。）

虽然上面总结的内容并不能让大家清晰地知道新媒体运营在日常工作中具体干什么，但是能很直观地消除一部分大家对它的误解——新媒体运营并不是打杂的，也不只有「写文章」这一个工作内容，貌似有些活干起来很有难度的样子……
其次，大家还需要知道的一点是：随着经验和能力的增长，新媒体运营的工作范畴也会发生变化。

举个例子，想要成为大厨的你，刚进入一家餐厅的时候可以只会接触洗菜切菜的活，但是随着练习次数越来越多，技能越来越熟练，你接触到的活变得越来越有技术含量，到后面你学会了真正的本领，变成这家餐厅的主厨，餐厅的招牌菜可能就是出自你之手。

同理，新媒体运营的工作内容也是这样一个「循序渐进」的情况。
3、不同阶段的新媒体运营，都有哪些不同的工作内容？

帮助大家形成对新媒体运营初步正确的认识后，我会根据不同晋升阶段（小白、初级、中级和高级）来更加细致、深入地讲解。
首先对新媒体运营下一个明确的定义：

新媒体的工作内容是利用互联网社交渠道给产品引流
运营则是指这个岗位需要和用户接触、做用户活动，来做到运营用户

这么看来，新媒体运营要做市场方面的工作（引流），也要做和用户相关的工作（运营），这就是为什么它被称为「全栈型岗位」的原因——什么都要会干，涉及范围很广。
那么我们接着来看不同阶段的「新媒体运营」会接手哪些工作。

小白新媒体运营

很多刚刚入职新媒体运营的人都属于小白级别的运营人——没有掌握系统的做事方法，干的活也属于执行类，属于体力活（比如说写文章）。
这个时候，负责的渠道通常以微博、微信为主，工作内容是利用微信公众号等平台输出内容，有时候还要做微信、微博的活动。
这个时候的绩效考核一般会以工作量和曝光数字为主要KPI。（比如一周需要完成三篇原创文章，阅读数/转发数/点赞数要达到怎样的程度等等。）

初级新媒体运营

进入初级阶段，你开始懂得去调整优化自己的工作，不再只是纯粹的执行，而是开始有思考。
这个阶段除了负责公司微博、微信等新媒体平台，还可以尝试其他一些渠道的探索（比如说目前非常受欢迎的小红书、抖音或者是今日头条）。
工作内容方面并不会有太大的变化，依旧是利用微信等平台去做内容、做活动。
在绩效考核方面，除了之前提到的工作量和曝光数字，还可能会加上一些做活动的用户参与数量，或是给产品带来的引流数量作为KPI。
要注意，小白和初级运营人的区别就在于：工作渠道在慢慢变宽，工作绩效考核从纯粹执行往实际效果上靠。

中级新媒体运营

这个时候，你会非常清楚科学的做事流程，会通过用户调查去收集用户画像、明确需求，并以此作为输出内容的依据，了解如何选择渠道和回收数据，最后通过反馈来优化整个工作。
负责的渠道就不再是具体到微博、微信或者知乎了，而是根据不同业务来负责已经验证过可以带来流量的渠道，再加上可以有权限自己去测试新的渠道。
工作内容不再有明确的限制，想写文章、画漫画、做活动或者与其他平台合作都可以，只要是通过数据反馈能够证明自己的工作有效就可以。
这个时候的绩效考核就不局限在工作量和曝光数字了，而是以流量数字或者用户粘性等指标作为考核。

高级新媒体运营

如果你进入了高级阶段，那么就是纯粹自主做工作，可以利用各种方式来帮助公司的产品带来流量，你的工作完全以业绩为目标，为最终的转化负责。

用回刚刚厨师的例子：成为主厨之后，你可以自己随意改进或者创造菜品，而最终的目的就是为了帮餐厅吸引更多的客人，能赚到更多的钱。所以你有很大的自主性，厨房的资源你都可以调动（当然要经过餐厅老板的允许）——只要你做的菜能够带来更大的客流、并且顾客也愿意买账。

好了，解释到这里，想必大家对于新媒体运营的工作内容有了相对全面且正确的了解，也不再对它持有偏见和误解。
需要再次提醒的一点是：在不懂系统做事方法的小白阶段，因为工作内容都比较偏向执行而非思考，所以才给了其他人一种「新媒体运营都是打杂的」这一错觉。
但是这样的「小白阶段」，是帮助自己了解工作流程、掌握科学做事方法的基础阶段，不耐下心来夯实基础而选择了放弃在这个岗位的深耕，那就是真的得不偿失了。


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以上关于新媒体运营岗位的认识和经验分享，希望能够对大家有帮助。
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关于作者：
暖石网，零基础、一站式的互联网学习平台，2-4个月转行互联网运营

赤月

偷偷观察，寻找骨骼清奇的小伙伴~

铁笔居士

作为一个新媒体运营，我看到这个问题的时候，思路是这样的：
这个问题会不会火？
成为爆款的可能性有多大？
如果我认真的写一篇回答，会不会10w+？
如何通过回答、巧妙植入我们的产品？
……


OK，下面进入分析层面的思考：
关注这个问题的人群画像是什么？
我是不是应该针对这个问题、做一下用户调研？
关注这个问题的人，主要分布在哪个年龄段？
男女比例是多少？主要分布在哪些城市？
他们的特征、需求和痛点是什么？
……


OK，下面进入策划层面的思考：
我写这篇回答的目标是什么？增加新粉丝、活跃老粉丝、还是提高我们产品的销售额？
我的投入产出比是怎样的？（比如，我投入价值2w的成本作为福利，需要加多少粉丝才能回本）
这篇回答，主要针对新粉丝还是老用户？
做原创还是伪原创？
如果这篇回答不火，我还可以如何补救？
我还可以从哪些渠道去推这篇回答？要不要请大V来点赞？
如何对这篇回答进行风险控制？
……


OK，接下来是协调各部门配合，包括为这篇回答设计海报、福利发放以及回复引导，如果涉及到抽奖，还需要技术部门支持……
回答发布之后，每天跟进数据，引导大家留言点赞关注……
然后让大家都来加我微信，我统一拉群，以后定期在群里分享新媒体运营干货，顺便推一推我们的产品～






“好吧，叨逼叨这么久，现在你可以写回答了吗？”
“不行。”
“为什么？”
“我配的图不是正版，被版权人要求删了……”

微信小编要注意啊！尽可能避免使用有版权声明的图片，不然整篇文章都得删……

孔子世家

我把新媒体运营分成4个级别：小白、初级，中级和高级。现在我们需要对每一个级别的新媒体运营做一个角色描述，做一个定义。
小白选手：就是纯粹没有任何经验的选手，小白指的是完全没有掌握系统的工作方式，纯新人就是这种情况，小白会做执行类工作，属于体力活，通常公司会让小白来产出内容，比如说很多老板让新媒体运营写原创文章；
初级选手：如果你开始懂得调整优化自己的工作，不是傻干活了，那你就会变成初级新媒体运营，初级选手不是纯粹的执行，开始有了思考，比如说思考如何评估绩效；
中级选手：中级新媒体运营已经在有理有据的做工作了，他们非常清楚科学工作的流程，他们会去做用户调查，收集用户的画像，调查用户的需求，根据需求去做内容，去选渠道，并且懂得如何评估绩效如何回收反馈，最后通过反馈来调整优化自己的工作，这是中级选手做的事情；
高级选手：高级选手更加的灵活，高级选手已经在纯粹自主的做工作，工作完全以绩效为目标，为最终转化负责，他可以利用各种方式帮助产品带来流量。
以上是对不同级别的新媒体运营，通过经验能力的不同做了一个区分、做了角色的描述。下面我们分别看不同级别的新媒体运营，通常具体做的工作。我们从3个角度来说，分别是负责的渠道，工作内容和绩效考核。
小白级别新媒体运营
负责的渠道通常是公司的微博和微信，工作内容是利用微博微信平台，做内容比如说写文章，还要做微博、微信的活动。小白级别的新媒体运营通常绩效考核是以工作量和曝光数字为KPI的，比如说你一周能写几篇原创文章，你的文章有多少阅读，你的微博有多少转发。ok，这是小白级别的新媒体运营。如果你在找工作，在转行，你作为一个纯小白，你就要做这些工作。
初级新媒体运营
负责的渠道通常是以公司的微博和微信为主，开始可以探索一些其它渠道，比如说试试在知乎推广，试试在今日头条推广。工作内容没有变化，是利用微博微信平台，做内容做活动。初级新媒体运营通常绩效考核除了刚才提到的曝光数字和工作量，还会加上一些做活动的用户参加数量，或者给产品带来的引流数字作为KPI。ok这是初级新媒体运营的情况。我们可以看到工作渠道正在慢慢变广，工作的绩效从纯体力往实际效果上靠。
中级新媒体运营
负责的渠道不再是具体到微博和微信了，根据不同业务，会负责固有的验证的可以给公司带来流量的渠道，再加上可以有权限自己去测试新的渠道。工作内容不再有明确的限制，想写文章，还是做活动，作漫画，做合作都可以，只要通过数据反馈，可以证明自己的工作有效就可以。这时候绩效考核不再以工作量和曝光来考核，而是以流量数字或者用户粘性的指标作为考核。我们发现中级新媒体运营一下就有老司机的感觉了对吧。
高级新媒体运营
高级选手不管是渠道和工作内容，已经全部都没有限制了，不限于具体的渠道，完全可以自己灵活选择，工作内容也是完全遵循法无禁止即可为的方式，也就是说没有不让你做的，你都可以尝试，任何能给产品带来流量和用户粘性的工作都可以做。绩效考核以纯粹的效果数据作为考核，会以流量、转化率和用户粘性指标作为考核点。
ok，我们针对不同层级的新媒体运营，具体负责的渠道、工作内容和考核，都做了一个分析。现在我们清楚如果你选择新媒体运营岗位，刚入职你会做什么工作，你晋级之后会做什么工作。现在新媒体运营对你来说不应该是一个非常摸不透的岗位了。

铁笔居士

每天起床第一句，感觉自己马上火
然后看一看数据，发现文章0阅读
上班先来看热搜，发现没有话题蹭
于是打开了知乎，上去抄一下段子
编个故事没关系，反正没人认识我
原创青云点一点，就当是自己写的
写点脚本拍视频，发现又有人骂我
于是安慰着自己，以后都得说真香
拍摄尽量拍外景，因为可以不工作
午饭之前回公司，回来就吃美滋滋
方案拿给甲方看，“做的是什么玩意？”
PRAE和word，文案剪辑都是我
美颜瘦脸一起开，网红明星就是我
最近粉丝不活跃，抽奖转发来一波
买买头条能报销，坚信这次一定火
百家微博走一走，广告补贴250
下班看看阅读量，发现推荐已上万
明天我就是网红，啤酒烧烤随便吃
快手抖音走一走，微视西瓜也动动
企鹅头条可以有，搜狐一点已凉凉

铁笔居士

忙着玩手机，回复工作消息
开会研究推送计划，主题方案
听广告主的投放需求
修改文章，不过稿就得一直改
冲业绩

铁笔居士

不...不要...不要把我叫得那么高大上嘛！
“公众号小编”、“摸鱼专业户”、“打杂达人”... 这么一讲，你就知道我的日常工作是什么吧？
9:00   打卡，左手抓着楼下刚买的煎饼果子，右手鼠标点开36kr、虎嗅、钛媒体...（了解行业资讯，丰富群聊话题）
10:00  正式工作，打开新媒体管家、壹伴，找点写作灵感。诶...没灵感啊，逛逛知乎去，偷窥人均百万的上层阶级日常做什么
11:30  卧槽... 1个半小时过去了，还没选题！怎么办？怎么办？下午4点就要发稿，难道我又要第364篇伪...原创？
12:00  诶~ 这个大号的选题不错啊，角度新颖、立意明确。我可以拿这篇做个阅（zhi）读（jie）理（chao）解（xi），说不定10万+呢 嘿嘿嘿...
14:00  好了，动笔！ 标题怎么写？开头怎么吸引人？文末怎么才能高转化...
算了，先找配图吧！摄图网、Unsplash、gratisography绕几眼，找到美图说不定就下笔如有神.
15:00  果然，配图比写文难多了！ 去借（chao）鉴（xi）一下其他爆文的结构好了，反正天下文章一大抄嘛~
15:45  我的天！45分钟出稿了... emmm，我在改改，错别字、病句检查检查。今天又是高效工作的一天啊~
16:00  社群经理：“那个新媒体，能不能帮我做个海报，晚上发活动要用“
我：”好嘞，大佬。半小时后给你，你们有业绩能不能...“
16:30  终于忙完了，晚上该吃点什么呢？ 算了，先看看昨日的发文数据吧。
恩，很稳定。阅读量还是1000以内，粉丝也没有负增长，不过”再看“怎么
还是个位数呢？算了，先不管了，等会儿知乎上问问。
17:00  部门会议：”今年是互联网寒冬期，咱们公司虽然挺过去了，但还是实行末位淘
汰制...”
领导是不是敲山震虎啊，最近的摸鱼被他发现了？看来今天要加个班了。
18:00  虽然到了下班时间，但不能被领导认为是不上进的员工！
对，打开“运营研究社”、“人人都是产品经理”学习一下，虽然看不懂，但是要让领导看到：我很上进！
19:40  终于熬到领导下班了，我也可以走了...
等等，我当了4年新媒体运营，纵向成长、薪资翻倍、运营思维呢？这和大学时期的混吃等死还有什么区别？？
算了...这些问题，留到明天知乎里看看，再思考思考吧

铁笔居士

先给你打个预防针，听说过做新媒体的都没有爱情吗（狗头）。
不管是做订阅号还是服务号，最烦的就是需要每天琢磨选题，如果对量要求不高的公司还好，如果要求高，甚至要每天都要发一两篇内容的话，真的是需要每天琢磨的都要揪头发，八竿子打不着的事情也要想办法跟公司的产品强扯关系，然后再要去琢磨内容。其他时间盯着留言板和粉丝数，每天伴随着快乐和沮丧，涨粉就开心，掉粉就要难过了。当然这些也是跟公司有关，每个公司的运营理念不一样，如果是你能自己把控内容和目标的话还是挺开心的。
这里强调一点，如果公司只需要一个做新媒体的人，而没有团队的公司，最好不要去。
其次新媒体的工作内容其实很宽泛，大致可以分为视频和图文两种，之前很多都是拢在一起，现在区分开来专人专职的趋势很明显，而且现在各个门户平台也开始往专精方面发展，所以你还要看自己想要侧重哪个方面。
通过了解上面这些我们再说说新媒体每天要做什么。其实也不能按照每天做什么来说，因为每个公司的情况不一样，像我现在所在的公司，运营的是服务号，两个运营周一的时候讨论好要做的话题，分配好工作之后就开始做各自的工作了，如果有突发的热点可以结合的，会需要紧急调整方向和内容。做好内容审核通过之后，就等着到定好的时间发送就行了，现在我的内容已经做好了，所以才会有时间跑到知乎来答题。
题主要明白一件事情，做新媒体，想法比文笔重要，怎么做活动，怎么引流怎么促活，这些都是要研究的事情。当然，如果能把自媒体的内容玩转了，完全可以自己搞个工作室，或者先运营一个自己的小号玩玩。
因为做新媒体的，如果在30-35岁之前没有做到负责人的话，就很难生存了，基础工作都会被年轻人取代，年纪大了会被认为脱节的。
住题主新媒体之路顺风～