影視後期製作，工作強度？

心尊门

想確認一下，影視後期制作行業，真的普遍加班熬夜通宵很頻繁嗎？ 這種加班熬夜到什麼程度？ 那麽從事這一行的人家庭怎麽辦？ 非常感謝！！

赤月

后期的范围贼大，只能粗略回答一下。

首先，为什么后期会特别辛苦经常熬夜，因为：
1）电影是一个deadline非常重要的行业，如果到了上映期这个东西还整不出来，只能换档期，这时候是要亏一大笔钱的，所以会设置各种死线（初稿，调色，特效合成，配乐，DCP），到了死线交不了老板真的会要你死给他看的，所以后期人员永远在这个dl与下一个dl中挣扎。

2）所谓的“网络大电影”盛世，现在经常有拍7天剪10天就要上的电影，有的剪辑期更短，反正这些制片人对于后期的难度一无所知，不就是A和B两个按键来回用的事嘛（微笑）。综艺节目有的更惨，就是每个礼拜都在爆艹，因为电影还能调档，电视交不出来，嘿嘿。

3）不论什么后期方向，能力越强，加班越多。为啥呢？比如说日程上给你2天捏一个模型，当你有能力1天捏完的时候，上级就会说：那我给多你一个吧。。。。。。

4）对于新手来说，因为跟软件关系不好，各种bug随机出现，整个工程文件瞬间没有也不是没有发生过。不用哭，加多几天班吧。

5）现在4K8K满天飞，然而电脑硬件根本完全跟不上，想快都快不了，只能痴痴地望着：



然后软件崩了，然后软件崩了，然后软件崩了



6）毕竟后期是整个行业最没话语权的（微笑），以下是剧组经常有的对话。

坑爹导演：这个后期再搞吧，赶时间。
坑爹摄影师：好的，那这个不拍绿屏了，反正现在追踪那么厉害。
坑爹灯光师：好的，那我少打一个灯了，反正后期可以调。
没机会讲话的后期主管：。
后期工作人员：

铁笔居士

“导演，收音穿帮啦”
            哎呀没事，有后期啦。

“导演，演员笑场了”
             哎呀没事，有后期啦。

“导演，镜头盖没开”
              哎呀没事，有后期啦

孔子世家

我是做栏目包装的，2010年入行，主要是给CCTV3、4、10做包装，也做过不少企业宣传片、三维广告、MG动画等项目，一直是在北京那边工作，后来才来到了广州。
关于影视后期制作的工作强度，肯定是有的，我这里说的是视频包装方向，不是指剧组那些，一般就业的公司是以下这类传媒、广告、设计公司。
mxdia官网截图
对于新手来说，你首先是要熟练软件，有个人作品，才有机会通过面试。但是刚进公司的前几个月，公司不会给你很难的任务，一般都是让你抠像、整理素材、协助别人做一些简单的制作，这些是技术含量不高但是很耗时间的活儿。
新手到成手过渡阶段，其实也就是从打杂到能独立做项目的阶段，你在公司的地位有所上升，但是始终不能独立负责项目，还有很多需要学习的，身边的同事都是你的学习对象，你也可能会犯一些很低级的错误，导致自己工作量变多，也可能会碰到一些问题卡很久，这些都是可能导致加班的原因。
成手阶段，你可以自己独立完成项目了，并且懂得如何优化自己的工作流程，软件操作也很熟练，做事效率高很多了，时间安排合理的话，为什么要天天加班呢？休息好了工作效率才有保障。这个时候加班一般就是因为自己接了很多私单，我之前最高纪录是一周接了四个私单，做得越多挣得也越多。
当然，除了个人原因以外，还有外部原因。
比如时间上来看，往往下半年这个时候活儿最多，很多公司要举办年会了，需要一些年会视频、企业宣传片等，加班就很频繁了。
比如从项目类别来看，做三维的片子经常会加班，最后渲染的那一步很耗时，如果一个项目的周期是5天，那我要预留2、3天的时间渲染，只要项目一涉及到三维，十有八九都要加班，但是相对应的，钱也更多。
比如从服务对象来看，如果你的客户不明白自己的需求，那很可能要加班修改。或是他们很着急要，时间本来就不够，那也只好加班了。我之前就经常遇到这种情况，比如周一到周四没什么事，突然周五准备下班的时候客户就来了，要求两三天就完成，那周六日就只能加班了。这个情况越是在小地方就越严重，如果你从事我们这份工作不在一线城市，而是直接回家乡，那么你的职业生涯基本就废了，在小地方做后期就是不停套模板、无止境加班，有发展前景吗？
加班这个事，理性看待吧，不光是我们加班，只要是你的工作直接和业绩挂钩的，基本都会加班，你们自己想想是不是这样的。
最后再说下家庭的事，其实我们这方向还算好的，可以独立完成项目，在一线城市工作积累经验后回到家乡依然能接单，反正只要有电脑就可以干活儿。如果是做影视CG、动漫那块的，全都是团队项目，只有一线城市才有就业机会，但是在北京仅仅一两万的月薪是没法买房的，回到家乡的话，一身的本领又得不到施展，这确实是个很现实的问题。
最后对想从事我们这行的人说一句：如果你是希望挣大钱，那这行业不适合你，如果有兴趣做这行，那就来吧，坚持做下去，该有的都会有。

孔子世家

谢邀。
我是大学掉坑里再也没出来过~哈哈
周围有很多从事影视后期各个细分环节的朋友和同事，所以还是有发言权滴~
影视后期制作的工作强度大不大？
答案当然是：强度大！
原因是什么呢？也有答主回答的很详细了，我再说说我的看法：
1，影视后期的制作时间紧迫。
往往都是有deadline限制的，在指定日期前一定要成品。
而且影视后期成品不是可以完全量化的，可以说永远都有改进的空间，现在对影视的质量要求非常严苛，当然就是苦了后期制作人员了！
往往都是一波未平一波又起，交出成品打回来修改，修改，修改！
2，影视后期技术更新快，技术要求高。
影视后期团队没有演员，没有拍摄器材，只有后期人员+电脑！
但是对效果的要求是非常高的，完全在于后期人员的技术水平！而这一行，人员普遍偏低龄化，流动性也很强，技术往往满足不了要求，所以只能用时间熬了~！
3，现有的电脑硬件和后期软件，不能满足需求。
那怕是最先进的电脑配置，加上最新的后期软件，也很难赶上人们对视频质量的要求，清晰度、绚丽的特效等等。
硬件和软件就是后期人员工作的工具，工具落后，自然要花费更多的时间。
————
但是，话又说回来，在技术行业，或者是设计领域，哪有工作强度不大的工作呢？
看到好多回答，都是在喷后期工作强度太大了，工作太累，云云，，，
技术导向型的工作就是人才导向型的工作，重要的资产就是人才，当然对人的强度是很大的！
我们选择还留在后期岗位上，是因为，留下来的价值，能盖住后期工作的累！


后期工作，一份耕耘一份收获，我们不用拼关系，也不用陪酒陪唱！
后期工作，可以自己开工作室创业，也可以继续留下来发展，进可攻退可守！
后期工作，看着一段段大片出于自己手中，成就感大大的有！
……
一起努力吧！
与各位后期狗，共勉！
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可以点赞啦！哈哈

孔子世家

如果你30岁之后还生龙活虎没有什么颈椎病、肩周炎、鞘腱炎、便秘、痔疮之类的疾病，还能有固定周末可以去陪女朋友看电影（运气好的抱上娃了）那一定是一家业务不太正常的、老板很快就要和小姨子跑路的后期公司……………

孔子世家

影视后期主要包含三大块：剪辑、包装、CG（特效与抠像）
一、后期剪辑
剪辑是影视后期的基础，从工作强度来讲，有强有弱，比方我们拿央视的项目举例来说，熬不熬夜要取决于制片人与导演对后期的把控，很多制片人和导演因为不是特别懂后期，尤其是制片和导演年龄都比较偏大，他们大部分都是从非编器出来的，对于现在的软件已经不怎么操作了，所以心里大部分会对后期没有安全感，因为没有把控力嘛！所以会找各种理由让你呆在机房，保障能随改随到，片子不播出，都别想睡安稳觉，这是后期剪辑需要熬夜的因素之一，需要播出的片子熬夜强度都比较大，应对措施就是不要着急，剪出一版，让他提意见，素材和意见下不来就抽空多睡觉，多吃东西，少喝太酸饮料，从项目一开始就要知道，这是一个长期的战役，要垮可是导演先垮，你可不能先倒下；很多剪辑把自己剪的东西当成自己的孩子来看，其实大没有必要，因为剪辑在这个流程中是不怎么有发言权的，换句话说，导演说你的是花就是花，导演说你的是屁，你的连屁都不是，我见过过好多比较固执的人回去跟导演讲理念，最后弄的不欢而散，学会服从是学习剪辑的开始；
另外一个因素是最重要的因素，那就是个人能力的问题，对于新人来说，如果以前片子剪的少，那摊上大项目，如果你态度再不表现好点（熬夜），那剧组马上会让你滚蛋，所以对于新人来说，态度很关键；
第三个因素就是虽然有经验，但是手慢导致工作进度缓慢，加班熬夜，这就跟性格有关了；
最后一个就是看你遇上一个什么样的主编了，如果主编喜欢白天干活，那么恭喜，你不用晚上熬夜加班，我们这个行业有个不好的传统就是很多人喜欢晚上干活，比方说你的主编就是这样，那你就得等着他晚上来给你审片，那你就得熬夜修改了，有的主编就不怎么样，比方说有时候片子挺顺利，他会依据心情来评判你的片子，心情好了，顺利通过，心情不好，那就是：要不再改改？总之就是不会让你太顺利通过，因为这就涉及到管理了嘛，要让你小子这么顺利通过，那以后压不住你，那还了得，所以审片的大多数也是玉米大棒两手抓，人性嘛，都这样。假设知道审你片子的领导喜欢吃什么，比如女的都爱吃水果，所以她审你片子的时候多买一些水果，洗干净，审的时候让她边吃边审，效果肯定不一样，所以说，片子的好坏不是绝对的，而是相对的，重要的是你要知道片子的生死大权掌握在谁的手里，要了解她对片子的喜号以及片子的风格，如果她喜欢小清新的，你给他整个大气的，那肯定不好过，如果他喜欢文艺范的，你给他剪了一个快节奏的，那也不好过，所以要了解对方的胃口，就好比不要跟重名利的人去谈利益，不要跟重利益的人去谈感情是一样的道理，始终要记得：剪片子的过程也是一个做人的过程，片子剪的好不好，顺不顺，在于你对人性的把控。
二、后期技术
如果你是后期技术，如果你是刚开始进入这一行，如果你没有多大的背景，那么恭喜你，你比剪辑要呆在机房的时间长，为什么？因为大多数剪辑是不懂技术的，如果剪辑碰到技术性的问题，那么还是要由后期技术去解决难题的，晚上加班的剪辑那么多，碰到问题当然要有解决问题的，所以后期技术基本也是轮班制，但是负责技术的人不会太多，所以相对来说也是挺枯燥的；

以上说的问题大多是剪辑电视节目碰到的一些情形，如果碰到真人秀，或特别节目，那么恭喜你，你会被搞死的，因为没办法，素材量太大，用人的原则是什么？
如果用不死，就往死里用！！！
我们公司前年接的一个大项目，在最紧张的关头，一天早上，一位同事给我微信发来了几张吐血的照片，真人真事，没有瞎编。
累的吐血了，怎么办？还能怎么办？去诊所看看马上继续奋战呗，这都到了最后关头了，别的剪辑师替你那也得熟悉素材吧，当然没有那个时间，就算你吐血，就算你要倒下，也得等片子播出了，没有比播出更重要的事，播出为王
有的项目就会比较好，比方说预算较多，那么完全可以两个人换着来，你白天，他晚上，就这样来回倒着，也不至于太辛苦；再加上一个思路清晰的导演就比较完美了
之前我们公司和一个韩国团队合作， 导演戴着一个太军帽，旁边跟着一个翻译，就跟鬼子进村一样，他对于我们国内团队的剪辑水准表示严重不满，把我们骂的狗血喷头，如果这要在韩国，我就怎么怎么样之类的，不过这家伙不懂中国的规则，他忘了掏钱的是我们，最后被整的够惨，提意见的时候也不会那么暴跳如雷了，而是很委婉。
经过这件事情之后，我真感觉我们的后期道路确实还很漫长，因为我们是一个重人情的社会关系网，很少有人会只把聚焦点放在片子上，大多数时候还要考虑片子以外的因素。
后期熬夜不是单一因素，而是综合因素。
另外一个原因就是现在国内大部分的前期不专业导致的，比如导演对摄像，对灯光的把控，把什么烂摊子事都交给了后期，后期就成了一个擦屁股的
典型的例子就是，经常有人打电话要我们把他们的片子用达芬奇调成电影质感的片子，宽容度、化妆、灯光都没有就幻想着调成电影质感的，好莱坞大片级别的，感情人那边的一系列专业流程都是让人看的，虽然说后期转前期比较难，但未来肯定还是需要懂后期的人参与到前期的，就拿调色来说，灯光不好，你得给他补光，没有化妆，你得给他磨皮，这也是导致后期熬夜的因素之一
前一阵更有意思的是一客户拿白背景拍的要把人物抠出来，我一给他算费用，立马就吓跑了，既然你是要抠像，为什么不拿绿布拍？
所以，因为行业的门槛低，进来的人鱼龙混杂，个个都是有梦想的导演，后期只能默默的干着擦屁股的活，最累，最没有话语权！
至于电影电视剧熬夜不熬夜，那得根据项目进度来判断，不能一概而论，大多数也是需要熬夜的。
去年有个老客户过来，下午4点打电话过来，说XX你过来一趟，有个片子要做，去了之后简单介绍情况，素材给我们，说明天下午4点要，能不能做完？我说能，但费用高，客户接受了，我们回去之后晚上开策划会，第二天甲方上班的时候把稿子确定，配音－粗剪－精减－包装－调色－生成，每人负责一道工序，下午4点准时交片，我们觉得自己一直在挑战自己的潜力
所以说，有时候做项目熬夜不熬夜还得看你的客户，因为有的客户不太懂流程，觉着挺简单的，既想让你熬夜，也不想出大价钱，通常碰到这样的客户我们会给比较高的报价，他们有的会比较惊讶，一晚上你就能赚这么多钱，这不公平，而对于我们来说，我们透支着我们的身体和健康来给你做这个东西，如果没有经验和技术的积累，真的不会在这么短的时间内完成，我们这样报价有这样抱的理由，毕竟这一行是吃青春饭的
如果达到我们心理的预期报价就做，如果达不到就不做，这是底线，也是这些年接受的惨痛教训
去年有一件让我记得很清楚的事情，一个好朋友介绍的客户，预算不多，看在朋友的面子上于是接了，效果做的完全没问题，他们也承认，后来说是boss把节目的风格改了，所以要做欢快类型的，之前是大气型的，当时我立马邮件回复，要么加价，加到市场价格，要么你去找别人，果然，她们去找了别人，好在首付款给了。
所以，这一行熬夜不熬夜，也要看你的甲方
我们还接过一个比较令人danteng的项目，老板是女的，中年妇女，长得很威猛，完全不懂这行，可能家里有点关系，接了一些单位的活，外包给我们，刚开始价钱谈不拢，后来说尽好话，我们实在推辞不过，勉强接了，当时真是错的离谱，碰到一个这样的人，她不看你的效果和效率，只看你有没有加班，有没有熬夜，同志们，这怎么算，为了公司形象，让同事把项目负责到底，做完，以后打死不接，因为我们这一行有这一行的底线，如果不是因为价钱的问题，无论如何要把东西做完，这关系到一个团队的声誉。
所以啊，这一行，不怕碰见你懂的，也不怕你碰见不懂的，就怕你碰见的是半懂不懂的在那瞎指挥导致项目进展缓慢，大家都得熬夜
还有一次去谈一个项目，介绍完后朋友私下对我说，她们公司已经接收了好多家公司的提案，就是不拍板，后来聊的不错，他们让我们出个方案，我说不签合同出不了，他说写个大纲也行，我说好，后来走的时候我对朋友说，我们一个字也不会给他们出的
为什么？
对于这种拿这么方案做比较，然后自己再来综合项目方案，一下就成自己的了，反正谁的都没抄，这样的客户要坚决抵制
三、包装
这个不用解释，包装熬夜太正常了

四、CG
这也不用多解释，项目着急的话要熬夜，不加急的手快一些还好，手慢的话就不行

五、达芬奇调色
达芬奇调色是后期最后的关节，所以也是要经常熬夜的，留给调色师的时间本身就很少很少

最后总结：
1、没事的时候多休息，后期这个工种就是号角一吹，马上行动，前几天晚上11点和朋友在喝酒，老客户一个电话要做片子，明天早上要（不吹牛），立马召集战友去战斗；
2、记得经常健身，经常游泳，这样你的肩膀会好一些，注意肩椎炎，我们这个是青春饭，健康最重要，过了30岁，别服气，你真的就不如以前了；
3、少喝酒，多喝茶，夏天可以喝绿茶，冬天喝红茶，这样你才能始终保持清醒；
4、多出去走走，经常呆在机房的后期一定不是好后期，我们需要呼吸新鲜空气，需要看到新鲜的事，需要获得灵感；
5、做项目的时候不要拖，能做完的时候提早做完，客户要的时候直接发过去，不要到时候火烧屁股又通过熬夜去赶片，很多人熬夜都是因为不好的工作习惯导致的，比方说我们有的同事就喜欢晚上剪片，因为安静；
6、最后，女生熬夜的时候注意安全，如果到半夜了，要不有人接，要不就呆在机房天亮再回家
如果说以上6条经验哪条最重要，那么就是第二条，多健身，多游泳
片子是别人的，命是自己的，更是你父母的！！！

铁笔居士

加班的确严重，这一行的工作量本就不是8小时能搞的定的。

最严重可以加到什么程度，做过真人秀，7x24小时，干累了趴一会，醒了继续干，当时觉得自己估计要挂。。。。

不过，加班情况根据你的实力还是可以有所改善的，当你经验丰富，操作熟练后，效率上升，少加班甚至不加班也不完全是梦里想想，适当的研究一下技术，怎么做来的快，用什么软件比较好，见过不少剪辑师只会用fcp7，天天花时间转码，动不动报错，不少时间都被浪费了，总之用尽一切偷懒的办法让自己轻松一点，后期也并非这么可怕。

孔子世家

你先了解一下影视后期都包含哪里领域再说。


后期特效行业很辛苦，因为特效属于团队协作的，你一个人不能做所有的工作，并且是岁数 越大体力越不支，并且后期特效行业35岁就是一个槛，后期特效行业税后收入在北京顶级特效总监的能拿到1.5-2万左右。当然自己当老板的不算。


我是做剪辑的，剪辑的话是越老越贵，越有经验越轻松，时间自由，剪辑行当已经 有一百多年的历史了，我来说说剪辑行业的收入吧，


电影剪辑师，一个片子20万起，香港地区是40万起，大陆一般是20-60万
电视剧剪辑师，一集电视剧5000块起，一般是5000-15000，（我说的是到剪辑师手里的，不是公司的报价）
纪录片剪辑师，一集40分钟纪录片8000起，一般是8000--4万，
TVC广告剪辑师，一部片子从2000起，（因为时间短嘛），一般是2000--5000，
MV剪辑师，一个MV的剪辑是8000起，
网络大电影剪辑师，一个片子是4--8万
网剧，大概是 ，6000--12000一集
剪辑二更类短视频，是1000一部，剪辑各类短视频，是2000--5000，


当然了，那些在公司里上班的，做各种视频拼接的剪接员，会一大堆后期软件的那种，一个月工资只有几千块钱，不在这个讨论范围之类。因为我一直觉得做这类职业没意思，又累又辛苦又熬夜挣得还少，不知道他们图什么。还有那些说 6000--8000一个月上班的剪辑，那不叫剪辑师，那叫视频剪接员。


叫苦，收入低，累的原因什么？ 可替代性太强！ 工作谁都能胜任，没有任何门槛， 没有一项特别擅长的领域！在公司里只是做一个螺丝钉！




我最近回答了很多关于电影剪辑方面的问题，我的目的只有一个，什么赚钱干什么，人都有自己的机会成本，时间成本，你不用管那么多大的方向，整个个国家都在娱乐至死呢，你个人的力量又能如何呢，做好自己的事情，赚足够的钱，就行了，说再多没用。


我发现，程序员的工作机会是从2008年之后才开始大规模爆发的，我毕业那会儿，计算机专业根本无法就业，都去卖电脑去了，现在才十多年的时间，程序员反而成了跟金融行业比肩的一类人群了。虽说你的收入达到了金融从业者的水平，不过你摸摸自己的胸口想想，你的脑子，你的反应速度，你的聪明，你的眼界，思想，境界，家世，背景，人脉，比得上金融从业者吗？你拿这么高的工资，完全是泡沫的作用，算了知乎上程序员多，不说了。


程序员35岁是个槛，这话真不是危言耸听，自己好好想想吧。除非你家里特别有钱，或者是真心爱好这一行，吃糠咽菜也愿意干下去的。


我觉得现在的白领真的很可怜，大多数是一般家庭，搜刮家里老人勉强能凑够六个钱包的首付，帮你在城里买套房子，然后你娶个媳妇，买辆车，天天挨老板骂，这样的生活，你不觉得太恐怖了吗？


人的生命只有一次，你有自己的选择，没有人拿着刀架在你脖子上逼你！


我上学那会儿，提倡的主流价值观是 为中华之崛起而读书，但我毕了业，发现了社会的各种现实，全是满口的仁义道德，满肚子的自私自利，所有人做的事情，都是图自己的私利，最终齐心协力把一项工程事业搞垮，把老板，总投资人坑死。


互联网的发展真的是一个好事情，我们可以轻易的免费获得各种学习资源，我们可以宅在家里给人别人打工赚钱。可以是残疾人，可以是行动不便者，没有人管你的高，矮，胖，瘦，别人只关心你能给别人提供什么价值，那么很好，你只要是一个有价值的人就行了。


但当我在知乎上开始教人剪辑后，才发现有那么多捣乱的，制造门槛的，制造恐慌的，白白耗费别人时间和精力的人。他们这样做无非就是为了使自己继续有门槛，使自己的高额收入不会被打破，让初学者迷茫，让行业继续混乱他好卖他的教程。这种故意把路给带偏的风气太恐怖了！
关键是真正懂的剪辑师根本不站出来，因为把技术真正说明白后，威胁的是现有的剪辑师的利益和地位，所以他们也乐得看着广大初学者，陷入软件的沼泽挣扎不出来。


不要去小公司里做 视频编辑员，啥都会的那种，千万忍着，不要做小视频剪辑！


目前从事视频剪辑的最多的一类人，就是制作公司里面的 视频拼接员，视频编辑员了，他们往往天天刻苦学习软件，天天加班，日日熬夜，结果却挣得很少，天天被老板骂。


我发现收入低，工作辛苦的人往往有一个特点，就是很固执，讲道理不听，陷入了感动自己的怪圈里，我不知道他们图什么。没有受过高等教育也没事，网上这么多大牛，你随便问问他们该怎么办就行了，就不，自我洗脑，看见软件就搜集教程，陷入了自我麻痹的境地。


电影工业的流程非常的细化，一个人只做一项专业的事情，其他任何行业也是的，一个人只要有最擅长的就行了，一根针捅破天。你要是你们家附近修空调最好的人，你也会过得比大多数白领滋润多了。
在真正的领域，没有人会要求你会这个会哪个，也没有人会要求你一个人把所有的事情都干了，啥都想要，全面发展的结果就是全面平庸。哪怕你自己开工作室自己单干呢，现在网上很容易接活，业务往往分的很细，剪辑，调色，包装，合成，特效等等分的很细，你把自己最擅长的领域上传上去就行了，自然会有人找你。


选择大于努力，在这个社会上，你是有选择的，不要学软件操作，软件一年一更新，三年一个大变化！

网上大量的人都在讨论选择哪个软件，软件怎么操作，又是又是包装，又是合成，又是特效什么的，我觉得这是很悲哀的，因为电影剪辑根本用不到，不光电影剪辑用不到，电视剧，纪录片，广告，MV，网大，网综，网剧，也都用不到！因为这些处于底层的人接触不到剪辑思维，也触碰不到真正的影视项目，自己学的话，又没有任何的资料，教程以及老师的指点，只能通过不断的讨论软件技术，来获得心理上的安慰感，看我自己是在学习，看我是在进步，我没有偷懒，我一定会学出来的。


因为真正需要软件操作的，是后期领域中的 三维特效合成包装 部门，而剪辑师一个软件就够用了。剪辑软件的操作，看看网上的视频教程，如果一上午的时间学不会的话，那就不要从事这个行业了，实在是不适合。


电影的剪辑部门分为这几个职位：后期流程技术员，剪辑助理，剪辑师，剪辑指导。


因为你不可能一上来就剪电影，肯定是从剪辑助理做起，电影剪辑师，对技术及流程规范要求比较高，建议先学习规范的电影后期技术，这方面的资料网上倒是挺全的，你可以好好搜集一下，不懂的问我就行。


不要听信别人说的，到电影制片公司给人做什么端茶倒水等工作，这是保姆做的事情。要做不可替代的工作，现在不是说你给人扫个地，就把人给感动了，然后给你个大项目，这是鸡汤文的套路，不要被霸道总裁文给坑了。


你要一开始就奔着电影剪辑师的路子去！你要学 编剧，导演，这两大块知识。时时刻刻锻炼你的导演思维。编剧一定要苦学，分析每部电影的故事，结构，情节脉络，
剪辑这个东西靠的不是天赋，而是你的编剧能力，你对故事的理解能力，剪辑技术已经有一百多年没有什么发展了，所以还轮不到用天赋的时候，格里菲斯已经把剪辑给框死了。


忍着，不要拿着摄像机拍小片，这样会破坏你的故事的感觉，因为你没学过摄影，而你的目的是剪辑，你拍片子会破坏你的感觉！也要忍者不要去小公司剪宣传片，虽说开始比较苦，剪小片的挣得比你多，但你要知道你的目的是什么。你自学电影剪辑，熬过一两年之后，一部电影的钱，就能把你之前少挣的钱都给收回来


时间上，你要给自己留出3个月的反复看电影的时间，3个月的自己在家闷着头练习剪辑的时间。


把我给你留的作业，完成后，放到新片场，影视工业网，拍电影bbs等影视行业人才聚集的地方，只要你的能力过关，自然会有人找你来干活！你就是一个干活的工人，只要活好钱合适不惹人厌，自然会有大把的业务给到你，大家都是各取所需，没什么门户偏见什么的。


软件学习阶段，就PR，上手快，等你真正开始剪电影项目了，再转AVID，反正就是一上午的事儿。你要是在软件操作的学习时间上纠结超过一上午，那就别干这一行了，太事儿逼，不适合。


我下面所说的剪辑学习，针对的是想职业从事剪辑师的人，而不是小公司的视频编辑员！小公司的视频编辑员，痴迷于软件，又是AE，又是C4D的，然后天天加班，天天熬夜，收入低，挨老板骂挨客户骂，没有前途，所以不在我的讨论范围内。










--------------求赞，欢迎沟通，欢迎关注我的电影剪辑教学专栏，每天更新剪辑教学-------

赤月

现在对于后期行业来说，工作强度或许才是安全的体现，迎头赶上了寒冬，在考虑工作强度之前，要先考虑入行后期还能不能挣到钱，吃饭糊口吧。


12月7日正逢大雪节气的第一天，青岛西海岸5级海风呼啸，室外寒冷萧瑟，室内却充斥着热火朝天的讨论和呼喊。


一百多家后期制作公司的代表人在这里聚集，这是后期行业规模最大的一次集会，为期两天，参会者几乎囊括国内所有主流的后期视效公司。娱乐资本论在现场看到的是，寒风劲吹中，作为影视产业链的一环，全国后期人紧密抱团在一起，敞开声音讨论过冬、过冬！




青岛落雪


“以前的内忧更多是人才断档，上周的事以后不是这样了，又来了一些其它的客观因素，企业的生存压力非常大。”一位头部公司的创始人在台上说。


他指的是11月29日，大量影视人发声称收到各税收优惠区要求补税的通知，此前园区承诺的优惠政策存疑。视效属于制作范畴，情况并不乐观，甚至有人直言这对一些公司而言是“灭顶之灾”。


事实上，业内大量公司都在忙着收缩制作业务，已经倒下的小公司保守估计超过50家，而国内后期公司总数也不过两三百家。


我国后期产业素来有“内忧外患”之说，内部人才紧缺，急需政策扶持，对外还要跟有当地补贴撑腰的国外工作室竞争国内项目。逢上今年，项目减少、税收隐忧，有人说，后期行业是年年过冬，今年的冬天更冷了。

现状：过冬，过冬！

从中午入住酒店放下行李去参会，直到晚上11点半，华铭才终于回到房间。对不少后期人来说，这样一个行业聚会的场合，是难得的业内朋友间交流信息的机会。


他发现，今年大家聊得最多的话题就是：很多小公司都过不下去了。


一位业内HR说，两个多月前，倒闭的小公司就已经有40多家。现在去有“高莱坞”之称的视效公司聚集地北京高碑店逛逛，以前吃个午饭前后左右都有人聊特效的景象早已不再，现在连街上的人都稀少了。


据娱乐资本论（id：yulezibenlun）了解，作为影视产业链上的末端，后期产业受到冲击的主要原因有三：


1 前文提到的补税事件对后期产业的影响不可忽视。


因为目前全球的视效公司都没有特别成功的盈利模式，这导致哪里有税收优惠政策、有补贴，视效公司就往哪里聚集，比如韩国、加拿大、澳洲等地，视效产业在全世界形成了政策聚集的趋势。


一位行业老总表示：“视效属于制作范畴，为了合理避税很多企业和艺术家工作室选择了一些有税收优惠的地区注册经营，这次一刀切的补税对很多公司或者工作室都是灭顶之灾。”




另外对企业主来说，要求合规以后可能涉及到社保要更加规范，公司经营成本会上升很多，因为行业本来就利润微薄，很多公司会难以为继。


“所以我觉得，现在还不是这个冬天最冷的时候，最冷的时候应该是明年。”


2 资本大量撤离导致很多上游制片公司的项目停掉，或者削减预算，上游动荡影响下游生存。


后期是一个劳动密集型行业，人力成本占大部分，项目断档就意味着空养人，加剧公司运营压力，这时往往要尽快引进新项目填档，有项目突然启动时又要调整资源把它消化掉，比如适当的外包。


华跃龙影创始人张超就告诉娱乐资本论（id：yulezibenlun），今年确实出现过有影片制作到一半因为“特殊因素”停掉了，半年后又突然启动，也有个别项目依然处于暂时搁置的状态。此外，有一些项目的后续款项还没有到位。


从业者们也都明显感受到一些变化，“明年上半年可能会片荒比较严重，去年这个时间，我们2018年全年的项目都会定下来，而目前看2019年的项目还是不饱和的。”


更有企业老总向我们直言，今年头部项目很少，不够分，中等项目因为预算缩减，后期企业经营负担加重，谈钱的时候非常困难。他有跟了很长时间的项目迟迟没签合同，因为价钱实在难谈，最后虽然达成一致，价格还是偏低。而对特效公司来说，有时候一个项目即使没有利润，甚至赔钱，出于留住客户的考虑也会接手。


因为这些经营压力，不少企业都在调整业务线以及裁员，“我身边有几个朋友都是在原公司的规模上裁掉了大约一半。”
3 这次寒冬这么多小公司倒闭，还跟此前的行业泡沫有关。


由于前两年大量热钱涌入影视行业，催生了许多参差不齐的影视项目，项目多了大量视效公司也应运而生。


MORE VFX的创始人徐建就直言，行业前两年出现的创业大潮是不冷静、不合理的，“据说著名的‘高莱坞’（高碑店）大大小小的后期视效公司有140多家，我也见过很多公司开了没一年，上来满嘴只聊估值上市的，这次变化其实是在去泡沫。”


Base FX副总裁谢宁也表示，此前行业里有不少不合规的企业，类似一个小团队、小作坊，对于企业运作和产业的认识都比较片面，冬天恰好是一个洗牌的过程。

应对：打铁还需自身硬

寒冬可不管你是大企业还是小企业，后期视效公司们都在如何过冬？


Base FX是国内最大的视效公司，谢宁透露，过冬战略首先是靠国外项目，因为公司本来就有国内和好莱坞两大业务板块，现在基本上是依赖好莱坞的业务，虽然也受国际竞争的影响，但是相对来说比国内项目情况要好一些。


第二是往上游走，开发制作自己的项目，Base FX今年拍摄了重特效电影《天火危情》，这是一部灾难片，目前还在后期制作中。




华跃龙影是业内中等规模的公司，张超也判断寒冬未必是坏事，特效企业恰好可以利用这个冷静期养“兵”蓄锐，一方面可以细化成本控制，另一方面一些平时因项目无暇顾及到的流程问题，就可以在内部环节上做优化，为以后积蓄力量。


也有公司一直在按照自有步骤推进，徐建就表示，MORE VFX对于过冬并没有采取比较大的变化和调整。


比起在冬天哭嚎，关于过冬更大的声音依然是“大浪淘沙炼真金，打铁还需自身硬”。


多位受访人就表示，寒冬能让行业更客观地朝正确方向发展，尤其是对于后期这样一个手艺行当，企业可以借此回归本质去修炼内功。

修炼：从人才问题到前进的步履

“修炼内功”才是最能撬动后期人话匣子的话题。


1 谈来谈去，根上都是人才问题！


一位项目负责人表示，他的新项目正在跟韩国公司合作，都清楚行业内忧外患，国内都吃不饱，怎么还能分出去？但确实是国内竞争力不足。


“我们的难处在于，国内公司能够给我们支援多少？有时候我们不想找韩国！就是我们自己的制作能力和水准达不到，不得已，我们只能跟外国公司合作，泰国公司、韩国公司……如果我是以一个制片的逻辑和立场来说，我认为他们的市场性价比在现阶段是最高的。”


外国公司之所以比国内公司性价比高，第一是当地政府产业扶持的问题，第二就是国内人才素质的症结。


后期行业具有技术密集型、人力密集型、创新密集型三大特点，这意味着一个合格的后期人才要具备过硬技术的同时，还要有相当的艺术修养。


早几年，行业内最常见的矛盾就发生在后期人员和制片人、导演的沟通上， 后期人不懂创作思维，创作者又不理解后期制作技术的表达，双方隔着一条鸿沟。


徐建提到一点：“现在很多大的视效类型电影，可能有1/3到一半的预算是放在视效上，这么大的预算，你明显就是一个主创部门，但是能不能承载主创的职责？很多公司是不具备这个能力的。”


《封神三部曲》特效投入巨大


国内后期人才的缺乏在于行业整体起步晚，校园教育不完备，从业人员主要来源于相关培训机构和非相关专业的大学毕业生，毕业以后并不能直接跟行业接轨，还需要企业内部花大力气培训。一句话，人才断档严重！


加上前两年行业火热，为了争夺人才，各公司竞相喊价，一个从业者在业内跳几次槽，工资往往能翻好几倍，水平却不跟不上工资，无形间增加了企业的运营成本。


对比起来，欧美相关专业大学、相关专业的数量远高于国内，从业人员也主要来自四年制大学。目前全国开电影课的700多所院校中，有能力开技术课程的很少，培养高端制作人才确实吃力。


视点映画总经理庄严分享了自己的经验，他在美国旧金山艺术大学读书期间，印象最深刻的两门课是皮克斯和工业光魔的人来教授的，而当时这两家行业翘楚又分别在制作《玩具总动员》和《星球大战》，可想而知，他在课堂上能够接触到的内容，“到现在对我帮助都很大。中国教育应该结合这些经验，可以真正拉短行业和教育的距离。”


谢宁最后总结道，对后期产业来说，发展所需的人才问题，既要有艺术修养，又要懂软件技术，还要有服务意识，既适应工业化的要求，还要有工匠精神。这样的人才不好培养，如何大规模培养这样的人才，需要政府、院校和产业三方一起努力。


2 “前进了一大步！”


说了这么多困境和问题，寒冬之中，我们也注意到人们在谈论一些好的变化。


在会议举办的星光岛不远处，电影《刺杀小说家》正在东方影都的影视产业园内拍摄。娱乐资本论（id：yulezibenlun）从别处了解到，《刺杀小说家》的拍摄日程十分紧密，每天都是早晨七点多开工，第二天凌晨才结束，这样紧张的安排下，视效团队的工作极大地提高了剧组效率。




根据导演路阳提出的实时预演要求，视效团队做了一个系统补偿，能够在场景转换时，不需要更换轨道和机位，这项工作很大程度上节约了换景时间。“单位时间一天八小时，能拍40多个镜头！”台上一位同行主动提及此事，佩服地表示。


作为《刺杀小说家》的视效总监，徐建介绍，这次整个视效流程基本遵从了重视效类型电影应有的工业流程，技术选型方面从分镜故事板、故事板剪辑、预览、动捕、虚拟拍摄、面捕、现场虚实拍摄结合、motioncontrol使用等等都经过长期考核、测试、实践才实施应用，所有工作都做到了准确、有效。


这在他以往从业生涯里是前所未见的！难度在于，这需要至少一年的筹备时间，期间所有的主创及部门主要人员都要聚在一起满负荷地做各相关工作，而前期根据故事板和预览拆解的每个镜头的拍摄方案，在现场也是完全遵照执行，准确、高效——仅这一点在中国目前的电影市场环境里就很难实现。


“这一次的实践和积累无疑为中国电影的工业发展积累下了宝贵的经验财富，各阶段各工种都在工业化上向前迈出了巨大的一步。”徐建说。


从另一面看这次密切配合，也是导演、制片这些上游创者在不断加深对后期技术的理解。年中的重工业大片《动物世界》上映后，也有影视公司高管对娱乐资本论表示，好莱坞惊讶于中国导演能够拍出这样的电影，都在积极寻求和导演韩延的合作。


部分参会人员合影


从2016年的“拐点说”、“寒冬说”以来，我们频频谈及中国电影的工业化，后期产业无疑是其中举足轻重的一环，在这次行业大会上，我们见证了后期人紧密聚在一起谈论怎样突破困境的热烈场面，也听到了中国电影工业化切实前进的例证。


可谓是寒冬当下，步履不停。

孔子世家

从不知清晨一抹红日
只明了黑夜皎洁月光
早已忘记妈妈的味道
那一谭酸爽却刻骨铭心
夜以继日的Key
只为荧屏的一闪而过
油发男遇娇娘心怯搭讪
痘痘女遇七尺畏缩交谈
伊人弄影不伊  玉树临风不振
甲氏颐指气使  小乙低眉顺眼
睡眠时间嘀哒嘀  TIME只能按秒选
月俸不足供六环  餐券不果腹中胃
压力动力一样足  黑发青丝只剩尾
黑夜街有三行人  小偷 设计 还有鬼
若有一天我西去  墓碑请刻设计鬼
如有来生考功名  唯独设计不后悔
链接：设计师独白 - MG动画 - 知乎专栏

赤月

谦答一发。刚入行的同学不要怕工作强度大，短期高压会在入行初期得到快速成长，任务重点是探索自己擅长的部分以及消灭短板，同时渐渐确定未来职业生涯的目标和领域，就把它看作是预备队集中营吧。至于老法师们，他们因为技能的相对稀缺而获得了自主规划进度的议价能力，就算吊颈也可以喘口气了（虽然也并没有好到哪里去）。

铁笔居士

后期是专业擦屁股。


这张图是我参加工作第一年我同事拍完发微博上的，那一年经常这样。
像不像龟头？
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三维后期的工作量和加班的多少，取决于三个因素：
1、客户
2、自己的技术水平
3、团队配合和整体技术水平
详细讲一下
1、有的时候客户不懂，经典语录：先做我看看。他也不知道他想要什么，你也不知道他想要什么，最后就是来回的测试，来回的修改。直到客户满意或者妥协或者你精神失常无法执行项目。
但有的客户是懂行的，比方说华为的一些人，跟他们合作很愉快。
2、自己技术水平，有一些能节省时间的东西不会或者不知道。或者有时候一些效果做不出来，客户不满意，结果导致总是修改。
3、团队水平，你厉害没用，你厉害你能自己全干了？小项目行，大项目你就等着慢慢加班吧。

这其中其实还有一个问题实际上也有关系，这就是项目经理，也就是跟客户交接的人。
一般的公司，设计师是不能接触客户的，而项目经理也是不懂，想象一下，一个不懂的客户把信息传递给一个不懂的项目经理，然后再给你，还能保留多少客户的本意？

至于家人，本人没成亲呢，暂时不知道。
女朋友有一次发表了一次意见，你丫是不是感觉当单身狗挺好的？
现在自己开了个小工作室，时间还算自由。

以下是吐槽时间：

我以前在的一家公司为例项目信息的交接是：客户→市场→客户经理→设计师
前面三位全都是外行
以至于出现了一次我人生中见识到的最搞笑的错误
分辨率给错了！
我不知道那个环节的问题
客户告诉要3860*2160
到我这里，我得知的是3860*1080


这他妈还能玩？？？？？？？

不知道各位有没有深圳的，不知道前几年你们坐过罗宝线没，不知道你们注意到没有，地铁小电视上的视频没，就是那个讲礼貌乘坐地铁和安全演示的片子
不知道你们发现没发现
视频上有四个英文字母DEMO
这摆明了就是没给尾款啊！！！
所以不要感觉设计师很高大上，就写个DEMO就了事了，问题是很多人不知道这个单词啥意思
我直接就给丫视频打上：本片未付尾款

铁笔居士

666 本来是进来找安慰的，虽然也有点预感大部分是诉苦，现在我发现这行是绝大多数苦逼，累是一回事，原因是这行性价比太低了，付出和回报差太多，做这行不仅要脑瓜子好，软件一大堆骚操作你说要不要脑子好，各种插件各种参数，平面到3D都要做，很多公司招后期就招一两个，我是觉得后期制作地位比较低，还要审美好，这还没完，还要身体好脾气好！这行去应聘广告公司，要么是做乙方，要么是做公司自己的产品，两种都不好受，做广告经常加班，好处是可以学到更多，例如学到原来自己是可以连续通宵两天的~~  给新人的建议是，如果你们有更好的选择请不要入坑，实在走头无路已经进坑的又不能辞职转行的就挤出时间好好思考人生，接触外界的人，开拓自己视野，说不定能找到自己的路子。对这行有浓烈兴趣想把这行当做自己二十年的职业的，也能吃苦的，一定要勤奋，你要很勤奋，比一般人勤奋得多，不停学习，看大量的片子并从中学习，当你能独当一面的时候，虽然还是很辛苦要加班，但起码收入上来了。


我如果从来没学过相关的知识那该多好，懂得越多越难舍弃。想转行的朋友趁早转行，技术类的越老越难转行，竞争很大，除非你有天赋加比普通人更勤奋。


我发现我在乱打字，写不好文章···

孔子世家

本人应届毕业生，非科班出身，工作过两家公司。
大三结束后出来工作，在一家创业期影视公司上班。刚去的时候公司接了两条专题片，10天之内必须交片。白天跟同事一起外拍，晚上回公司剪片子，天天搞到12点。比较幸运的是接下来的半年公司再也没有加班超过半个小时，因为根本就接不到业务了，偷笑脸。
后来就跳槽到一家广告公司的影视部，业务比较多，影视部现在就我跟总监两个人，不过总监在影视行业干了20年了，安排工作计划比较合理，所以加班比较少，也不会超过9点钟。
所以有的时候加班是公司没有科学的进度计划造成的，好多影视公司都是像我这样的年轻人，遇到大项目就懵逼了，会走很多弯路。

赤月

加班真的很频繁 调休的假真的多到用不完  家庭。。。。只能是尽量理解了。 我说的是电影后期，其他的领域不太了解。

赤月

别说行业了…………本科期间熬夜都是常事

铁笔居士

同上，我估计我上面的回答，应该我都至少都占.

赤月

我拍过的短片中，后期与拍摄时间比例最悬殊的记录是：三分钟的短片，拍两天，后期一个半月。另一个是拍一天，后期一个月。

孔子世家

本人是三年经验的剪辑师，之前公司要上一档新节目，拍摄了三期样片，要感紧做出来拿到台里审，其中一期让我接了，刚接了公司的样片，结果一个导演朋友又给我一个私活，因为他没有别的后期合作，所以我也没法拒绝，那么煎熬的时刻就开始了，每天早上十点到公司剪样片，晚上干到12点多，不回家，直接打车去导演家干私活，去了会先睡四个小时，凌晨四点多起来干，干到九点，又打车去公司，导演很好会提前给我准备早点，虽然熬夜没有胃口但是还会硬噻几口，到了公司再接着剪样片，然后又是干到凌晨1点，又打车到导演家里，后来一天，在公司干到了早上六点，然后打车到导演家，睡了三个小时，干私活到下午一点，塞几口饭，又打车到公司。。。那一星期都没有回家，男朋友的电话也没时间接，都是在车上发个信息，那几天每天都很崩溃，在公司干到早上六点那天，现在公司外面蹲着哭了半天，心里很不是滋味，真的很羡慕那种每天打扮的漂漂亮亮的姑娘，而我呢，熬夜熬的脸色蜡黄，好几个痘，天天顶着大油头，一星期不换衣服，真的很煎熬，后悔接了私活，但是既然接了，那个导演又是很好的朋友，就只能硬着头皮干了，当时就靠着一句话撑着“只要不吐血，就再坚持坚持”。交完片的那天，晚上八点到家沾到床就睡了，然后我就再也没有熬夜做过片子，因为后来再找工作都会找比较闲的公司，虽然钱少一些，但是很轻松，每天也能打扮的美美的，也有时间陪男朋友了，为了一份工作，拼尽了健康和感情，不值，明年要结婚生子了，后面会转行做别的，年龄大了肯定不能做这行了，熬不过年轻人，所以准备入行的姑娘们，慎重，已经入行的姑娘们，赶紧转行。。。

孔子世家

以前我租个房子，一个月才用了8度电。请亲感受一下。